縣級醫院工作待遇

Ⅰ 專科護士好難，想進三甲醫院進不去，縣醫院年齡超了，如果留在縣城只能去小醫院，待遇肯定不咋地，該去哪

留在縣城，最好的就是去縣醫院，但是如果你能考上事業編，鄉鎮醫院要比縣醫回院舒服，在縣城只有這兩條路。答你要是學習不錯，還是考事業編吧，不要猶猶豫豫了，年紀已經大了，工作都搞不得，再蹉跎幾年就中年了。
如果你想去別的城市，那就去大城市，你家周圍的小城市沒什麼意思，去一線城市，護士工資高，而且三甲醫院招聘護士很多。

Ⅱ 縣級婦幼保健院的工資待遇

截至年6月，醫生職稱分五檔，分別是醫士、醫師、主治醫師、副主任醫師、主任醫師，分別對應的月工資為：2千、三千、五千、七千、九千左右。研究生剛畢業按醫師對待，月工資四千來塊。

至於獎金多少看醫院的效益如何，三甲醫院獎金和工資不相上下，鄉鎮醫院基本沒獎金。各個科室也不盡相同。醫生整體收入不高，基本工資佔全部收入四分之一左右。二級醫院、一級醫院收入相對較低，三級醫院好一些。一線城市比二三線城市收入也要多一些。

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眾所周知，醫學教育屬精英教育，要想成為一名醫生，除完成5年醫學類專業本科教育之外，還需要在培訓基地接受3年住院醫師規范化培訓。醫生的晉升，要經歷住院醫師、主治醫師、副主任醫師、主任醫師四個階段。

而評職稱，需要參與一些科研項目或發表論文。完成整個「打怪」過程，大概需要20餘年。加之工作強度較大，從事科研、寫研究論文的時間和能力有限，因此有不少醫生一把年紀了仍然難以晉升。

目前我國公立醫院醫務人員的薪酬收入主要有兩部分組成：基本工資和績效工資。其中，崗位工資和薪級工資為基本工資，由國家統一規定。這部分由政府投入，具有工資制的性質。只有增加這部分工資的比例，才能保證公立醫院的「公益性」，增加醫生的合理收入。

Ⅲ 鄉鎮衛生院編制與縣級人民醫院編制有什麼區別

區別主要表現在以下三個方面
1、級別不同：
（1）鄉鎮衛生院是縣或鄉設立的一種衛生行政兼醫療預防工作的綜合性機構，其任務是負責所在地區內醫療衛生工作，組織領導群眾衛生運動，培訓衛生技術人員。
同時對基層衛生醫療機構進行業務指導和會診工作，是農村三級醫療網點的重要環節，擔負著醫療防疫，保健的重要任務，是直接解決農村看病難看病貴的重要一關。
（2）縣（市）級醫院是臨床治療型醫院，是老百姓看病的主要場所，是臨床疑難常見病、多發病以及急危重症病人的救治中心，是農村三級醫療網路的龍頭，其目標任務是保證「大病不出縣（市）」。
新醫改明確要建立以縣級醫院為龍頭，以鄉鎮衛生院為骨幹，以村衛生室為基礎的三級醫療輻射網路。縣級醫院除了承擔對危重病人的治療和搶救，還將承擔對鄉村衛生機構的業務技術指導和培訓。
2、待遇不同：
（1）縣級醫院待遇享受縣級事業單位人員最低工資待遇.
（2）鄉鎮衛生院享受鄉鎮事業單位人員最低工資待遇。
3、發展不同：
（1）鄉鎮衛生院發展目標：逐步配強配齊衛生技術人員，保證老百姓「中病不出鎮」；逐步加大財政投入力度，使鄉鎮衛生院從自食其力以葯養醫轉到政府養醫；逐步推進鄉鎮衛生院管理體制改革；加強鄉鎮衛生院特色產品的定製及市場化運營。
（2）縣級醫院發展目標：作為五個重點實施方案之一，在3年內中央將重點支持2000所左右縣級醫院建設基層醫療衛生服務體系，使每個縣至少有1所縣級醫院基本達到標准化水平。
參考資料來源：網路-鄉鎮衛生院
參考資料來源：網路-縣級醫院

Ⅳ 縣級醫院影像科什麼待遇

那醫院確實不錯的，據說骨科非常有名，效益沒有第一二三四人民醫院以及江濱醫院那麼好，但是也很不錯．不過鎮江的消費水平倒是很低的，你要在那工作夠你在鎮江過中上層生活了．
影像科的待遇就不是十分清楚了，除非有內部人員幫你回答

Ⅳ 縣醫院的宣傳科怎麼樣工資待遇高嗎

應該有三千的底薪工資，然後再加上要的話會5000多，要是你們這地方的就是底薪再高一些的話，你可能會有一個8000，但是如果要是說是那種特別好的縣醫院的話，也許會更多主要是跟那個就是醫院的效益有關。

Ⅵ 縣級醫院醫生工資待遇咋樣

如地區的不同，不同單位待遇也不一樣，所以別人也難解答你。如果沒有認識的內部人幫你解答，還是直接投遞簡歷，爭取機會面試，當面向招聘HR人員了解單位情況和待遇。

Ⅶ 縣級醫院普通醫生醫生工資多少呢

看你待的醫院效益怎樣，因國家都是給縣級醫院差額工資，就是正常工資的一半內，如果醫院整容體沒效益，那就慘了，像剛剛上班的大學生，500一個月有時還不到，所謂效益就是給人家看病葯品提成，雖然上面不讓提成，可是又不發工資，生活不下去，偷偷的提。日子就這樣一天一天的過。想到基層醫院來就來吧！

Ⅷ 本科5年臨床醫學畢業後，進縣級醫院，工資待遇如何

不知你是什麼地方的朋友，本科能進縣級醫院臨床就不錯了，還要想待遇，要求真高，我們這兒本科沒有深厚的背景，根本就沒可能進縣醫院的臨床科室。