物流招聘職位

① 公司招聘物流押運員嗎

在招聘物流押運員么？我覺得現在是招的，因為這個職業很重要

② 58同城物流公司招聘跟車員每月5000_8000是真的嗎有沒有干過的說一下

我去過抄 沈陽有個物流公司招裝卸工 我幹了一個月就辭職了 累的要死 還坑人 說的比唱的還好聽 每天日結200到300 剛開始還挺好 一周下來給1500多 後來老闆說公司要擴大規模 壓了我們這幫子人一部分工資 結果就因為那點錢差點打起來 到現在連外地往返車費都沒給報銷呢 我一看趁早別干這破比活 立馬走人 沒意思 感覺被騙了一樣
雖然不是跟車員 不過我勸你三思而行 58同城畢竟也不太可靠

③ 你好，中遠海運物流公司招人，招聘職位有跟單員，還有好幾個職位，這信息是真的嗎

騙子我就是被騙過來就沒人管了

④ 想知道德邦物流公司招聘應屆物流管理專業畢業生的標準是什麼呀

您好 很高興你復解答制
以前我就做過人力資源管理方面的工作，可以告訴一下你德邦物流對招聘應屆畢業的一些要求。
具體如下：
1、大專及以上學歷畢業生（實習生亦可），專業不限；
2、有較強的抗壓能力.溝通能力佳，有上進心。
3、認同企業文化及發展方向，願意從基層開始。
4、有優秀學生幹部/班幹部經歷優先。
希望可以幫到你 望採納

⑤ 德邦物流具體有哪些崗位

德邦物流的具體崗位包含多個。以其官方網站發布的招聘崗位可知其設置的部分崗位，如基層操作崗位有快遞員、接送貨員、理貨員、倉管員、司機和保安。基層文職崗位有營業員、收銀員、統計分析員和快遞倉管員。

另外還有碩博崗位，如運行規劃崗、網點規劃崗、人力資源崗、采購資源崗、法務崗、產品市場規劃崗、計算預算崗等。IT類別的崗位有自動化測試工程師、產品運營、電商運營、前端開發工程師、項目管理工程師等崗位。

⑥ 58同城上的德邦物流公司招聘是假的

1.公司始創於1996年9月，17年來，德邦秉承「承載信任，助力成功」服務理念，重品牌、講誠信，以每年60%的發展速度在中國物流行業迅速崛起。德邦物流志在成為中國人首選的國內物流運營商，公司以「為中國提速」為使命。

2.德邦的發展平台不錯，員工從入職培訓到管理通道晉升都有一套流程，只要你按照公司的要求走，2年左右能做經理，月薪6K-7K。整體風氣不錯，因為老闆比較反感官僚風氣，所以制訂了很多制度規范員工行為，發現人品問題員工可匿名舉報，舉報有獎。

3.在推動經濟發展，提升行業水平的同時，努力創造更多的社會效益，為國民經濟的持續發展，和諧社會的創建做出積極貢獻，努力將德邦打造成為中國人首選的國內物流運營商，實現「為中國提速」的使命。 2018年1月16日，德邦物流在上海證券交易所主板上市交易。

⑦ 物流公司招聘的調度員需要做那些是

一句話：來物流運力調度，源包括任務調度、訂單調度、車輛調度、搬運工調度，應急措施和資源調度等等，具體看單位賦予你多大的許可權。

我貼兩個實際的物流公司調度招聘給你看，最說明問題：

第一個：

調度員崗位其實非常重要，能力要求也很高，千萬不要輕視這個崗位，這個崗位是出物流公司老闆最多的崗位之一，因為綜合能力綜合素質，要求其實非常高，甚至包括人脈關系在內。

⑧ 談一談如何在物流營銷職位的招聘中獲得成功

我覺得如果要想在物流營銷之類的招聘中獲得成功的話，嗯，首先自身應該具備以下幾個條件。
第一，你對物流這個行業非常的了解，最好是物流專業畢業的這個會給人的第一印象產生比較容易接受的感覺。因為如果你是物流行業專業畢業的話，那麼他就會了解到你對物流這個行業有一定的了解就會產生跟你繼續談下去的興趣。所以你在招聘之前要對物流行業的整體以及物流行業的各個環節環節中需要注意的地方，做一個詳細的了解。
第二就是這個營銷，我對營銷的理解是運營和銷售，那麼首先我們來說一說這個運營，運營它是一個非常寬大的范圍，它這個范圍包括厄線上訂單的處理以及線下物流的運輸線上的訂單，從下單到這個物流的手中，這是一個運營的過程，線下運輸從這個攬收地到派送地的運輸過程中，嗯，其中這個包括攬收運輸中轉派送以及在這個運輸過程中路線的設置，還有這個。在運輸過程中可能會發生的問題的解決方案都是需要考慮在運營范圍之內的。其次我們來談一下這個銷售，銷售就是說把自己的東西給推廣出去，或者說是給賣出去，銷售的話，這個主要是和其他厄公司的合作，或者是和這個商家的合作，主要就是把自己的物流業務給推銷出去。那麼從這兩點方面來看，你要對厄物流公司整體的運營模式有一個詳細的了解，以及對這個如何在銷售過程中額增加成功率這個產生一定的了解。
最後就是在這個招聘過程中，無論是在簡歷投遞還是在這個面試過程中，一定要突出自己可以在物流，運營銷售這個方面自身是有一定的優勢的，並且自己有能力把這個工作給干好。
希望你可以在招聘中獲得成功。

⑨ 物流公司招聘都是騙人的嗎

不是騙人的。其實現在大多數的物流公司都是購車然後招聘司機的模式，由於司機入行門檻較低，散戶和個人較多，質量參差不齊，而且從業者眾多，競爭也激烈，近年來企業利潤也越來越薄，難免會在司機的待遇上做文章，多數時候司機還要扮演裝卸工的角色。

(9)物流招聘職位擴展閱讀

貨車司機平均工資僅6000元，中國有74%的個體司機，月收入在1.5萬元以下的佔51%，考慮到還需要減去日常運營成本，從整體上看自有車輛卡車司機收入水平不高。初步估算，大多數卡車司機的月純收入在5000元-10000元之間。如果想要拿到更高的工資，只能拉更多的貨，開更長時間的車

貨車司機需要經常行駛在高速公路上，另一方面還需要晝夜兼程，極易引起疲勞，導致交通事故。考慮到這一職業的高風險性，所以貨車司機首要考慮的保險應該是意外險。

⑩ 物流公司招聘搬運工怎麼寫

你好，題目可以寫成XX物流工作誠招搬運人員
比如：招聘分揀員，內包裝員，分揀庫維，收退貨人員，補貨，容叉車司機等崗位
薪資:
叉車司機要求：男18-45歲，有叉車證。 學歷不限。
工作時間：分為3個班次，早上7點，中午11點，下午1點，上班時間是10-12個小時。
早班：7：00-17：00 中班：11：00-21：00 晚班：下午13：00-23
：00 上班時間10小時左右，均為長白班，半個月輪班。
薪資待遇：2100底薪加計件提成，綜合工資4500-6000 地址：
計件崗位：
底薪1690+績效422.5+計件提成（正常60-150/天），薪資4000-5500左右（為保障新員工收入，第一個月非熟練工採用計時制。
計時崗位：
底薪1690+績效422.5+加班費（加班基數1690/168*加班時數*1.5倍）薪資3500-5000元左右。