招聘教師職位表

㈠ 考教師編制的條件

教師編制考試每個地區的條件都有所不同，其相同的條件有哪些，無論是編制內還是編制外，公立學校和私立學校，以及各類教育培訓機構的，持有教師資格證是招聘時最基本的要求；再就是普通話等級是教師招聘的另一項基本要求，一般學科要求達到二級乙等以上，語文學科則需二級甲等以上；再就是必須要符合學歷的要求，這點也是非常重要的；最後就是教師編制崗位對專業要求明確，大都要求專業對口或者是相關專業的。

總結：教師編制考試每個地區的條件都有所不同，其相同的條件有哪些，首先持有教師資格證是招聘時最基本的要求，再就是普通話等級是教師招聘的另一項基本要求，再就是必須要符合學歷的要求，最後一點就是教師編制崗位對專業要求明確，大都要求專業對口或者是相關專業的，加油

㈡ 教師招聘都考什麼

一、教師編制考什麼？

1.考試內容

筆試內容一般有以下三類，多數地區會選擇其中兩類來考察：

①教育基礎知識：包括教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教育法律法規、教師職業道德六個部分。

②學科專業知識：和自己報考的學科相對應。

③公共基礎知識：包括天文地理、法律科技、人文常識、時事政治等，考查范圍廣。

面試一般通過以下形式考查：①試講②說課③結構化面試④其他

2.考試時間

國家自實施凡進必考制度以來，招教考試在全國各個地區每年都有。一般從二三月份各地市就陸續開始考試，六月份到九月份集中考試。

3.考試題型

單選、多選、填空、名詞解釋、簡答、論述、辨析和作文。各地區會根據實際情況選擇其中的幾種，一般不會全部出現。

二、教師編制報考流程

教師招聘流程一般為：

發布招聘信息——網上報名與資格審查——筆試（基礎知識考試）——面試（崗位適應性測評）——考核——體檢和公示——公布招聘結果及空缺崗位——復證志願與補充招聘——聘用。

ps：部分崗位會進行技能測試，個別地區或學校招聘會先面試或者不考查筆試。

三、教師編制報名方式

一般採取網路報名和現場報名兩種報名方式。

網路報名一般可以通過網站報名系統報名或者郵箱報名，現場報名則需要帶好材料，去公告中指定地點報名。

四、教師編制報考條件

1.教師公招年齡限制

各地市的職位表中有明確的年齡限制，多數年齡要求35歲及以下；各地市各學校各崗位有不同的年齡限制，建議各位考生報考時仔細查看職位表要求。

2.戶籍限制

根據往年公告，一般沒有戶籍限制，外省考生也可報考。具體以招聘公告為准。

㈢ 教師招聘考試和教師編制考試是一回事嗎

教師招聘考試包括教師編制考試、備案制教師考試、編外教師考試、合同制、聘用制、員額制、年金制、政府購買勞務派遣等等形式。備案制等用人方式在南京、蘇州、常州幾個地區比較常見，員額制主要在常州經開區，蘇州相城、吳中區等地的教師招聘多實行年金制。政府購買勞務派遣多見於連雲港、徐州等地區的教師招聘。
教師編制考試與非編制考試區別：
1、報考條件的區別
相較於事業編制教師招聘，備案制等編外教師招聘的報考條件要寬松一些。比如南京江北新區的事業編制教師招聘通常會限制考生的畢業年屆數等，但是備案制教師招聘沒有該要求。
但是，也有特殊之處，比如蘇州。蘇州不是每個地方的教師招聘都有編制，比如相城區、吳中區，這些地區很少有事業編制教師招聘，用人方式多為年金制或備案制，但在報考條件上並沒有那麼寬松。
2、考試主辦方的區別
比如，南京市教師編制考試筆試是全市統考。而非編制教師招聘考試有的是按區進行考試（江北備案制），有的是學校自主招聘考試（高淳備案制、校招等等）。
3、考試內容的區別
比如，南京市教師編制考試筆試考查的科目和內容：公共知識60分（新課改、教育學、心理學、人文網路）、學科專業知識100分（包括專業基礎知識、教學設計），總分為160分。
南京市江北備案制筆試內容為：公共知識50分(新課改、教育學、心理學、人文網路)、學科專業知識50分，總分為100分。
各地區考試具體內容以公告為准。

㈣ 教師招聘考試對專業有什麼要求

每年的教師招聘中，有很多的崗位供考生選擇。在這些報考的教師崗位中，專有些崗位是對專屬業有要求的，也有一些崗位是不限制專業的。考生在報考的時候，需要看具體的職位表進行選擇。
也就是說，你需要查看具體的招聘文件，一般都是會有職位表的，職位表上會註明有無專業要求。

㈤ 山東菏澤教師招聘職位表有嗎共招聘多少人

2020菏澤教師招聘公告已發布，共計招聘3571人。

菏澤教師招聘公告及職位表：點擊查看

㈥ 教師招聘考試有哪些方式

教師招聘考試的三種形式：

1、大型事業單位教師招聘考試(原則上需要有資格證才能參加教師招聘考試、一般都有編制)。

2、農村義務教師招聘考試(特崗)：相對簡單，聘任制簽合同三年。

3、單獨學校教師招聘：可能會是編制也可能是合同制。

前兩種是有教師編制的，後一種一般是聘任制，沒有教師編制的。

(6)招聘教師職位表擴展閱讀：

一、考試時間

目前尚無全國或者各省統一的招考，都是由各市、縣組織統一考試。

二、教師招聘考試報名方式

一般採取網路報名和現場報名兩種報名方式

三、教師招聘考試成績計算

筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，按名次排名

四、教師招聘考試面試組織方

當地教育局自己組織或是各學校在當地教育局指導下統一組織

五、教師招聘考試面試內容

教師招聘考試的面試可以分為兩部分，一部分是說課或試講;另一部分為面試問答。

說課、試講：主要考查考生對教材、學生、學情的整體把握，同時對所需掌握知識的講課流程考察，並能在教學中體現各自考生的教案設計創新點

面試問答：綜合測查考生的專業知識掌握情況。具體可分一下四類：

1、對基礎專業知識的考察;

2、對試講、說課環節的補充提問;

3、對教育相關思想觀念及對教育事件的看法;

4、對與考生有關的個人基本信息的提問

六、教師招聘考試招考公告發布網站

各級人事、人才網站

七、教師招聘考試試題難度

難度適中、難偏題較少，一般都是教育或具體各科目基礎學科的相關內容

八、教師招聘考試職位需求確定

各學校自己決定，報上級主管部門批准

㈦ 教師招聘考試有幾種

關於教師考試，近幾年事業編教師、特崗教師、三支一扶考試等都在擴招，每年招聘人數都很多，與此同時，還有一些民辦學校、教育機構都在大力招聘教師，可以說想要考教師，途徑和方式都很多。
一、事業單位教師編
事業單位招聘中，其中就包含教師崗位，同時教師崗是有事業單位編制的。事業單位教師編，相對而言最為穩定，薪資待遇處於處於中等水平，基本報考人數也是最多的。一般招聘教師包含中小學和幼兒園老師，同時考試難度相對高一點。
二、特崗教師招考
特崗教師招考，崗位偏向於基層崗位，包含中小學和幼兒園。特崗入職後，服務期3年，服務期滿入編入崗，薪資待遇享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。在這要說的是，特崗教師的工作地點基本在基層，甚至是相對偏遠的地方，調動相對比較難。
三、三支一扶考試
三支一扶考試，其中就有教師崗位招聘，崗位也是基層崗位，服務期2年，服務期滿可自主擇業，或者學歷提升。針對三支一扶人員，服務期滿，國省考及事業單位有定向招錄。薪資福利每人每年發放3萬元，中央財政給予一次性安家費3000元。薪資待遇，與事業單位教師編、特崗教師相對，略低。
四、私立學校及培訓機構教師
相對而言，私立學校和培訓機構對於教師的工資屬於比較高的，從目前市場反饋的薪資情況來看，七八千的薪資不算低，上萬的工資也不算高。但是相對而言，私立學校和培訓機構教師的工作非常飽和，工作壓力比較大。
綜合來說，三支一扶考試教師的薪資待遇的確不高，但是對於私立學校和培訓機構來說，工作還是比較穩定，壓力小，並沒有那麼累。所以在進行考試選擇的時候，需要綜合對比，另外結合自己現階段的情況去做選擇。更多教師考試信息及考情可繼續關注小編喲，也可留言提出的你的問題喲。
祝大家2021年都能選擇自己心儀的崗位，考試成功！

㈧ 教師招聘一般在什麼時候

沒有固定的時間，教育局會按缺編情況，一般在一學年開始前，也就是每年的5到8月份進行教師入編考試。

㈨ 考教師招聘需要有工作經驗嗎

第一步：通過教師資格考試，拿到教師資格證

教師資格證是成為教師的准入門檻，想要入編就要先考取證書。大部分省份的教師資格證考試一年有兩次機會，筆試考試時間在每年的3月和11月，面試考試時間在每年的5月和次年的1月，大家可以參照下表看一下自己所在地區的考試次數安排如何~
教師資格考試次數
教師資格證考試難度不大，但知識點多，需要花較多的時間、精力去備考，它是一個付出就能過的考試，沒必要太擔心，只要堅持認真復習完所有知識點，基本沒多大問題。

教師資格證備考資料：全國教師資格證考試用書,教師資格證考試教材

第二步：努力奮戰，參加教師招聘考試

教師招聘考試是指具有從事教育行業的能力後(即獲得教師資格證)，進行的競爭上崗考試。各地的教師招考有自己的時間安排，全國教師招聘考試集中在3-8月，其他月份也會有不同的地方進行招考，具體需要查看考試的公告了解具體情況。
教師招聘考試
那如何參加教師招聘考試呢？操作步驟如下：

查看省/市/縣(區)教育局或人力資源與社會保障局或學校發布的教師招聘公告，符合報名要求及時報名，一般會經過筆試-面試-考核-錄用-簽約等層層篩選，一切順利就算成功上岸，成為一名正式老師啦~
教師考試
以上就是成為一名在編教師所需要經歷的兩大步驟，但其實還有一個迂迴入編的方式，小編今天也一並介紹給大家，那就是參加「特崗教師招聘考試」。

一般特崗教師在錄用後，實行合同管理，無試用期，需簽訂3年聘任協議，暫不入編。但3年聘期期滿後，考核合格且自願留任的，保證落實崗位，確保有編有崗。聘期滿3年後，其工資發放納入當地財政統發范圍，保證其享受當地教師同等待遇。