全國總工會福利待遇

『壹』 全國總工會就員工福利出了哪些新規定

根據2017年5月份發布的《基層工會經費收支管理辦法》，針對「職工集體福利支出」條例有以下規定：

1、基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。

2、基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。

3、逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。

4、節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。

5、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。

6、工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。

7、工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時,可以給予一定金額的慰問金。

8、工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。

(1)全國總工會福利待遇擴展閱讀：

嚴禁基層員工利用工會經費做出以下行為：

1、不準使用工會經費請客送禮。

2、不準違反工會經費使用規定,濫發獎金、津貼、補貼。

3、不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。

4、不準單位行政利用工會賬戶,違規設立「小金庫」。

5、不準將工會賬戶並入單位行政賬戶,使工會經費開支失去控制。

6、不準截留、挪用工會經費。

7、不準用工會經費參與非法集資活動,或為非法集資活動提供經濟擔保。

8、不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。

『貳』 中華總工會對員工福利是怎麼規定的

中華全國總工會在去年7月下發了《關於加強基層工會經費收支管理的通知》（下稱《通知》），規定基層工會逢年過節可以向全體員工發放少量節日慰問品。同年12月，全國總工會又下發《關於〈關於加強基層工會經費收支管理的通知〉的補充通知》（下稱《補充通知》），針對一些實際問題作出更明確的規定，以便於基層操作。
《通知》已規定，基層工會可以用會費組織會員觀看電影、開展春遊秋遊等集體活動。《補充通知》進一步明確了經費來源：當會費不足時，基層工會可以用工會經費予以適當彌補。同時，也對工會組織的會員春遊秋遊作了限定，即應嚴格控制在單位所在城市，並做到當日往返。
《補充通知》還對「逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品」這句話作了詳細解釋：年節是指國家規定的法定節日，即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節；「節日慰問品」原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。關於「少量」的標准，由省級工會根據當地的實際情況來確定。考慮到全國各地情況不完全一樣，全國總工會不宜確定一個統一的發放標准，在這次《補充通知》中，全國總工會把「逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品」的「少量」標準的確定權，交由省級工會。
關於基層工會怎麼給工會會員生日慰問，這次也作了明確規定：基層工會可以向會員送生日蛋糕等慰問品，也可向會員發放指定蛋糕店的領取蛋糕券。《通知》里還規定可以對職工教育活動中的優秀學員（包括自學）給予獎勵。這次也明確：應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔，具體執行的標准，由省級工會根據本地區、本行業和本系統實際情況制定。

『叄』 全國總工會的工資待遇情況

還不錯

『肆』 有沒有在全國總工會工作的同志，說一下參照公務員工資待遇怎麼樣

您好，參公單位一般是黨政機關的下級單位或者執法機構，工資待遇和完全參照公務員管理,都是財政全額撥款,但因為大部分參公單位機構規格比黨政機關要低（二級局為主，少部分例外），在晉升方面空間要小一些。

『伍』 請問全國總工會公務員的待遇如何，面試難嗎

全國總工會的公務員，待遇優厚，福利全面而且工作相對輕松，沒有加班問題，專更沒有所謂的996等問題，還是讓屬人很嚮往的。
但是想要進全國總工會，不僅要參與面試，還要進行筆試。在筆試環節，與全國公務員統考一樣，主要考察參與者的知識水平，總結能力。面試環節是最重要的環節，主要考察面試者的語言表達能力，組織能力，考察資料的能力，對問題的解決能力等。這樣的面試不容易，要做好心理准備。

『陸』 受全國總工會表彰過先進代表退休後有什麼待遇

現在退休後，都是通過社保領養老金，只與社保繳交情況有關與獲得獎勵無關。

『柒』 全國五一勞動獎章獲得者有哪些待遇

全國五一勞動獎來章獲得者子自女不分配工作。具體待遇如下：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦》

第四條 獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；

部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的5～15%，但提高標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。

(7)全國總工會福利待遇擴展閱讀

根據《全國總工會辦公廳關於「五一勞動獎章」獲得者待遇問題的復函》

山西省總工會：

你會「關於全國五一勞動獎章獲得者待遇問題的請示」收悉，經研究，全總表彰的全國五一勞動獎章獲得者享受省(部)級勞模待遇。

『捌』 全國總工會關於職工福利都包括哪些人

簡單的說就是工會會員，但是詳細的說就是凡在中國境內的企業、事業單位、機關和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。
所以，怎麼進工會當會員呢？ 那就是由本人自願申請，經工會基層委員會批准並發給會員證。 成為會員後，你就享有職工福利，並且你還有以下權利：
（一）選舉權、被選舉權和表決權。
（二）對工會工作進行監督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。
（三）對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映。
（四）在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。
（五）工會提供的文化、教育、體育、旅遊、療休養事業、生活救助、法律服務、就業服務等優惠待遇；工會給予的各種獎勵。
（六）在工會會議和工會媒體上，參加關於工會工作和職工關心問題的討論。

權利與義務是相對的 所以工會會員的義務為：
（一）學習政治、經濟、文化、法律、科學、技術和工會基本知識。
（二）積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務。
（三）遵守憲法和法律，踐行社會主義核心價值觀，維護社會公德和職業道德，遵守勞動紀律。
（四）正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。
（五）維護中國工人階級和工會組織的團結統一，發揚階級友愛，搞好互助互濟。
（六）遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

『玖』 教育部 全國總工會 中央統戰部 哪個待遇、發展前景更好

教育部做的是實際的工作，統戰部做的是務虛的工作，總工會現在形同虛設，壓力小就去統戰部，想做一番事業，就去教育部，畢竟我們國家現在教育還是很落後的。你能去這三個地方嗎？好牛啊
祝賀你！