廣告公司待遇

Ⅰ 一般去廣告公司工資是多少

要看是那個職位，一般設計部分的公司會高一些，比如房地產公司的平面，設計主管可以拿到3萬以上··· ，還有就是項目經理，拿提成，工資也很高

Ⅱ 請問廣告公司的待遇高嗎

職業和經驗來分的
設計
一般初級1500-2000左右
好一點的3000左右
總監級別5-6000以上
有些公司設計也和業內務掛鉤
基本容工資+案子提成
業務基本就是基本工資+提成
作多少拿多少
總體來說工資還和地域有關系
可以參考一下當地的整體工資待遇

Ⅲ 4A類的廣告公司的薪資待遇怎麼樣，都在哪些地方招聘

你做了幾年了
3千起不封頂
江蘇招聘人才中心
可以直接進

Ⅳ 廣告公司的待遇怎麼樣

廣告公司這個怎麼說呢？他還是靠個人的，這個因為是技術視覺傳達，這是這個封版面完全涉及權到技術的問題，只要你有技術，待遇相當於都是很好的，如果說你沒有技術的話，剛開始進入公司的員工，這樣子的話，說實在的，工資的確是不理想的，有可能是幾百，看根據各個地方的不同，如果說，有的地方可能會相當於會好一些，但是有的地方還是不算很好的。這個完全取決於，你在這個行業投入了多少心思？花了多長時間？你的技術有多少？這個完全取決於個人，不是說廣告公司，廣告公司的待遇有了，好的設計人員，他的工資待遇是非常好的，也有幾萬一個月了，少的也有幾百一個月了，這個取決於個人的能力。

Ⅳ 廣告公司哪個職位的工資比較高

其實您這個問題真不好回答 因為在廣告公司工資高低與您的從事的崗位內其實關系不是很大
在內容地80%以上的廣告公司除去AE的基本工資與其他崗位差別較大外 排除職位高低 不同崗位差別幾乎可以忽略
要工資高您還是要把注意力放在廣告公司的實力 效益以及專業程度上 京 滬 穗做為中國廣告的前沿自不用說 就算內陸中等省會城市本土廣告公司的佼佼者 一個優秀設計師或一個優秀文案的月薪上萬元也不是什麼新聞 在這樣的公司從事專業崗位在待遇上的差別就體現出來了 不過就算不在專業部門而是在後勤部門 做普通文職這種公司的月薪也在3000——5000元 考慮到物價因素這在內陸城市已經非常不錯了
如果您能夠進入沿海城市的同等級公司 剛開始差別與上述內地公司不會很大 但兩三年後你仍能立足 成長為資深創作人員甚至得以提升為ACD ECD這樣的職位 那麼您的待遇就可以用年薪來衡量了 我一個朋友現在在深圳某4A做ECD 年薪就是30萬元 還不連其他補貼和福利
廣告界收入差別之大難於想像 好公司的員工收入相對高 但所承受的壓力以及公司招聘時的要求之高也令很多人知難而退 希望您可以努力實現自己的目標

Ⅵ 一般的廣告公司的工資是多少

1 學徒期：只會來操作自排版之關的最基礎階段。
北京、上海、深圳也就1500左右，如果在天津、珠海、南京等城市估計1000左右，如果小城市，如你說的800以下，如果沒文憑估計更低。

2.初級期：對軟體的每個工具都熟悉但會為美工而煩惱的初級階段。
北京、上海、深圳可以拿2200左右，其它一二線城市增加兩百。小城市加一百吧

3.中級期：技術精通，各種技術效果都有學習，可是沒創意的中級階段。
北京、上海、深圳可以拿3000左右，其它一二線城市增加三百。小城市再加一百吧

4.高級期：要技術有技術，要創意有創意，但是不知道有沒市場銷售力。
北京、上海、深圳可以拿4500左右，其它一二線城市增加五百。小城市再加兩百吧。

5資深期：想要有的都有
北京、上海、深圳可以拿5000-8000左右 其它城市不詳，這類人能跑大城市都到大城市了

6管理期，比如是美術總監之類的身份
北京、上海、深圳可以拿10000左右。其它城市不詳，這類人全都跑大城市了。

Ⅶ 現在4A廣告公司各級別員工工資待遇如何 老幹部閑聊

近來發現很多應屆畢業生找工作時對外資廣告公司有著模糊不清的認識，作為一個過來人，想在這里講幾句，目的無外乎兩點：
1）讓想去外資4A工作的大學生認清楚那裡的工作內容、環境、福利待遇等等准確信息，以防進了廣告圈子才左顧右盼，覺得不合適自己又不知道往哪去；
2）讓外資廣告公司能夠找到真正熱愛廣告事業、不過分計較個人收入和生活的人，減少各大4a目前普遍存在的「半年人事幾番新」問題；

一、工作內容：
通常來說，一個新人進入一家外資廣告公司，如果不是學美術的科班出身，大部分情況無外乎以下這個職位：客戶主任（AE： Account Executive）
(1）先說說客戶主任的職責，在這里我摒棄廣告公司經常自己說的大話空話，把實際工作范疇概括為一句話來說，就是「告訴創意部客戶的想法，在合適的時間把其變成合適的廣告（包括平面、影視、包裝等等體到工作內容上，主要是：一絲不苟地記錄客戶的想法，揣摩他們的心思；回到公司後用創意熟悉的語言形成Brief（工作簡報）；
然後再軟磨硬泡創意部的各位同事，一定要在XX時間內完成；
在一切你空閑的時候跑到創意部同事的電腦前看看他們的出品是否已經離題萬里，然後糾正之；把創意部出品的自認為滿意的稿件交由自己的領導審閱，他滿意了之後，發給客戶，
把客戶的修改意見寫成修正簡報，再次軟磨硬泡創意部
2）再說說工作內容
大家務必明白一點，客戶請廣告公司是來做廣告的，不是做咨詢的。
經過90年代的洗禮之後，現在絕大部分公司都明白奧美和麥肯錫的區別，不會讓這兩家月費相差20倍、員工收入相差10倍的公司做一樣的事情`
不管你的領導和上司怎麼跟你說，我們要領導客戶的想法，你自己都必須明白自己的位置，你不是投行，也不是咨詢公司，你無法影響客戶的想法，你的工作內容就是：仔細傾聽，在細節處提意見，幫人做好廣告！（否則，你或者你們公司就等著被客戶炒吧，越大越牛的公司越是這樣。可惜這行很多資深的人都不明白這個道理
說好聽點，叫做「整合行銷傳播「，或者叫「專業傳播「。但是，客戶最多隻會在檯面上尊重你，別指望他們象對待幫他們上市的摩根士丹利一樣對待你，你別無選擇，必須把客戶的意願一五一十地表現出來，就算對方「不轉業「，你也得想盡辦法把他的想法給包裝專業了，這就是你的公司存在的理由，也是廣告公司僱用你的理由。
——————————————————————————————————————————

二、薪酬福利
估計這是大家最關心的部分，呵呵
1）李奧貝納、盛世長城、陽獅、智威湯迅等等歐美廣告公司， 通常都是對客戶主任2500（稅前）起價，稅後大概到手1900多點，
這應該是你一個月的所有收入，別指望有其他的福利了，加班是義務的，不會有任何加班。年景特別好的時候，可能會在年底多發一個月的工資作為年終獎，但沒有特別例外的話，絕對不會發超過一個月工資的年終獎，雖然這點年終獎無法和豐田、IBM動輒6個月工資的年底獎金相比，但和國內諸多廣告公司比起來，還是讓人羨慕的，要知道，很多中小廣告公司，年底的獎勵就是把拖欠半年的工資一次結了。
2）從薪水上看來，歐美廣告公司有一個特例，就是奧美，對新人一般3000-3300（稅前）起價，稅後到手大概2300-2500多點。
同上，這也是你一個月的所有收入，加班也沒有加班費，剛來的時候你興許覺得報銷似乎可以使自己的收入提升不少，但幾個月下來你會發現自己比公司的財務笨多了：）
年終獎同上，好年景可能會有一個月的額外工資。
3）電通、博報堂（包括廣博、天博、代思博報堂）等日系廣告公司"
日系廣告公司的特點是起薪稍低（稅前2000-2500），但是加班有加班費，加起來的話應該可以達到奧美的水平，每月到手2300-2500左右。
另外，分別服務廣州本田、廣州豐田的省廣博報堂、省廣代思博報堂靠著客戶的大方，享受著廣告界最好的年終獎金福利，年底一般可以享有2-3個月的工資作為獎勵。

三、提升後的薪酬福利
一般來說，客戶主任工作3-5年之後，可以升為客戶經理， 目前市場行情一般在5000-7000左右（稅前），到手3700-5500左右，加班費和年終獎同上，基本沒有
註： 其實2000年的時候很多可以達到8000-10000，但現在已經幾乎沒有了
若你捨生忘死地工作，一般工作5-8年之後有望升為客戶副總監/客戶總監，目前行情在8000-20000（稅前）左右，不過這個位置可不是好做的，通常你必須得擁有自己的客戶資源才行，否則，拉不到自己的業務（月費至少在20萬以上的業務），老闆又不肯把自己拉到的業務給你做的話，3個月內肯定炒掉你。
再往上就不知道了，俺沒有坐過那麼高的位置，哈哈。

想如這行的同學們可要考慮清楚了，千萬別再玩廣告公司了，沖著國際4A的牌子進來，來了幾個月就閃人：）
工作時間是相當的長，壓力是相當的大、錢是相當的少；但是你如果喜歡的話，可能這里是社會上唯一讓你感覺到單純、快樂的地方，因為大家都很忘我，都是為了理想在戰斗，否則，造就轉行了：）
最後，再說一遍：想賺大錢別干廣告，想輕松別做廣告，除非你很熱愛這一行，因為這個行業門檻真的很低很低。

別以為你在學校多牛，社會就是這么現實。說白了，廣告，吃的就是青春飯。
在學校要多學些東西，我說的這個意思是，你不僅僅是把廣告學好，多學點其他東西多條路。

Ⅷ 優雅廣告公司待遇怎麼樣

不錯
一系列的關於「優雅」的問題，多到有時都讓人感到厭煩的地步，我一直內試圖找到一個容通解，直到有一天，寡人悟到了，我不敢說這是一個能讓所有人都滿意的答案，但我自己挺滿意的，在我看來決定優雅與否的一大關鍵，是創造力。
太史公「詩三百篇，大抵聖賢發憤之所為作」，推而廣之，多少詩詞、文章、書畫、小說、音樂、戲劇、舞蹈，在欣賞他們的時候，都能感到作品裡充斥著一股「氣」，而「氣」的背後，彷彿能看到作者橫眉怒目咬牙切齒的表情。
韓愈說「大凡物不得其平則鳴」，要真的細細統計一下，憤怒還真有可能是人類藝術創作的第一推動力。
人，永遠是因為留下了些什麼，而不是因為毀掉了什麼，才顯得優雅。

Ⅸ 在北京的廣告公司工資一般有多少

1000---5000基本底薪,上5000就幾乎不可能了,項目提成例外,不過別指望,廣告人的規劃就是多切身參回與商答業推廣,千萬不要在辦公室里想創意,那到30歲以後就很慘了,但是如果有豐富的商業經驗,那又是另外一番天地,那就去企業市場部或策劃部,做個5年,然後重新回到廣告公司,那一般6000是沒有問題了,這個行業是慘是好全靠自己