2016寧夏事業單位招聘職位表

A. 2018寧夏事業單位崗位怎麼升級如何在事業單位晉級

普遍情況來看，專業技術崗位的基本任職條件按照現行專業技術職務評聘的有關規定執行。其中高、中、初各級內部不同等級崗位的條件，由單位主管部門和事業單位按照有關規定及本行業、本單位崗位需要、職責任務與任職條件等因素綜合確定。實行資格准入控制的專業技術崗位，應具備准入控制的執業資格。
(1)專業技術二、三級崗位，由市人力資源和社會保障部門報省人力資源和社會保障部門核准後實行總量控制、統一管理。
(2)競聘專業技術各等級崗位，除須具備相應等級專業技術職務任職資格外，還須滿足各部門各單位實施方案中制定的相關專業技術層級的任職條件。
(3)競聘專業技術五級崗位，除應符合國家、省規定的專業技術崗位基本條件外，還應符合市裡規定五級崗位準入條件，且在專業技術六級崗位工作3年以上(首次崗位設置時，任職年限應為在專業技術六級、七級崗位工作年限之和);競聘專業技術六級崗位除應符合國家、省規定的專業技術崗位基本條件外，還應在專業技術七級崗位工作3年以上。
(4)競聘專業技術八級崗位，除應符合國家、省規定的專業技術崗位基本條件外，還應在專業技術九級崗位工作3年以上(首次崗位設置時，任職年限應為在專業技術九級、十級崗位工作年限之和);競聘專業技術九級崗位除應符合國家、省規定的
專業技術崗位基本條件外，還應在專業技術十級崗位工作3年以上。
(5)競聘專業技術十一級崗位除應符合國家、省規定的專業技術崗位基本條件外，還應在專業技術十二級崗位工作2年以上。
(6)各地、各單位可以根據本地、本單位實際情況制定崗位的工作年限，但不得少於上述規定最低年限。

B. 2016寧夏事業單位書籍a類b類啥意思

a類：管理、會計、計算機崗位，
筆試、面試、體檢由省人事廳統一組織版。考核由主管權部門和用人單位組織。
b類：除a類外的其他專業技術崗位中，筆試由省人事廳統一組織的崗位。面試、考核、體檢等由主管部門和用人單位組織。
c類：a、b類崗位外，筆試、面試、考核、體檢等均由主管部門和用人單位組織招聘的專業技術和工勤崗位。

C. 2016年寧夏事業單位招了多少人啊，都是什麼崗

2016年寧夏全區事業單位計劃公開招聘工作人員4863名，其中：中小學教師820名，醫療衛生系統1042名，其他事業單位1501名。

D. 2018寧夏事業單位不同等級管理崗位的基本任職條件是什麼

一般情況下，事業單位各等級職員崗位的基本任職條件是：
(1)三級、五級職員崗位，須專分別在四級、六屬級職員崗位上工作兩年以上;
(2)四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上;
(3)七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。

E. 寧夏事業單位各個招聘崗位條件中的年齡如何計算和確定

答：年齡來35歲以下，博士研究生報自考年齡40歲以下,招聘單位有特殊需求的，年齡以招聘崗位具體要求為准。舉例說明：30歲以下，1988年4月18日以後出生;35歲以下，1983年4月18日以後出生，以此類推。年齡以考生有效身份證上的日期為准。

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F. 寧夏事業單位考試類別是啥

基於事業單位不同崗位對人的能力素質有不同要求，事業單位筆試科目分為五個類別：綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫療衛生類(E類)。綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、醫療衛生類筆試科目均為《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》，分值各150分，總分值300分;中小學教師類(D類)筆試科目為教育綜合基礎理論和學科專業知識，分值為300分。

(1)綜合管理類《職業能力傾向測驗》，主要測查應試人員從事管理工作密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等;綜合管理類《綜合應用能力》，主要測查應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協調能力和文字表達能力。

(2)社會科學專技類《職業能力傾向測驗》，主要測查與事業單位人文社科類專業技術崗位密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語運用、數量分析、判斷推理、綜合分析等;社會科學專技類《綜合應用能力》，主要測查應試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、調查研究能力、文字表達能力。

(3)自然科學專技類《職業能力傾向測驗》，主要測查與事業單位自然科學類專業技術崗位密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、綜合分析等;自然科學專技類《綜合應用能力》，主要測查應試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、數據加工能力、文字表達能力。

(4)中小學教師類包括中小學、幼兒園、特殊教育學校教師類，考試內容為教育綜合基礎理論和學科專業知識。

(5)醫療衛生類，劃分為中醫臨床、西醫臨床(含口腔、醫學檢驗、康復)、葯劑、護理、醫學技術(含醫學影像)、公共衛生管理(含衛生檢驗)六個類別。《職業能力傾向測驗》主要測查與醫療衛生專業技術崗位密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量分析、策略選擇等部分;《綜合應用能力》主要測查應試人員綜合運用醫療衛生相關知識和技能，分析、解決問題的能力。應試人員應根據報考崗位選做相應類別的真題。

G. 寧夏事業單位招聘考試每年幾月份報名，幾月份考試

寧夏事業單位在2016年之前分上半年和下半年兩次考試：
上半年考回試時間為：4月中旬（報名）、答5月中旬（筆試）、6月中旬至8月上旬（面試）；
下半年考試時間為：10月初（報名）、10月底（筆試）、12月中下旬至2月上旬（面試）；
2016年考試為一年一次：4月中旬（報名）、5月中下旬（筆試）、7月中下旬至9月上旬（面試）。
寧夏事業單位以後的考試可能會更改為一年一次。

H. 2016年寧夏事業單位考試照片多大

招聘格式報名上傳那裡是會說明的，一般是小於20k;你可以修改下你的一寸照片大小之後再上傳

I. 2018年寧夏事業單位招錄多少人

2018年寧夏事業單位招錄2559人，2018年寧夏事業單位考試公告已於2018年4月18日發布，報名時間為回2018年4月23至4月27日，考試時答間為5月26日。具體崗位信息，可以下載：寧夏回族自治區2018年事業單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表