中國人壽招聘系統電話

❶ 中國人壽打電話過來說在招人事助理，主管助理，他們到底是真的在招這職位，還是把你招過去讓你去做業務員

證是要考的，先從業務員做起，

❷ 我在中國人壽招聘系統里填的簡歷信息 ，最高學歷填錯了，但真不是故意的

建議你先與招聘處溝通，看看情況，不然你只能放棄考試，不然會記錄違規的。

❸ 中國人壽招聘系統選拔階段錄用是什麼意思

你已經進入錄用名單了，等通知吧

❹ 中國人壽保險招聘的問題(急)

我看到了就想笑，又是一個受害者，根本不用討論的，我是比較熟悉的

首先內，你應聘的容是保險的外勤，說白了就是買保險的啊，你不是公司的正式員工

其次，你簽的是代理合同，是沒有任何保險和福利可言的啊，你的所有的收入只有靠自己的業務，多勞多得

再次，你要交的法定的費用是保險代理人資格考試的費用啊，是60元，其他的都是自願的啊，至於你說的那些待遇，是要做很久以後才可以實現的啊，剛開始時你的生活將會是一個問題啊，尤其是在沒轉正之前，轉正也是很難的啊

然後，你肯定是開了一個什麼創業說明會，他們在一直強調有多賺錢，他們那些能賺錢的是少的又少啊，大多數人都是生活都解決不了，這就是為什麼保險公司一直在招人而且門檻很低的原因了，高中畢業都可以做的啊

你說的那些經理（他們也不是公司的正式員工）是你的上線，他們把你招進來是有提成的啊，有管理津貼獎和業務拓展獎。進去的人只有靠不斷的拉人你才能發展，你沒有人脈的話，勸你三思

我已經說的很詳細了，你結合自己能力考慮吧，建議有其他出路優先選擇，不過買保險是很鍛煉人的啊，尤其是他們的洗腦很有名的啊，希望對你有說幫助，祝你好運

❺ 一個是房產電話客服,一個人中國人壽保險人事招聘,那個好,我去那個上班呢

這個得看你自己喜歡哪個職業了，你喜歡哪個你就去哪個單位，只有自己喜歡才能幹好工作。

❻ 關於中國人壽保險的招聘問題

你好，不知道你應聘的是哪家人壽保險？很多保險公司都有人壽保險的業務。比如中國人壽、泰康人壽、平安人壽、太平洋人壽等。
一般來說，想要進入保險公司，首先要通過代理資格考試，取得代理資格證。考試的內容基本上都是保險法里的，你要進的那家保險公司會將相關的參考資料提供給你。現在的考試基本都是機考，而且比較嚴，基本不要考慮去作弊。題目的難度對你來說應該不是問題。
通過考試後，通常都是先走業務員，因為現在的保險公司內勤基本不招人了，而且內勤的工資雖然穩定，但是不高。業務員只要用心去做，工資不會低的。
如果你比較外向，善於思考、健談，可以考慮走組訓，組訓做好了可以走講師，講師是比較吃香的，好的講師通常去別的地授課或是講產說會，出場費都不低。另外，如果業務做好了，也可往個險部經理、經理助理、經理等方向發展，工資相對比較高了，至少可以和當地的白領相當。
建議你可以先試一試，即使不幹了，你也會得到鍛煉的。
至於考核，保險公司的考核一般都是季度考核，最基本的考核都是比較低的，這個的卻不是問題。
至於和銀行比較，雖然都屬於金融行業，但是工作性質不一樣，保險是一種產品，一線保險從業人員相當於銷售商，每天早上開完早會後，你自己出去銷售你的東西，工作時間很自由。而且估計你現在去銀行也該不會是正式的，兩者各有各的特點。但是銀行的晉升渠道絕對不如保險行業，保險行業的晉升至少是英雄不問出處，只要你乾的好。在銀行你乾的好了能當行長？估計困難吧。
最後說一點，真的想做保險，首先要認同保險，抱著只是想要一份工做的態度去做，不會做好的。

❼ 去中國人壽應聘內勤 說只要整理檔案 打電話招聘就可以 但是今天去說要

如果你找的公司是正規的話，招聘你的人是那種有實權的人
有一定的幾率會是真的

❽ 急！今天接到一個中國人壽招聘電話，曹楊路500號9樓，叫我10點過去面試，說是直招客服部的。有沒人經歷過

不請自來的無視，你也不是優秀到值得公司主動來找你。

替你總結了保險公司的伎倆：

長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

要不然就除非你人脈關系好，臉皮厚，親朋好友多，
都願意花錢買保險，還願意替你買單去買保險。
算下來，你賣出去的保險中，
有多少是你親戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同樣的方式拉來的。

等你沒有利用價值了，要麼讓你走人，要們給你一個頭銜，讓你打電話不斷的招人，利用他們帶來的保單來維持你們的生存。

❾ 中國人壽保險電話招聘問題

保險公司的招聘，包括經理助理、電腦操作員、內勤、客服人員、儲備幹部、人事內助理、理財顧問容、銷售內勤等不同的崗位，每個崗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去應聘，交了100元的培訓費和60元的考試費，在交費之前部門經理許諾確有此崗位，培訓了一個月的時間，代理人資格證也考下來了，最後卻發現根本沒有這些所謂的內勤職務，而是讓去跑保險，深感上當受騙。