安通林的福利待遇

㈠ 福利和津貼有什麼區別

津貼是包含在工資裡面的，是指補償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。福利是指企業為了保留和激勵員工，採用的非現金形式的報酬，與津貼的最大差別就是，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。

1、具體做法包括：
一、公司薪給辦法
二、員工待遇辦法
三、薪金保密管理辦法
四、員工核薪及升遷細則
五、機動加薪辦法
六、職務工管理制度
七、職能工管理制度
八、獎金激勵管理制度

2、主要包括以下幾個方面的內容：

一、公司獎勵制度
二、員工出勤獎金辦法
三、全勤獎金給付辦法
四、從業人員年終獎金發給辦法
五、從業人員各項津貼給付辦法
六、年終獎金發放核計細則
七、責任獎金的計算及分配暫行辦法
八、經營績效獎金核發辦法
九、效率獎金核發辦法
十、績效獎金發給辦法

(1)安通林的福利待遇擴展閱讀：

福利的內容很多，現行職工福利的內容大體可以分為5個部分：

1、為減輕職工生活負擔和保證職工基本生活而建立的各種補貼制度。如職工生活困難補貼、冬季職工宿舍取暖補貼、獨生子女費、托兒費、探親假路費、婚喪嫁待遇、職工喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、職工病傷假期間救濟費、職工住房補貼等。

2、為職工生活提供方便而建立的集體福利設施。如職工食堂、托兒所、理發室、浴室等。

3、為活躍職工文化生活而建立的各種文化、體育設施。如圖書館、閱覽室、體育活動場所等。

4、逢年過節時發給員工的福利，比如端午粽子、中秋月餅、過年禮盒等商品，可以去商場、批發市場，也可從網上采購比如去京東、易趣、福利在線、中糧我買等網站；

5、為保障員工基本生活的基礎福利，如興建職工宿舍等。

參考資料：網路——福利

㈡ 森林管護人員工資待遇國有林場工人工資是多少

河北省國有林場改革進展情況

（一）國有林場現狀。我省現有國有林場140個，營林區835個，總經營面積1167萬畝；森林蓄積量2866萬立方米，其中天然林蓄積1249萬立方米，人工林蓄積1616萬立方米；森林覆蓋率達70.4%。全省共有國有林場職工11706人，其中在職職工8583人，離退職工3123人。通過多年發展，我省國有林場以佔全省9%的林業用地，培育了佔全省12%的森林面積，形成了佔全省28%的林木蓄積，在護衛京津生態安全、培育保護森林資源、帶動農民脫貧致富等方面發揮了重要作用。

（二）國有林場改革進展情況。一是開展調查摸底。2007年，組織專門力量對全省國有林場的資源、人員、財務收支、生產經營、基礎設施建設等情況進行了詳細的摸底調查，提出了國有林場改革的基本思路。二是研究起草政策。在全面掌握全省國有林場基本情況基礎上，學習借鑒四川、重慶、山西等省經驗，正在起草《關於加快國有林場改革與發展的實施意見》，對管理體制、建設布局、人員安置等方面提出了初步意見，待國家政策出台後修改完善。三是啟動改革試點。2007年，塞罕壩機械林場通過組建森林生態旅遊股份有限公司，實現門票等綜合收入增收600多萬元，有效彌補了營林經費缺口。2008年，通過積極協調，青龍縣把都山林場確定為社會公益型事業單位，職工工資、職工「三險」和公用經費等所需費用，全額納入縣級財政預算。2010年4月，張家口市成立國有林場管理局（正處級），為市林業局下屬單位，擬對全市縣管國有林場上收市級統一管理。

（三）主要問題。一是國有林場基礎設施薄弱。由於我省的國有林場大都始建於上世紀五六十年代，受當時國家投資限制，林場基本生產生活設施建設標准低。近年來，國家加大了對農村的投資力度，但國有林場卻被國家的各項惠農政策邊緣化，林區的道路、電力、通訊等設施長期不能納入政府建設規劃，基礎設施建設欠賬較多，全省國有林場現有辦公危房2209間（占辦公用房的36%），生活危房3776間（占生活住房的57%）；32個場部、627個營林區不通硬化公路。二是內欠外債纏身。目前全省國有林場背負外債總額達2.8億元，其中拖欠職工工資9500多萬元、拖欠職工養老保險費等社會保險金2900多萬元。許多林場因債務繁重，喪失自我積累、自我發展的能力，職工生活也陷入困境，低於當地農村生活水平。三是管理體制不順。1958年以來，我省國有林場隸屬關系先後經歷了三次下放—上收、再下放—再上收的變更。目前，國有林場中省直屬的18個，市屬的4個，縣屬的118個。市、縣管理的國有林場均為事業單位企業管理，大部分國有林場事業經費既沒有納入財政預算，又無企業應有的經營自主權，由於下放管理和這種「企不企、事不事」的體制，引發了許多矛盾和問題，造成了生態建設停滯、森林資源破壞和林場人才流失。

㈢ 公務員哪個部門的薪資待遇最好

說到公務員，大家都知道他們工資高、活計少、上下班時間固定。但是就是收入如此之高的公務員，工資卻被要求兩年一次調整，說直白了就是兩年加一次工資。這是為什麼呢?首先我們要從公務員的工資構成來說。
我們知道公務員的工資在一般情況下是這個樣子的：薪資=基本工資+津貼+補貼+獎金。基礎工資是指構成工資中出去績效和各類福利待遇的部分，是維持職工最低生活的工資額。而津貼、補貼和獎金都是由制度規定好了的，而每兩年調整的其實只有基礎工資。
其次我們要知道，什麼是最低工資標准?最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動後企業必須支付的最低勞動報酬。兩者之間關系是什麼樣的?簡單來說最低工資標准包含基礎工資，比如當地規定最低工資是1300，你的正常收入只有1000，那麼單位就是違法，但是如果你的基本工資是1000，獎金是300，那麼就不違法了。
而一般科員的基礎工資也是比當地最低工資標准率高，所以每次公務員基礎工資上調必定會跟隨著當地最低工資標准上調。這會帶來一好一壞的影響，一是企業員工的薪資可能有隨著上漲，注意是有可能。二是必然帶來物價的上漲。
到這兒，大家應該清楚為什麼公務員的薪資會每兩年一次調整了，它是受市場活動所影響的。
公務員各部門工資待遇總結 你看中哪個呢?
1、國稅局
為什麼要把這個單位放在這么前面，不用說，這個單位的福利待遇好，為什麼這么說呢?因為轉業回地方後的戰友大部分都不會有什麼政治前途了。年齡大了，又沒什麼背景，還是有個福利好的單位安穩些。怎麼個好法，我給你舉個例子，工改前我們單位所有工資福利加一起才1200元左右，而轉業在本市地稅的一月2600元左右，他還說國稅比他還有錢，你說這個單位好不好?不過這個單位不太好進，一般都是省里直管的。轉業那年考試第一的那位當然選的就是國稅。
2、地稅局
此單位福利比國稅稍微差點，但也差不到哪去。不要怕到了單位不懂業務，地方政府那點活很好乾，軍隊的軍官素質比公務員素質高的太多了。你去了只會比他們乾的好。和國稅一樣，不好進。當年轉業考試第四名、第五名選的此單位。
3、財政局
機關是行政編制。財神爺，很難進，再窮的地方，這個單位也能開出工資，你說單位好不好。需要注意的是，這個單位的二級機構，如會計局、計改辦、會計事務所，都是事業編制，事業編制就意味這不是真正的公務員。不過不影響福利待遇。
4、人事局
機關是行政編制，權利很大單位。公務員管理、幹部調配、技術職稱、幹部教育、軍轉分配、培訓、工資、人才交流、編制等等，權利太大了。也有二級機構，屬於事業編制，如考試中心、人才交流中心，但福利待遇都不錯，而且編制自己管著，調整起來也很方便。
5、民政局
機關是行政編制，轉業前對此單位不太感興趣，其實不然，此單位號稱小財政局，實力雄厚。福利彩票發行管理、士兵安置、退休幹部管理、救濟款、殯儀館等。不過下面有二級機構，如殯儀館、軍干所等單位。二級機構也屬於事業單位。當年轉業第三名選擇此單位機關時還不太理解。
6、監察局
行政編制，此單位是紀檢委下面的局，在政府提升效能的今天和未來，權利日益擴大。主要有糾風辦，效能辦等。提拔的比較快，當然也會得罪人。當年轉業考第二名的就選的是此單位，現在天天下去查各單位，很是風光。
7、土地局
機關是行政編制，在現在政府大賣土地開發的今天，這個單位的財政帳號也是相當的飽滿。每個城市都在賣土地，管理土地的單位不用多說了，需要提示的是其一樣有二級機構，同樣是事業編制，但不影響其高福利。怎樣取捨就看你的想法了。
8、建委(建設委員會、建設局)
機關是行政編制。此單位家大業大，下面二級機構眾多，如城建監察大隊。有的單位還不是全供單位，如園林綠化管理處，是個差供單位。這個單位二級機構眾多，如果進不了機關還是小心選擇。因為進不了機關就意味著不是公務員。當然有的二級機構福利待還是不錯的，如城建監察大隊，到處拆違章房。
9、發改委
行政編制，裡面也有事業編制，單位科室多，人少，管的都是大的規劃，正科前提拔的比較快。許可權也比較大，當了領導容易犯錯誤，我們這一年抓了兩個發改委的領導。能進還不是很不錯的。不過要注意的是其下面還有一個二級局招商局，這個局全是事業編制。
10、勞動保障局
機關是行政編制，下面一樣有二級單位，事業編制，如機關事業保險處、勞動監察大隊等。但總體福利待遇都不錯。當年考試第七名選擇了此單位。
11、環保局
機關是行政編制，下面一樣有二級機構，如環保監測站、環保監察支隊等。總體福利也錯，當年考試第六名的選擇了此單位，不過他後悔了，後悔沒有選勞動局，呵呵。在環保日益提升的今天和未來，此單位應該還是不錯的。
12、城管局
機關是行政編制，下面二級機構也不少，如環衛處、城管大隊，此單位也是家大業大，下面二級機構人員眾多，有事業編制，有臨時雇的合同工，如果能進機關保證公務員編制的話還是不錯的，但如果進了下面還是要多考慮，畢竟要天天和小商小販搞對抗，你不管，領導批你，你管了，看著城市最低層的人民，你下的了手嗎?
13、審計局
機關是行政編制。這個成立比較晚的局，當年成立的時候沒人願意去，現可是想進進不去了。下面一樣有二級機構，事業編制，但不影響其整個系統的高福利。
14、法院
全是公務員。高福利單位。工改後不知道怎麼樣，不過我想不會撼動其高福利的大氣侯。千萬不要怕過不了司法考試。當不了法官又怎麼樣，一樣不影響單位給你發高福利。
15、檢察院
全是公務員。高福利單位，看看各個城市的檢察院大樓就知道這個單位的實力如何了。和法院一樣都是好單位。
16、交通局
機關是行政編制。福利待遇比較好的單位，不過下面二級機構比較多，如運管處等單位，很多都是自收自支單位，不過福利還是很好的。管交通的，家大業大啊。
17、文化局
機關是行政編制。下面二級機構也是事業單位。如群藝館，藝術學校、文化檢查大隊等，福利中等，能進機關的話也是不錯的選擇。
18、煙草專賣局
暴利壟斷單位，認識比我早幾年進去的戰友，工資要比我高一倍多。不好進，能與稅務抗衡的單位，可能是本人家鄉是煙草生產地的原因吧。不過此單位好象是事業編制，但想進的人還是很多，因為都靠私倒公煙發財了。裡面有多深不太了解。
19、司法局
機關是行政編制。下面有監獄，有的有警銜，基本上都是公務員，單位也不錯，不過分到監獄就比較清苦了。但對我們部隊回來的，也無所謂了，反正大家能吃苦。呵呵。
20、質檢局
機關也是行政編制，下面也有二級機構，同樣是事業編制，但福利待遇都不錯。
21、工商局
機關也是行政編制，下面是分局，分局下面還有所，這個大家都清楚的單位，商人最不敢得罪的單位，福利也不錯，好象二級機構也有事業編制。當然其現在比不上稅務了。
22、物價局
機關是行政編制，下面有二級機構，一個物價檢查所是行政編制，成本所和價格認證中心是事業編制。在市場經濟，這個單位的權利被大大削弱，有的地區這個單位和發改委合並了。福利待遇中等。機關一樣不好進。
23、公安局
全是行政編制公務員，按說是部隊轉業最適合的單位，福利待遇也不錯，但太累，機關根本進不去，一般都分到派出所和刑警隊。三班倒值夜班讓人受不了，值完夜班不代表你第二天能休息。呵呵。沒有節假日，24小時開手機，隨叫隨到。越是放假越忙。想安逸陪老婆孩子的小心選擇，進去了基本上就和節假日無緣了。
24、林業局
事業單位，具體情況不太清楚。
25、教育局
機關是行政編制，也是權利很大的單位。這年頭管著教育都很厲害。下面也有二級機構，事業編制。
26、水利局
機關是行政編制。下面二級機構一樣是事業編制，總體單位也不錯。
27、企業局
機關是行政編制。下面二級機構一樣是事業編制，我們這里它的職能一般。
28、安監局
新生局，事業單位，但權利比較大，福利待遇也不錯。如果當地有煤礦等資源的話就更厲害了。一罰都是500萬。
29、畜牧局
事業單位，單位福利還可以。但如果想進公務員序列的不要選擇。
30、房管局
事業單位，沒落的單位，原來是個很厲害的單位，現在權利越來越小了。二級機構都是自收自支單位。小心選擇。
31、農機局
事業單位。從名字上就能看出其重要與農機打交道，但機關畢竟是事業全供，謹慎選擇。
32、人防辦
機關是行政單位。差點漏了這個好單位，其不太好聽的名字，讓一般人不會注意，其實這個單位福利特別好，據說以前年底發獎金可以和稅務相比，成萬的發。
33、廣電局
機關是行政編制。也不錯的單位，下面管著電視台和廣播電台，電台一般，電視台可是好單位，但是編制是事業，而且基本上企業化管理了。最好進機關。
機關是行政編制，也是權利很大的單位。這年頭管著教育都很厲害。下面也有二級機構，事業編制。
34、氣象局
事業單位。猛一聽單位一般，不過這個單位工資福利都有保障。
35、無線電管理處
行政單位，人少，但其主管部分是市政府辦公室。呵呵，福利待遇也是很不錯的。很容易被漏掉的單位。
36、科技局
事業單位，工資福利有保障的單位。
37、計生委
機關是行政編制。很讓人感覺是和生小孩聯繫上，不錯，是中國為控制人口獨特的單位，工資福利也有保障。
38、旅遊局
事業單位，旅遊發達的單位還是不錯的。呵呵
39、檔案局
事業單位，工資有保障，福利一般，沒什麼職能，管理檔案。
40、統計局
行政單位，工資有保障，福利一般。專業性很強。
41、公積金管理處
事業單位，有錢單位，容易犯錯誤。這兩年抓的很多都和公積金有關系。
42、機關事務管理處
事業單位，管理機關雜事，福利待遇不錯，很象部隊的管理科。
43、政府辦公室
放這么靠後，呵呵，因為一般人進不去，當然全是公務員了。好不好呢?你說呢。
44、糧食局
機關是行政編制，二級機構是糧，事業編制。這也是個沒落的單位。原來在計劃經 濟可是厲害的單位。
45、信訪局
行政編制，不錯的單位，聽起來不好聽，隸屬於組織部管，單位還不錯，提拔的快，二級機構是駐京辦、駐省會辦等，福利待遇都是不錯的。
46、組織部
市委下面的部，你說好不好，權利很大，不好進。
47、宣傳部
市委下面的部，好單位，能進當然要進了。
48、統戰部
市委下面的部，也不錯，提拔的快。
49、紀檢委
不錯的單位，提拔的快。
50、政法委
不錯的單位，不好進，提拔快，不過要提示的是，其下面很多辦公室是事業單位。如反邪教辦公室，當年轉業時光看是事業單位，沒人注意，其實是政法委下面的辦公室 。
51、老幹部局
管老幹部的單位，事業單位。不過福利聽說還不錯。
52、各大銀行
除了人行是行政單位，其他銀行都改企業化管理了。人行不好進，其他銀行當年轉業時沒人願意進，主要是對企業有種後怕。當然銀行的工資是很高的。就是怕以後下崗 。
53、保險
也是企業化管理，當年也沒人願意進，只知道其工資很高，但都有任務。

㈣ 大家談談，淮安的哪些單位工資待遇讓人嚮往

公務員，電廠，煙廠。(僅提供職業推薦)

㈤ 公司工資待遇怎麼樣啊

主要寫你希望的底薪和工作時間，和一些社保獎金之類的。比如，希望底薪2000元，內工作時間8小時，可以容接受加班，可以接受12小時上班。要求交社保。
工資通知應該怎麼寫（參考）：
一、調資范圍：20xx年1月1日在崗從業人員。
二、調資辦法
(一)崗位工資
各單位以20xx年1月份工資表中員工崗位工資標准為基礎，按照以下辦法進行調整：
1、合同制在冊員工崗位工資由現行標准五檔B統一調整為八檔B標准。
2、勞務派遣工
崗位工資：第一學歷初中及以下文化程度按照本人工作崗位全部套入到1檔A標准;中專、高中或等同於高中文化程度全部套入到1檔B標准;專科學歷全部套入到2檔A標准;本科以上學歷全部套入2檔B標准。
技能工資：作為保留項目，繼續執行原標准，270元/月。
工齡工資：在原5元/年基礎的標准上調整到12元/年(按虛工齡計算)。
職務津貼：區隊長(工段級)：40元/月;
副區隊長(副工段級)：20元/月;
班長：10元/月。

㈥ 我覺得御芝林的福利待遇挺好的，你們覺得呢

我也覺得御芝林的福利待遇挺好的，不要問我為什麼這樣說，因為我也是御芝專林的員工，哈哈。御屬芝林有一套趨於完備的薪酬福利制度，待遇非常的好，設有食堂和宿舍，哦，對了，最重要的是，御芝林還會給每一位員工繳納養老保險、醫療保險等等，讓員工的安全可以得到全方位的保障。

㈦ 沈陽安通林操作工待遇如何.有五險一金么。一天工作幾小時。每個月可以開多錢

有五險無一金 待遇如何 縫年過節 我不知道過年什麼樣反正十一沒法任何福利 平均一天下來是十二個小時早八.30晚八點30 月收入也就是那麼四千多塊錢

㈧ 事業單位有哪些，工資待遇怎麼樣

多去了，學校，醫院，農科院，會計核算中心、衛生監督所、銀監會、保監會、質監版站、安全生產監察大隊，權圖書館，演藝集團，電視台，文化單位，文物單位，殯葬，福利院，公共康復機構，體育競技和設施，公路維護，公路監理，公路運輸，人才市場，氣象局，海洋管理，海洋保護，環保單位等等太多了！待遇嘛，餓不死撐不著，旱澇保收！

㈨ 最新消息：公務員各部門工資待遇總結 你看中哪個

您好
❤ 國稅局
為什麼要把這個單位放在這么前面，不用說，這個單位的福利待遇好，為什麼這么說呢？因為轉業回地方後的戰友大部分都不會有什麼政治前途了。年齡大了，又沒什麼背景，還是有個福利好的單位安穩些。怎麼個好法，我給你舉個例子，工改前我們單位所有加一起才1200元左右，而轉業在本市地稅的一月2600元左右，他還說國稅比他還有錢，你說這個單位好不好？不過這個單位不太好進，一般都是省里直管的。轉業那年考試第一的那位當然選的就是國稅。
❤ 地稅局
此單位福利比國稅稍微差點，但也差不到哪去。不要怕到了單位不懂業務，地方政府那點活很好乾，軍隊的軍官素質比公務員素質高的太多了。你去了只會比他們乾的好。和國稅一樣，不好進。當年轉業考試第四名、第五名選的此單位。
❤ 財政局
機關是行政編制。財神爺，很難進，再窮的地方，這個單位也能開出工資，你說單位好不好。需要注意的是，這個單位的二級機構，如會計局、計改辦、會計事務所，都是事業編制，事業編制就意味這不是真正的公務員。不過不影響福利待遇。
❤ 人事局
機關是行政編制，權利很大單位。公務員管理、幹部調配、技術職稱、幹部、軍轉分配、培訓、工資、人才交流、編制等等，權利太大了。也有二級機構，屬於事業編制，如考試中心、人才交流中心，但福利待遇都不錯，而且編制自己管著，調整起來也很方便。
❤ 民政局
機關是行政編制，轉業前對此單位不太感興趣，其實不然，此單位號稱小財政局，實力雄厚。福利彩票發行管理、士兵安置、退休幹部管理、救濟款、殯儀館等。不過下面有二級機構，如殯儀館、軍干所等單位。二級機構也屬於。當年轉業第三名選擇此單位機關時還不太理解。
❤ 監察局
行政編制，此單位是紀檢委下面的局，在政府提升效能的今天和未來，權利日益擴大。主要有糾風辦，效能辦等。提拔的比較快，當然也會得罪人。當年轉業考第二名的就選的是此單位，現在天天下去查各單位，很是風光。
❤ 土地局
機關是行政編制，在現在政府大賣土地開發的今天，這個單位的財政帳號也是相當的飽滿。每個城市都在賣土地，管理土地的單位不用多說了，需要提示的是其一樣有二級機構，同樣是事業編制，但不影響其高福利。怎樣取捨就看你的想法了。
❤ 建委（建設委員會、建設局）
機關是行政編制。此單位家大業大，下面二級機構眾多，如城建監察大隊。有的單位還不是全供單位，如園林綠化管理處，是個差供單位。這個單位二級機構眾多，如果進不了機關還是小心選擇。因為進不了機關就意味著不是公務員。當然有的二級機構福利待還是不錯的，如城建監察大隊，到處拆違章房。
❤ 發改委
行政編制，裡面也有事業編制，單位科室多，人少，管的都是大的規劃，正科前提拔的比較快。許可權也比較大，當了領導容易犯錯誤，我們這一年抓了兩個發改委的領導。能進還不是很不錯的。不過要注意的是其下面還有一個二級局招商局，這個局全是事業編制。
❤ 勞動保障局
機關是行政編制，下面一樣有二級單位，事業編制，如機關事業保險處、勞動監察大隊等。但總體福利待遇都不錯。當年考試第七名選擇了此單位。
❤ 環保局
機關是行政編制，下面一樣有二級機構，如環保監測站、環保監察支隊等。總體福利也錯，當年考試第六名的選擇了此單位，不過他後悔了，後悔沒有選勞動局，呵呵。在環保日益提升的今天和未來，此單位應該還是不錯的。
❤局
機關是行政編制，下面二級機構也不少，如環衛處、大隊，此單位也是家大業大，下面二級機構人員眾多，有事業編制，有臨時雇的合同工，如果能進機關保證公務員編制的話還是不錯的，但如果進了下面還是要多考慮，畢竟要天天和小商小販搞對抗，你不管，領導批你，你管了，看著城市最低層的人民，你下的了手嗎？
❤ 審計局
機關是行政編制。這個成立比較晚的局，當年成立的時候沒人願意去，現可是想進進不去了。下面一樣有二級機構，事業編制，但不影響其整個系統的高福利。
❤ 法院
全是公務員。高福利單位。工改後不知道怎麼樣，不過我想不會撼動其高福利的大氣侯。千萬不要怕過不了。當不了法官又怎麼樣，一樣不影響單位給你發高福利。
❤ 檢察院
全是公務員。高福利單位，看看各個城市的檢察院大樓就知道這個單位的實力如何了。和法院一樣都是好單位。
❤ 交通局
機關是行政編制。福利待遇比較好的單位，不過下面二級機構比較多，如運管處等單位，很多都是，不過福利還是很好的。管交通的，家大業大啊。
❤ 文化局
機關是行政編制。下面二級機構也是事業單位。如群藝館，藝術學校、文化檢查大隊等，福利中等，能進機關的話也是不錯的選擇。
❤專賣局
暴利壟斷單位，認識比我早幾年進去的戰友，工資要比我高一倍多。不好進，能與稅務抗衡的單位，可能是本人家鄉是生產地的原因吧。不過此單位好象是事業編制，但想進的人還是很多，因為都靠私倒公煙發財了。裡面有多深不太了解。
❤ 司法局
機關是行政編制。下面有監獄，有的有警銜，基本上都是公務員，單位也不錯，不過分到監獄就比較清苦了。但對我們部隊回來的，也無所謂了，反正大家能吃苦。呵呵。
❤ 質檢局
機關也是行政編制，下面也有二級機構，同樣是事業編制，但福利待遇都不錯。
❤ 工商局
機關也是行政編制，下面是分局，分局下面還有所，這個大家都清楚的單位，最不敢得罪的單位，福利也不錯，好象二級機構也有事業編制。當然其現在比不上稅務了。
❤ 物價局
機關是行政編制，下面有二級機構，一個物價檢查所是行政編制，成本所和價格認證中心是事業編制。在市場經濟，這個單位的權利被大大削弱，有的地區這個單位和發改委合並了。福利待遇中等。機關一樣不好進。
❤ 公安局
全是行政編制公務員，按說是部隊轉業最適合的單位，福利待遇也不錯，但太累，機關根本進不去，一般都分到派出所和刑警隊。三班倒值夜班讓人受不了，值完夜班不代表你第二天能休息。呵呵。沒有節假日，24小時開，隨叫隨到。越是放假越忙。想安逸陪老婆孩子的小心選擇，進去了基本上就和節假日無緣了。
林業局
事業單位，具體情況不太清楚。
教育局
機關是行政編制，也是權利很大的單位。這年頭管著教育都很厲害。下面也有二級機構，事業編制。
水利局
機關是行政編制。下面二級機構一樣是事業編制，總體單位也不錯。
企業局
機關是行政編制。下面二級機構一樣是事業編制，我們這里它的職能一般。
安監局
新生局，事業單位，但權利比較大，福利待遇也不錯。如果當地有等資源的話就更厲害了。一罰都是500萬。
畜牧局
事業單位，單位福利還可以。但如果想進公務員序列的不要選擇。
房管局
事業單位，沒落的單位，原來是個很厲害的單位，現在權利越來越小了。二級機構都是。小心選擇。
農機局
事業單位。從名字上就能看出其重要與農機打交道，但機關畢竟是事業全供，謹慎選擇。
人防辦
機關是行政單位。差點漏了這個好單位，其不太好聽的名字，讓一般人不會注意，其實這個單位福利特別好，據說以前年底發獎金可以和稅務相比，成萬的發。
❤ 廣電局
機關是行政編制。也不錯的單位，下面管著電視台和廣播電台，電台一般，電視台可是好單位，但是編制是事業，而且基本上企業化管理了。最好進機關。
機關是行政編制，也是權利很大的單位。這年頭管著都很厲害。下面也有二級機構，事業編制。
氣象局
事業單位。猛一聽單位一般，不過這個單位工資福利都有保障。
無線電管理處
行政單位，人少，但其主管部分是市政府辦公室。呵呵，福利待遇也是很不錯的。很容易被漏掉的單位。
科技局
事業單位，工資福利有保障的單位。
計生委
機關是行政編制。很讓人感覺是和生小孩聯繫上，不錯，是中國為控制人口獨特的單位，也有保障。
旅遊局
事業單位，旅遊發達的單位還是不錯的。
檔案局
事業單位，工資有保障，福利一般，沒什麼職能，管理檔案。
統計局
行政單位，工資有保障，福利一般。專業性很強。
公積金管理處
事業單位，有錢單位，容易犯錯誤。這兩年抓的很多都和公積金有關系。
機關事務管理處
事業單位，管理機關雜事，福利待遇不錯，很象部隊的管理科。
政府辦公室
放這么靠後，呵呵，因為一般人進不去，當然全是了。好不好呢？你說呢。
糧食局
機關是行政編制，二級機構是糧，事業編制。這也是個沒落的單位。原來在計劃經 濟可是厲害的單位。
信訪局
行政編制，不錯的單位，聽起來不好聽，隸屬於組織部管，單位還不錯，提拔的快，二級機構是駐京辦、駐省會辦等，福利待遇都是不錯的。
組織部
市委下面的部，你說好不好，權利很大，不好進。
宣傳部
市委下面的部，好單位，能進當然要進了。
統戰部
市委下面的部，也不錯，提拔的快。
紀檢委
不錯的單位，提拔的快。
政法委
不錯的單位，不好進，提拔快，不過要提示的是，其下面很多辦公室是事業單位。如反邪教辦公室，當年轉業時光看是事業單位，沒人注意，其實是政法委下面的辦公室 。
老幹部局
管老幹部的單位，。不過福利聽說還不錯。
各大銀行
除了人行是行政單位，其他銀行都改企業化管理了。人行不好進，其他銀行當年轉業時沒人願意進，主要是對企業有種後怕。當然銀行的工資是很高的。就是怕以後下崗 。
望採納，謝謝！

㈩ 請問在林場工作工資待遇如何

兄弟來勸你不要去，冷崗位，低源工資，上的不是班，上的是空虛寂寞。我之前在林場干過，度日如年啊，除非你喜歡每天像猴子一樣快樂的在樹林間跑來跑去，玩玩泥巴，抓抓螞蟻，躺在枯葉和荒草間感受秋意的微涼和人生的荒蕪。總之，環境艱苦，看你那麼喜歡錢，應該也是個懂得享受生活，多情浪漫的孩子吧，那裡沒有女人，沒有紅酒，有的是真男人的滄桑和樹枝劃破你柔嫩皮膚後留下的歲月痕跡。想想吧，你的人生還沒有發光就黯淡了，你就被丟到一個盛產煤炭和石油的地方，有一天你也會成為煤炭和石油中的一點點物質，用於祖國的現代化建設。兄弟，回來吧，回到大城市的懷抱，回到你熱愛的地方，這里有穿著齊逼裙的氣質美女，有盪漾著霪盪波紋的媚色紅酒，有你在樹林里永遠看不到世間繁華......