百世匯通工資待遇

Ⅰ 百世匯通待遇怎麼樣

這個快遞上次給我寄過台式電腦，長沙到廣州，花了240元，順豐不收，它收了，價格是比較貴，不過包裝挺好的，沒有損壞，對得起我240元。

待遇應該是普通的，你想待遇高，風順，京東是最高的。

Ⅱ 百世匯通快遞公司工資怎麼樣

「匯通快運」成立於2003年，是一家在國內率先運用信息化手段探索快遞行業轉專型升級之路的大型民屬營快遞公司，對快遞的派送流程實行條碼掃描和運單核對的方式，為用戶提供精準的速遞服務。[1]
2010年11月，杭州百世網路技術有限公司成功收購「匯通快運」，隨後更名為「百世匯通」，成為百世網路旗下的知名快遞品牌。
「百世匯通」將會把「承載寄託，全程呵護」作為服務理念，秉承「投資於人，投資於技術」的企業文化，與行業精英共同為中國快遞事業的飛速發展貢獻力。
2016年，「百世匯通」更名，正式以新名稱「百世快遞」面世。[2]

Ⅲ 打算做快遞員，大家們，覺得做百世匯通快遞員怎麼樣還是其他快遞好一點，幫幫忙，做過的說說看

做百世匯通快遞員是可以的，現在都是計件提成，一線快遞品牌快件量都有那麼多，基本內沒有說吃不飽的現象容，怕只怕你吃不了送快遞的這份罪。每天面對的人不一樣，每個人不同時間的心情不一樣，會面對很多意想不到的問題，都是需要快遞員臨場發揮解決。而且快遞員不能脾氣太差不能是杠精，需要有耐心，能獨立的解決溝通問題。至於選擇那家快遞公司這個和當地的快遞企業有很大的關系和品牌沒有多大關系，二線或以下品牌就別去試了，量太少吃不飽，一般工資不會太高。一線品牌有:中通，韻達，圓通百世申通。當然順豐是不錯的選擇，但是順豐好像必須考「快遞業務員技能鑒定」，不過這個很簡單，看一遍書基本能過。

Ⅳ 百世快遞待遇如何

劉強東：今天早上開早會的時候我說我再重申一遍，有人說把員工外包給第三方，我們一年立馬可以節省十幾個億，公司一年就可以有十幾個億的凈利潤，早就可以賺錢了。但我認為這是恥辱的，這個成本永遠是不可以省的，京東不允許這樣做。我們每一個聘用的人員，保安、保潔、每個快遞員都必須跟京東直接簽勞動合同，不允許有一個員工交給外包公司。如果一家公司是靠剋扣員工的五險一金掙錢，犧牲他們60歲以後保命的錢，那是恥辱的，賺了多少都會讓我良心不安，我沒有成就感，這家公司的存在也沒有價值和意義。

反過來我們看百世快遞，普通員工全部外包給第三方公司，更可氣的還是外地的外包公司。筆者當初在西安的百世快遞上班，但所簽的是寧波的一家人事公司。可氣的還在後頭，相應你的社保福利也是外地的。簽了合同後，你要等兩個月，合同才能寄過來。合同明明約定了工作時間，但主管逼著員工隨意加班的情形隨時有。不要以為加班就多拿許多，也許就是十塊八塊。筆者曾經在西安分撥站小件集包組上班，還是夜班，每天拿不到一百，還是快遞旺季的時候。筆者基本工資不足1500，其餘的就是所謂計件工資等，每天很辛苦，結果才拿了一點點工資。筆者做了兩月辭職了，還有人干一晚就走人的。當然這個公司也有好處，吃住管，智商不低於60，基本可以找到適合你的崗位。

Ⅳ 百世匯通行政人員工資待遇怎麼樣

百世匯通大家可不要去，百世匯通坑爹貨。招聘員工，原本說九號報道推到十五號在推到二十號，最後居然還要面試。朋友去的說工資剋扣還不按時打工資，亂扣工資，這樣爛的地方誰去?

Ⅵ 百世匯通快遞公司一年賺多少錢

做得好的一年賺幾百萬，做得差不多的一年賺個十幾二十萬，做得差的一回年虧個幾萬十幾萬答。凡事生意都有風險，現在做快遞並不是旱澇保收的項目，前期投資還是挺高的。幾十萬不一定玩的轉。場地買車三輪車招人電腦門面每天的油錢這些都是一筆不小的支出。收入多少很業務多少雖然不成正比，但一定是重要影響因素。控制罰款才是關鍵，管理才是根本。

Ⅶ 百世匯通快遞員待遇怎麼樣有誰做過，說說越詳細越好

別去百世匯通，我做了兩月，每月1900，連個洗碗工都不如，不包吃不包住.每月累死累活.有想去的就看著辦吧

Ⅷ 有沒有人做過百世匯通快遞公司的客服人員,裡面的薪資待遇如何，做過的來回答。謝謝

是百分之十吧？你是說收件還是派件？

Ⅸ 百世匯通的工資怎麼樣

最好別去，瞎扣工資，我去年幹了幾個月，現在還沒發給我
這只是部分的資料，