新都光明光學待遇好嗎

Ⅰ 新都光明光學元件有限公司工作，工資各方面咋樣。

我離光明光學很近、我只曉得我一個同學在裡面沒有一周就跑了

Ⅱ 成都光明光學是月底發工資嗎,壓工資嗎

勞動者和用人單位建立勞動關系，通常用人單位會酌情壓一部分工資，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《工資支付暫行條例》
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

Ⅲ 成都光明光學元件有限公司 的待遇發展前途怎麼樣

1、工資結構：崗位工資+技能工資+加班工資+夜班補貼+工齡工資專+績效工資。員工進入屬公司後，有1-3個月的培訓期，培訓期間收入為1200-1600元/月（含伙食補貼和其他津貼），員工到手月收入為1000----1300元/月（現金），特別優秀的，公司將提前錄用。轉正後收入水平在1800-2400元（含伙食補貼、保險繳納），每月員工到手收入在1400－2000元/月（扣除保險及所有一切費用的現金收入）之間。工作每滿一年後增加50元/月工齡補貼，6年300元/月封頂；工作滿半年後增加技能補貼(50-500元)/每月,年度評價2次，須考核合格。
2、培訓期滿後合格者，公司將與其簽定用工合同，繳納保險，
3、白班提供兩頓工作餐（生產工藝管理人員三餐），夜班提供三頓工作餐（兩葷一素一湯一水果），
4、工作時間：每月輪休10日(三班兩倒,工作4日休息2日)，每日加班2小時左右，國家法定假期休假實行兩班倒。如果是辦公室管理人員就不是按這個時間，只休星期天。生產現場管理人員暫時一個月只有4天休息。

Ⅳ 成都光明光學普工待遇怎麼樣

先干著普工，有機會再調動工作，多年媳婦熬成婆不是嗎，這社會有工作就不錯了

Ⅳ 成都光明光學元件有限公司怎麼樣，是國企嗎本科需要倒班幾個月本科生進去成長空間大嗎待遇怎麼樣

本科生？ 你來這里。你就知道什麼叫坑爹了。你知道這里都是些什麼人嗎？全是農民工，專沒有共同語言的，干一段時屬間就走那種，所以天天有新人來。你來這里就把你的全部貢獻在這里了，早8點上班，中午包括吃飯才40分鍾，然後接著干，下午又是40分鍾，晚上接著干，干到8點，站一天累死你，完全沒有個人空間，周末不休息，就是輪休，忙得時候累死你，一個月不休息，閑的時候放假，但是沒工資，工資都是按天算的。本科生搞到死就是個班長，組長，再往上干就得靠關系了，班長更累，得干到9點，10點，奶奶的，剛來的時候說的很好，其實就一騙子。公司沒有銷售部，沒有研發部，就是一加工企業，勞動密集型企業。學不到技術，但能學點管理經驗，畢竟你是本科生嗎，能管農民工啊，技校生什麼的。我就說這么多了，好自為知吧！

Ⅵ 成都光明光學元件有限公司，就是新都那家，在哪兒做普工，請問從事的什麼工作待遇怎麼樣累不累

在新都鍾樓附近。這廠累死人：全是站著上班，12小時兩班倒，一天除開吃飯時間算10.25個小時。而且都是跟水有關的工作，裡面的人說的是：磨玻璃。管理還混亂得一B

Ⅶ 成都光明光學元件公司怎麼樣待遇如何

國營單位，做手機攝像頭光學鏡片的，上4休2（上4天白班休息2天，再轉成4天夜班）；12個小時制，最近在大量招工