招聘軟體職位
Ⅰ 現在找工作用什麼軟體好
主要有：智聯招聘、OSS直聘、上啥班、拉勾網、獵聘等。
1、智聯招聘
它主要是面向大型公司和快速發展的中小企業，智聯招聘由於成立比較早，裡面的企業數量很多，所以質量把控可能已經不太好了。使用智聯招聘的還是很多的，所以說如果投遞簡歷的話可能通知不及時。
2、OSS直聘
主要招聘企業以互聯網為主，主要面向高中端人才平台。主要是跨過投遞簡歷直接和BOSS聊天，但是使用的時候發現上面不乏也有很多人事在使用。使用感覺和BOSS聊天回復率都很高，還有主動聊天但是也要仔細了解好情況在面試，防止被騙。
3、上啥班
主要定位是城市藍領，這款軟體是在校園招聘會上了解的就下載試了試，上面主要的形式也是可以和企業聊天之外上面還有企業的視頻，這樣就不用擔心企業規模小，面試的時候不放心。
4、拉勾網
主要是為資深互聯網從業者提供工作機會的招聘網站，如果想從事互聯網工作可以上去看看一定程度上可以簡化搜索范圍，反饋也挺及時的可以進行職位推薦，但是一天只能投遞10個簡歷，這可能對於海投的求職者感到不方便。
5、獵聘
是人力資源管理行業的常用名詞，獵聘的意思就是獵頭招聘，在企業招聘工作中，對許多中高端職位往往因為受制於企業人力部門的能力，將某些職位委託給獵頭公司進行招聘。
注意：
很多求職軟體雖然也是大公司開發的，操作也是挺便利的，但軟體裡面很多求職信息的真實度卻又難以保證，經常會看到一些虛假信息或者是中介，最頭疼的是有時候很多求職者還真的會上當，浪費了時間，心力，甚至還有寶貴的金錢。
Ⅱ 為什麼招聘軟體上的公司瞎發布職位
應該是公司正規程度決定的，應聘時自己應該有一個公司性質的排序，優先選擇壟斷國企、國企、純外資、合資、私營行業龍頭、私營企業。這樣崗位的真實程度應該會有一定的保障。
Ⅲ 我想應聘java開發的職位，但是前程無憂，智聯招聘等招聘軟體上全是培訓機構，請問有什麼途徑可以快速
可以進入相關企業的官網，或者找專注互聯網招聘的平台，比如拉鉤網
Ⅳ 現在找工作用哪個軟體好用
智聯招聘是一款非常實用的招聘軟體，該款軟體能夠幫助用戶更加高效快捷的解決找工作難的問題，隨時隨地掌握一手招聘信息，包含了職位推薦、直約面試、獎賞催單、職位邀請等功能。智聯招聘 v7.9.25 手機版下載
【關於智聯招聘】
人才生態領導者;
1.8億+職場人的選擇;
在智聯招聘換工作，平均漲薪36%;
每10人中有4人在智聯招聘找到好工作;
456萬+累計合作企業數;
日均在線職位數780萬+;
25年深耕行業市場;
【產品特點】
1、職位推薦：智能職位推薦演算法，讓較適合你的職位飛到你眼前;
2、直約面試：輕輕一點，敲定面試。省去復雜投遞環節直達HR;
3、獎賞催單：搖一搖，獎賞HR。讓HR盡快查看你的簡歷;
4、附近職位：搜索結果頁可查看附近職位，找到離你較近的好工作;
5、投遞反饋：跟蹤求職狀態,了解求職進展。接收面試通知;
6、乘車路線：乘車路線一目瞭然，提前安排面試行程;
7、職位邀請：查看對你感興趣的企業，向你發送的職位邀請;
8、創建簡歷：顯示簡歷填寫完整度、推薦簡歷匹配職位;
9、城市快搜：快速選擇工作地點，求職體驗先人一步;
10、企業屏蔽：簡歷管理安全便利，被屏蔽企業將無法查看簡歷;
11、職位亮點：職位亮點紛呈展現，企業福利信息盡收眼底;
智聯招聘 v7.9.25更新說明：
1、優化職位詳情頁面。
2、修正已知問題，提升用戶體驗。
求職還是要注意公司本身的信息，個人安全是最重要的，現在很多公司都有商標信息，但還是有極少極少的公司冒名，其實就是個皮包公司，所以還是建議求職的過程中，更要了解公司全面性的信息！
軟體帝為您解答，如有幫助希望點贊！
Ⅳ 現在哪個招聘軟體最好
最流行的是智聯招聘信息，還有前程無憂網，都是大網站。
Ⅵ 大家誰知道招聘軟體哪個行啊
樂尋坊，用戶推薦企業入駐發布職位就能賺錢
Ⅶ 招聘專員的崗位職責是什麼
招聘專員崗位職責
招聘專員主要負責發布和管理招聘信息、聘前回測試、簡歷甄別答、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關工作，人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業本科以上學歷，有人力資源相關認證，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來發展趨勢將成為人力資源經理或招聘經理。可具體細化為以下幾點：
1.進行聘前測試和簡歷甄別工作；
2.組織和執行招聘計劃，包括通知和安排面試等；
3.員工各類人事手續辦理，包括員工錄用手續、人事合同簽訂，人事關系轉移；
4.員工檔案管理並及時更新；
5.維護和招聘渠道的關系，及時發布招聘廣告，管理招聘信息。
Ⅷ 軟體開發工程師的招聘
軟體開發工程師要求：
主要職責：
① RFID 相關應用軟體、信息管理類軟體的內設計、研發、維護、安裝容實施；
②資料庫管理及應用開發；
③ 根據要求進行軟體概要設計、詳細設計、編碼、單元測試工作及說明文檔的編寫
任職要求：
① 熟練使用VC++、C#或Java編程；熟悉Oracle/SQL Server等資料庫開發；熟悉Web系統開發；
② 熟練使用ArcGIS、ArcSDE、MapObjects，並用其進行過開發；熟悉了解移動設備嵌入式GIS開發技術。
③ 精通Oracle/Microsoft SQL SERVER等資料庫管理；從事DBA工作，有豐富的主機與操作系統管理、資料庫管理、存儲管理與規劃、安全管理與規劃經驗；精通PL/SQL編程，熟悉資料庫建模。
④ 開發過基於Weblogic或Websphere應用伺服器的應用程序；熟悉WebLogic/Websphere的安裝、配置、故障處理和調優；具有J2EE相關開發經驗；熟悉weblogic集群的配置和管理；有weblogic administation認證證書者優先。
Ⅸ 有什麼好的招聘軟體
您好。幾個維度需要考慮，1.主要是安全性。數據是否安全。2.易用性及功能性是內否能滿足需求。使用容感受是否好，設計邏輯是否簡單易用，從而提高工作效率等。3.售後是否到位。
推薦幾個我聽說及使用過的：使用過的有54HR、谷露。54HR兩個賬號免費使用，手機端同步網頁端可查看人選簡歷這個比較智能，無需要下載，也可作為個人人才儲備系統。數據安全性很放心，他們簽署的保密協議可根據用戶需求定製化。界面簡單大方，上手易用。第三個賬號500元一年。谷露功能性比較全面，因而界面較為繁雜，需要學習一段時間後能上手具體操作。賬號1500左右+部署安裝費3000元。
聽說過其他的招聘軟體：北森、大易、Moka，適合大型集團企業。一個賬號萬元起。