上海漢得校園招聘職位

⑴ 高分懸賞，問下一下，漢得校招的實習生7月班一般都學些什麼啊精彩答案可加分

漢得校招的實習生7月班一般都學SAP, 也有學oracle的人數比較少。

⑵ 本人應屆畢業生，錄上了上海漢得技術顧問，大家談談ERP技術顧問 怎麼樣

感覺不錯的，不過我很無奈，貌似他們對於校園招聘的學校，只收現場簡歷，我網申的居然不給我機會面試，太糾結了。其實做咨詢顧問前途好，IT咨詢發展潛力還是很大的

⑶ 上海校園招聘會

發錯地方了

⑷ 漢得今年的offer發了沒，上海地區的，2011校園招聘~~

西安的發了。順便問下，誰知道漢得的薪水福利怎樣，包食宿不？

⑸ 有人知道上海漢得信息技術股份有限公司怎麼樣么

我兒子在漢得做咨詢顧問，前個月剛好轉正，工資5400元，出差補助2400元，機票補助版1600元，電話費400元，吃住權由項目客戶方全部負責，公司管理比較人性化，但入職培訓3個月很累，一周一考試，不過關就淘汰。

⑹ 上海漢得 拒絕了offer 還有可能進嗎

基本沒可能。企業被拒絕，大部分情況下不會願意給個人第2次機會。即便他很優秀。

而且是過了1個月。除非這個公司實在是找不到合適的人，急的沒辦法。不然，一個月的時間，一般職位而言能夠找到另一個合適的人了。

⑺ 上海漢得信息 2011 校園招聘 面試題目

first round: assessment centre; the conflicts between tb mall and smes, 15min reading time, 20min in CN, 10min in ENG;
second round: a part of oracle user guide, mainly talk about the definition of break price, block price. and may give u 3q to solve.1h.
third round: just talking ur career plan and test do u really wanna join this instry.
that's the interview in Xi'an.
if u have some more qs, u may ask me via e-mail: [email protected]
enjoy!

⑻ 上海漢得三面會刷人不

三面還會刷人。但得看情況而有不同。

這要看你面的什麼職位了。
業務、業務支內持型，其實更傾向於用年輕女生。因容為容易給客人親切、有生氣的感覺。

而如果要出差的話，則要視主要出差的國家、地區是什麼。其實出差，除了經理級愛用男外，以下級別都愛用女的。不過如果出差地為中東或信奉穆斯林地區，則會以用男的為主。因為女生很難成功辦好手續去的。

而其他的，則愛用男的。因為男的認為能吃苦。二來好騙愛面子，告訴他經過這後以後會有發展，多數就屁顛屁顛的跑差去了。

刷人這事，就算是最後一面面完了也會有。因為經濟環境不斷在變。企業得做出適應，偶有會讓已經談好的人不用來上班的。所以只要一天沒上班，都不要大意。

⑼ 上海漢得在武漢的2012校園招聘會完結了沒啊是不是已經都招滿了啊有參加他們4月培訓的人出來透漏一下啊

簡歷篩選一般是由人力資源部來完成的。以上幾招可以使簡歷篩選人員高效對簡歷進行初步專篩選，以確定是否屬向用人部門推薦，並且提醒面試考官在面試中需要注意的信息。總之，有效篩選簡歷是做好招聘工作的第一步，招聘工作者只有做好簡歷篩選工作，才有可能高效地做好招聘工作。

⑽ 漢得校招技術面試過了HR會刷人嗎

不會吧，hr沒有權利也不會去刷人，招還來不及。