中國人民銀行博士後待遇

Ⅰ 中國疾病預防控制中心博士後待遇

北京的博士後，據我了解，有的人一個月加上住房補貼（單位不提供宿舍）回才3000多了，但是有的單位不答給房補，提供一室一廳公寓（每年象徵性收費幾百，有的收費一個月1000左右），工資是3000多，還有住房公積金，還有的單位，導師額外會再給一些，每個月至少有5000，專業不一樣， 有的可以拿到8000多，所以，還得看你去什麼地方了。
博士後相當於助研/講師職稱，所以，工資差別不是很大，因為國家統一規定的，只是不知道一些獎金，過節費亂七八糟的了，還有就是導師、單位給發的有多大差別了。
最好，你去哪，直接問哪的老師，待遇是什麼樣的，如果蔡3000多，還要自己租房子，勸你還是別去了，博士後就是一高級民工，累死累活，到時候也不留你，時間過去了，錢也沒有賺上，有點不值得。

Ⅱ 中國人民銀行金融研究所博士後流動站 怎麼樣

個人感覺挺好的，可以去實地考察一下。

Ⅲ 中國博士後待遇

國家計劃內的好象一年5萬，但導師自己項目招的，可能和計劃外相當的，得跟導師談。

Ⅳ 中國人民銀行招聘圖像處理博士後嗎

銀行這種工程一般都是外包，沒見過招圖像處理博後的，

對樓上的我只想說，沒文化真可怕。沒文化還裝逼，更可怕！

Ⅳ 中國對博士後有什麼待遇

博士後待遇是所有工作中最低的，5000左右，可能還會被老闆剋扣，博士後最好在外國念，最差的才在國內混.

Ⅵ 中國人民銀行清算總中心怎麼樣

這還用問嗎～不要太好哦～

清算總中心目前內設部門12個，分別是辦公室、人內力資源部容、財務管理部、事業發展部、技術管理部、開發中心（開發部）、工程部、運行部、事務管理部、聯行部、無錫主站、基建辦公室。清算總中心各崗位和中層管理人員實行聘任制，通過競聘上崗。
清算總中心有一支類別比較齊全、結構比較合理的專業化技術隊伍，目前共有員工172人，在這支隊伍中，具有專業技術職稱及大學本科以上學歷的人員約佔92％，其中博士（博士後）6人。為彌補人員不足，又以社會招聘形式引進技術輔助、運行操作、行政文秘等人員136人。
中國人民銀行清算總中心是中國人民銀行直屬事業單位，是提供支付清算及相關服務的組織，負責中國現代化支付系統的建設、運行、維護和管理。 由中國人民銀行自主建設、運行、維護和管理的支付清算系統十多年來在我國國民經濟發展中發揮了極其重要的作用。2005年處理支付清算交易達1億1千萬筆，金額143萬億元，是當年GDP的7.9倍。支付清算系統日均處理交易44萬筆，日均交易金額5700億元，是我國資金流動的「主動脈」。

Ⅶ 博士後待遇國家規定標准

博士後究竟是什麼？作為一名博士後工作站專業人員願意將通過幾年實踐對「博士後」的個人理解與大家分享。筆者認為要想全面、深刻、准確地把握和理解「博士後」內涵，應該從以下方面加以說明，以防出現認知上的偏頗。「博士後」既不是一種簡單的經歷，也不是一個簡單的定位，而是一個具有深厚價值、蘊藏極大創造力的「人才富礦」—
從字意上講，博士後是一個高雅聖潔、充滿期待、富有美感的職位稱呼，是對博士後研究人員的一種尊謂敬謂；
從戰略上講，博士後是國家培養的高學歷、高層次、高素質人才和精英，是國家可持續發展所需要且難得的高端稀有人才資源儲備；
從素質上講，博士後是博士學位之後更高一層級的、由科學文化知識武裝的優秀青年和學術智慧的載體；
從微觀上講，博士後是一個專門投人時間和精力從事學術課題研究的個體，是開展專業研究和創造科學「軟實力」的主人主體；
從宏觀上講，博士後是一個開展學術研究的群體，是孕育科研創新、積累國家實力的生力軍，是構建國家科學發展體系的智力支撐；
從培養上講，博士後是沖向科學更高層次最直接的階梯，是走向科學家的最近便的捷徑；
從貢獻上講，博士後是在導師指導下，集思廣益，結合研究項目充分調動主觀能動性和思維能力，創造學術財富和物質財富的人才；
從前景上講，博士後是在自由學術空間、開放科研環境中被培養、被錘煉而成長起來的准高端人才，具有廣闊發展前途的知識精英；
從作用上講，博士後是承擔建設創新型國家使命的重要力量，是中國未來的希望、中華崛起的寄託和民族屹立世界之林的砥柱。

Ⅷ 中國社科院金融研究所博士後待遇好嗎

可以的，朋友就是本單位的在職博士後，就是可以申報課題，啥待遇都沒有專！社科院的也一樣。 1.博士屬後是做，不是讀哦。 2.問你本單位博管辦，每個單位要求不一樣。 博士後實際上只是獲得博士學位後的一段經歷，它不是學位也不是職稱。他是又一段研

Ⅸ 請問去中國石油科學研究院做博士後待遇怎麼樣

要是能實際回答你這個問題的人應該不在這里吧.呵呵.