開封衛生系統護理招聘

① 2014開封市醫療衛生事業單位考試報名要求

您好，很高興為您解答。
招聘對象
全國普通高等院校全日制本科及以上學歷畢業生。
二、招聘單位及聘用崗位的名額、專業、學歷等資格要求(詳見附表)。
三、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)全國普通高等院校全日制本科及以上學歷畢業生年齡在28周歲以下(1986年1月1日以後出生);有執業資格的醫師，年齡可放寬到30歲(1984年1月1日以後出生);
全日制碩士研究生年齡在35周歲以下(1979年1月1日以後出生);已取得有衛生專業中級技術職稱的，年齡可放寬到38歲(1976年1月1日以後出生);
(五)符合擬招聘崗位要求的學歷、專業或技能條件;
(六)適應崗位要求的身體條件;
(七)符合擬招聘崗位要求的其他條件。
詳情http://htwx.huatu.com/news/20140701/115995_3.html
希望我的回答對您有幫助。備考順利。

② 醫療衛生系統公開招聘

像這種事業單位的招聘一般都是醫學基礎知識，建議看醫學基礎知識，我是去年考的，就是醫學基礎知識，，

③ 開封市衛生系統招聘考試時間地點誰知道啊

最佳答案
開封市市直醫療衛生單位年公開招聘工作人員報名時間：8月29日—9月2日；報名地點：開封市衛生局院內（金明大道南段路西）。(不知道是否復合你的要求)
專家推薦：
衛生系統招聘考試網
醫療衛生系統招聘工作人員考試用書
2011年衛生系統招聘考試易考寶典軟體
六、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試由市衛生局組織，採取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
筆試科目為公共基礎知識和公共衛生知識兩門，筆試成績總分為100分。其中：公共衛生知識滿分為60分，公共基礎知識滿分為40分。
公共衛生知識包括公共衛生基礎知識及衛生工作大事記等；公共基礎知識包括馬克思主義哲學、鄧小平理論與科學發展觀、法律知識、行政管理、寫作常識、時事政治等。
2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3、筆試時間和筆試地點：見准考證。
4、筆試成績和進入面試人員名單在開封衛生信息網和局機關信息欄內公布。
具有碩士研究生以上學歷的專業技術人員，經用人單位面試考核，並經市衛生局資格審查同意後，可直接辦理相關聘用手續。
（二）面試
根據筆試成績，按招聘崗位人數1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人員，面試滿分100分。
根據崗位需要，用人單位面試時可加試技能測試，其面試總成績為面試成績×50% + 技能測試成績×50%。
面試工作方案由市衛生局統一制定，由各用人單位組織實施。
（三）考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績+面試成績。
七、體檢
根據考試總成績、按擬招聘崗位人數1：1.5的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位需要。體檢項目和標准參照人事部、衛生部《關於印發〈公務員錄用體檢通用標准（試行）〉的通知》（原國人部發[2005]1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關於印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發【2007】25號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關於修訂<公務員錄用體檢通用標准（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部【2010】19號）的規定進行。特殊工作崗位按衛生行業相關要求進行。
體檢工作在市衛生局的指導下，由招聘單位具體組織實施。
考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人准考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。
八、考核
對體檢合格的人員，根據考試總成績，按擬招聘崗位人數從高分到低分等額確定考核對象。考核主要內容是思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績等情況，並對考核對象資格條件進行復查。考核對象要按照單位要求提供學歷認證報告。
考核工作由用人單位組織實施，考核結果上報市衛生局備案。
因體檢、考核不合格造成的崗位空缺，可從報考同一崗位並參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。用人單位要以書面材料的形式說明原因報市衛生局招聘工作領導小組。

④ 河南省有衛生系統事業編考試么，我是護士大專的

有的，你可以及時關注河南事業編考試，大專學歷是可以參加事業編考試的。具體的崗位信息你要查看考試招考發布的職位表。祝你好運！

⑤ 誰知道河南開封市兒童醫院護士的招聘學歷要求

大專以上

⑥ 2011年開封市衛生系統招聘考試時間地點誰知道啊

最佳答案
不知道是不是你說的衛生系統考試
開封市市直醫療衛生單位2011年公開招聘工作人員報名時間：8月29日—9月2日；報名地點：開封市衛生局院內（金明大道南段路西）。
專家推薦：

衛生系統招聘考試網
醫療衛生系統招聘工作人員考試用書
2011年衛生系統招聘考試易考寶典軟體

六、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試由市衛生局組織，採取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

筆試科目為公共基礎知識和公共衛生知識兩門，筆試成績總分為100分。其中：公共衛生知識滿分為60分，公共基礎知識滿分為40分。

公共衛生知識包括公共衛生基礎知識及衛生工作大事記等；公共基礎知識包括馬克思主義哲學、鄧小平理論與科學發展觀、法律知識、行政管理、寫作常識、時事政治等。

2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、筆試時間和筆試地點：見准考證。

4、筆試成績和進入面試人員名單在開封衛生信息網和局機關信息欄內公布。

具有碩士研究生以上學歷的專業技術人員，經用人單位面試考核，並經市衛生局資格審查同意後，可直接辦理相關聘用手續。

（二）面試

根據筆試成績，按招聘崗位人數1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人員，面試滿分100分。

根據崗位需要，用人單位面試時可加試技能測試，其面試總成績為面試成績×50% + 技能測試成績×50%。

面試工作方案由市衛生局統一制定，由各用人單位組織實施。

（三）考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績+面試成績。

七、體檢

根據考試總成績、按擬招聘崗位人數1：1.5的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位需要。體檢項目和標准參照人事部、衛生部《關於印發〈公務員錄用體檢通用標准（試行）〉的通知》（原國人部發[2005]1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關於印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發【2007】25號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關於修訂<公務員錄用體檢通用標准（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部【2010】19號）的規定進行。特殊工作崗位按衛生行業相關要求進行。

體檢工作在市衛生局的指導下，由招聘單位具體組織實施。

考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人准考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。

八、考核

對體檢合格的人員，根據考試總成績，按擬招聘崗位人數從高分到低分等額確定考核對象。考核主要內容是思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績等情況，並對考核對象資格條件進行復查。考核對象要按照單位要求提供學歷認證報告。

考核工作由用人單位組織實施，考核結果上報市衛生局備案。

因體檢、考核不合格造成的崗位空缺，可從報考同一崗位並參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。用人單位要以書面材料的形式說明原因報市衛生局招聘工作領導小組。

⑦ 開封市衛生系統招聘考試的有關書籍

我沒有報考過衛生系統考試 還不太清楚
不過我報考過其他系統的考試
公共基礎我看版的是中共黨校出版社的權
公共衛生知識 我想應該和我看的那些專業知識用一個出版社的教材吧
中人教育的書，是分專業的，人民出版社
如果你覺得不太可靠的話
可以看看能不能找找報考單位的內部人
問問他們的出題方向 比較好找書
畢竟他們也沒有固定的教材
希望能幫到你

⑧ 河南開封市衛生局公開招聘人事代理 護理專業

這個問題請上開封市人才交流網或開封市衛生局網站查詢！具體的我知道我們第一人民醫院招收109人，最低大專學歷，都是臨床職位！

⑨ 我是一名護士，有護士證和護師證，第一學歷中專，在醫院工作多年，想考編制，不知道那個鄉鎮醫院招聘

想參加考試的考生可到當地事業單位招聘網站或人事考試網站關注。部分地區相關考試錄用信息將在人力資源和社會保障局網站上公布。如果他們是公立醫院的合同護士，也可以咨詢醫院人事部門。

參加醫院所在地人事局組織的事業單位招聘考試，通過理論考試、資格考試、面試、體檢等一系列環節，最終錄取的，可以成為醫院正式工作人員。

護士考試制度的建立不是全國統一的考試，而是由地方政府組織安排的。護士考試內容：不同地區、考試形式不一樣，一般是當地衛生局或醫院，沒有指定的考試卷。

(9)開封衛生系統護理招聘擴展閱讀：

事業單位護士面試內容：

1、結構化面試：

這種內容與專業內容無關。有必要考察護士對社會現象的分析和理解。這種考核形式符合其他專業或崗位的要求，不涉及自身的專業素質，但通過考生的回答，我們可以了解考生的整體素質。

2、與專業相關的結構化面試：

這種考核內容主要與醫院里常見的現象有關，比如「面對患者屢屢出現的困難，作為一名護士應該怎麼做？」這些問題與當時的社會現象密切相關。例如，幾年前，新聞報道說醫生和護士被病人或他們的家人毆打或殺害。在下面的訪談問題中，會有對醫患關系的看法和治療措施。我們如何與其他護士、醫生和醫療技術人員合作也非常重要。通過對這些內容的評估，我們主要了解您是否具備作為一名員工處理事務的基本能力。

3、專業操作：

至於專業操作，不同地區的評估方法也不盡相同。有的地區實行現場實操，專業人員打分，有的地區採用現場口頭練習。對於考生來說，這種評估方法與其他兩種方法相比應該相對簡單。畢竟，除了招聘一些特殊崗位外，大多數業務考核都是以一些基本業務為基礎的。在這種情況下，可能涉及一些專業護理內容。

4、專業問答：

這種形式主要是通過給出一個題干，通過考官自己看問題或看問題，根據問題來回答。這種考核方法主要是考核考生的專業素質，簡而言之，就是檢驗你對學校專業課的知識掌握情況。

這些都是目前全國事業單位護士招聘面試考試的主要考核方法。當然，一些地區的考核方法會與當地醫療情況相一致，具有一定的特殊性。這種情況需要考生在備考期間一定要注意查看當地的公告，並了解上一次考試的情況。

⑩ 衛生局所屬事業單位招聘和醫療衛生系統招聘是一回事么好通過么

衛生局是醫療衛生系統組成的一部分。至於通過率///一個看「人」一個看人