我想要招聘一個工資高的職位

❶ 我公司想要招聘代理，但是代理太難聽了，我們想換一個稱呼，比如特賣員，專員……還有什麼稱呼我們做翡

我覺得還是要個像經理店長這樣的稱呼，因為客戶對自己要購買的物品都需要一個很權威很專一的人來判定，比如我們牆紙店，一般店員和店長推薦給他的產品，就算是同一款，客戶都更願意聽店長的，這是心理作用。

❷ 我們想要招聘有外貿工作經驗的員工，怎麼那麼難找

hi~
企業復不給機會，應屆生還制是應屆生啊，不給加火，生米要直接變成熟飯也比較困難。
不過，也能理解，畢竟培養一個新人所花費的成本以及時間還是比較多的。而且，一部分應屆生招進去表現也確實不如人意，因為畢竟缺少各方面的經驗，無論是人情、處事及工作上。但是大部分新人還是夾著尾巴做人滴，因為不懂，所以很低調很謙虛也很好學。
如果急用的話，那就試著高薪或者怎麼地聘請優秀人才。畢竟有經驗的人不愁沒工作，唯一能吸引他們跳槽的因素是更好的發展前景或者更高的報酬，重賞之下必有勇夫。
不急又不嫌煩的話，多招幾個合適或者有相關實習經驗的應屆生當實習生，實習期間成本可能較低，過後擇優錄取。相信人事應該不會因為沒有經驗，就輕易地把一個相當有潛力的人才給斃掉吧。
哈哈，很明顯就是在幫應屆生說話，不好意思哈。可能膚淺，或者說不到你們心裡去，畢竟是沒經驗的人。

❸ 招聘單位需要的是男生，我是女生，我想應聘，該怎麼說才能讓單位給我一個面試機會

我去年投了幾分簡歷，從得到回復的幾次看，有這樣一個特點：
每一個大型招聘會，投簡歷的人有成千上萬，同等水平（比如英語級別，計算機水平）的也成百上千，為什麼有的人得到了回復，有些沒有？
我總結出的結論就是，永遠不要依賴簡歷，簡歷是一張紙，一封介紹信，也僅僅就停留在一封介紹信的基礎上，只有有「背景」的介紹信才會得到青睞，而介紹信的「後台」就是你自己，所以，投完簡歷，一定要與單位主動聯系，這會讓單位覺得你是個積極的人，你給他們留下的印象要比那些和你一起投過簡歷的人深刻得多，如果需要人，用人單位會首先記起有你這么一個人。然後會去翻看你的簡歷，啊，這人還行，要她吧。
你想只靠一張簡歷打動用人單位是不行的。打個電話，寫封信到人力資源部，是很管用的。
一定要給用人單位留下這樣的印象：
1.你專業水準比較高，有自信的資本；
2.你迫切迫切想去這個公司，你非常喜歡那個職業，非常想把公司當成家，你愛得深沉，呵呵；
3.你比較積極；
4.你比較好管理。 大體就是這些方面，有其前2條。

如果你想要和男生競爭，
1.要說明你有男生的優點，容易相處，吃苦耐勞，沉著冷靜，不嬌慣等等
2.還要說明你有女生的優點，你細心等等

祝你好運。

❹ 我想要寫一個招聘工作流程，需要模擬或實在的一些企業的基本數據，像有什麼部門 崗位 打算招哪些人 等等

1、 招聘計劃
針對公司所需要增加的人才，應制定出該項人才的招聘計劃，一般為一個年度為一個段落，其內容包括：
1）計算本年度所需人才，並計劃考察出可有內部晉升調配的人才，確定各年度必須向外招聘的人才數量，確定招聘方式，尋找招聘來源。
2）對所聘人才如何安排工作職位，並防止人才流失。

2、 人員培訓計劃 
人員培訓計劃是人力計劃的重要內容，人員培養計劃應按照公司的業務需要和公司的戰略目標，以及公司的培訓能力，分別確定下列培訓計劃：
1） 專業人員培訓計劃； 2） 部門培訓計劃； 3）一般人員培訓計劃； 4）選送進修計劃；

3、 考核計劃 一般而言，內部因為分工的不同，對於人員的考核方法也不同，在提高、公平、發展的原則下，應該根據員工對於公司所作出的貢獻作為考核的依據。這就是績效考核的指導方法。績效考核計劃要從員工的工作成績的數量和質量兩個方面，對員工在工作中的優缺點進行策定。譬如科研人員和公司財務人員的考核體系就不一樣，因此其在制定考試計劃時，應該根據工作性質的不同，制定相應的人力資源績效考核計劃。至少包括以下三個方面：工作環境的變動性大小；工作內容的程序性大小；員工工作的獨立性大小。 績效考核計劃做出來以後，要相應制定有關考核辦法，常用的方法包括：排序法、平行法、關鍵事件法、硬性分布法、尺度評價表法、行為定位等級評價法、目標管理法。

❺ 我想要招聘一名員工，請問怎麼做才能發布在網上讓求職者看見

你可以直接在聯英人才網上去注冊，然後再在那裡去發布一篇你要招聘的信息就可以了，那是一個很好的招聘網（免費的哦）^_^，希望我給你提供的答案可以得到你的採納，謝謝！

❻ 我想要發布招聘信息怎麼弄

http://www.zhaopin.com/?mref=http://www..com/s?wd=%D5%D0%C6%B8%D0%C5%CF%A2&cl=3

❼ 我想要找一份工作那裡有啊

你可以上各大招聘網站瀏覽一下，也可以到當地的勞務巿場或者人才中心去看看，那裡會有很多單位去招聘，你可以去選擇一個合適的工作。

❽ 我想要一篇招聘英語教師的文章。要用英文表達。謝謝~

Excellent English teachers are wanted in our school.Our school is a famous school with a long history.We have the most advanced teaching equipment.We have many experienced teachers and leaders, besides our school yard is very beautiful and large.There are more than 5,000 students and teachers.Every year many of them can be admitted to key universities.With the number of the students increasing ,we need more teachers. If you are graated from English department and popular with young people ,you can try, please contact us at 25625666.

❾ 我想要一句招聘用的夢想宣言之類的話,廣告語,

夢想就在腳下，我們一起創造。

❿ 我是應屆生，在校園招聘投Java工程師開發方向。有一個上海正泰集體覺得我還行，想要簽我。

先談好工資。記住，工資不是月薪，也不是年薪。工資是你一個月最少可以領多少錢。 不給你透漏工資的公司，怎麼可能很好？