順豐區部經理待遇

『壹』 順豐快遞的經理待遇

主管的工資並不是太多，有的時候可能還沒有業務多的收派員的工資高。
你是想去直接應聘點部主管或者區部分部的經理嗎。順豐的一線經理和主管80%都是從公司內部的收派員提拔上來的。

『貳』 蘇州順豐分部經理待遇怎樣

你是外聘過來的吧，待遇一般都跟你的業務掛鉤的 業務達標就工資高 業務不達標就低

『叄』 黑龍江區域順豐點部主管工資待遇怎麼樣

不可能的，順豐的高工資只是被神話了，點部主管在二三線很可憐的，只有2500-3300左右。

『肆』 順豐速運儲備幹部待遇薪資

你好，不知道你說的具體是哪種職位，順豐總體來說是行業內工資最高的，一般快遞員勤快專一點的話一個屬月5000-7000還是很輕松的，努力的話上萬都是大有人在，內部操作的話是在3000-5000左右，客戶經理會高一點，6000以上，不知道你說的儲備幹部是哪個職位

『伍』 順豐速運分部經理工作機會怎麼樣待遇如何升職潛力怎麼樣分部經理屬於哪個層級的職位

不太容易當上經理的我就是順豐的員工，要當經理除非你內部有人，要不就是你的能力回很強，一個答月有個6000-7000左右，還不如做收派員我一個月都有萬八塊了，新進來的人要做倉管-到倉庫組長在到分部主管在到分部經理，要個5到6年的時間啊，

『陸』 做順豐的儲備幹部有前途嗎

兄弟啊，你是哪個地方的，我以前是順豐的，後來因為個人原因不得以離開順豐，現在想回去，回不去了，都外包了，你告訴我你是哪的？我也想回順豐，順豐現在是中國最大的民營快遞企業，自己在港奧台/俄羅斯設有自己的分公司，韓國，日本和美國都在籌建中。在北航培訓自己的飛行員，聽說已經買了自己的飛機，准備建自己機場和航空公司，

分公司招聘也代表總公司招聘
我在的時候也是儲備，很有前途的~收一個是3.25 派一個1.98 收每公斤0.2 派每公斤0.1 每天收20派20一個月就3000，在順豐拿5000+很正常，我去2個月就4000+多了
的確很辛苦，早7.40報到開晨會，中午和下午休息時間比較長，不忙2-3小時休息，晚上不忙7點下班，要忙起來，11點都有可能~但能學習到很多東西的~真的，兄弟，一定要去順豐，再苦再累也要留下，堅持下去！！！
順豐的竟升模式有2種 一個是技術人才，也就是運營方面的，還有個就是資深專家 我建議你走運營方面的，因為順豐的核心是運營
收派員→倉管→點部主管→分部主管→分部經理→區部經理→運營總監→集團運營管理→更高職位
大概我知道的就這些，具體的你去順豐就知道了，你選擇順豐沒錯的，兄弟
我郵箱是[email protected]
麻煩你告訴我你是在哪應聘的？我也想回順豐了~我是在北京的，北京順豐飽和了，回不去了，還有順豐員工工號只有一個，你走沒有其他人用你的工號，你再回順豐也是用以前工號~謝謝了~
麻煩再多加點分，謝謝，呵呵~

『柒』 順豐點部儲備經理工資大概多錢

1、點部是點部主管，或者叫做組長。分部才是經理級別的。
2、收入的話專是根據你的點部等級（規屬模），底薪，業績達成情況等綜合而定。
3、各城市地區的薪酬都不一樣，沒辦法有具體的數字。。
4、基層是收派員-倉管-點部主管，看你的職級具體是什麼。

『捌』 順豐快遞部門經理一個月能拿多少工資

順豐一線快遞員每天早上7點半開始上班，到晚上9點半才下班，星期六星期天全部上班，而且不算加班費，面試的時候說有電話費油費補貼，結果等你工資發下來一看什麼都沒有了，問主管，說是取消了，怎麼這么巧？點部換了主管了，員工要出錢請他吃一頓，員工工作上出問題了，匯報上去，主管只有一句話：自己想法解決，解決不了我就解決你！生病請假了，扣工資，工資條上密密碼碼的名目一個都看不懂，到最後瞎扣捌扣的，工資只有一點點了。別的快遞公司都是上午派，下午收，順豐是又收又派，一天下來讓你頭都忙掉了，有時為了多收一個件多拿點提成，就晚了一個派件，又被投訴，不收件只送件，喝西北風啊。每個月電話費200，油費300，扣除，剩下的工資和工廠里的工人是差不多的，人家還在屋裡吹冷風呢，你呢，你整個就是一非洲人。天天連吃飯的時間都沒有，個個都有胃病。說順豐福利待遇好，從不見順風給過什麼實質性的東西，都是自己把自己吹得像氣球，總有一天會破的。每天上層領導只會罵只會扣分扣錢，只會在那呼哧，從不做任何事情，個個都養得又白又胖像頭豬！而一線的收派員呢個個是面黑肌瘦，嚴重的被上層給榨幹了。你們說可以不做，但是一個在順豐做久的收派員除了會收件送件還會什麼呢，青春都給了順豐，不能老了再到廠里找個打掃衛生的活做吧，所以很多人都是在忍著的，勸沒有跳入火坑的人，不要往火坑裡跳了，順豐還有很多很多壓榨員工的方式，等待相關部門進入調查！順豐之所以有這么好的口碑，有一大半的功勞是收派員的！