雲投集團招聘職位

⑴ 26歲，雲投集團，做招投標主管，後被提為部門副經理，經理，工作也不是太繁忙，收入嘛在一年9萬左右，

謝邀，歲數比較小，如果轉型做管理是近一年的目標，建議你爭取下本單位的管理版職位的同時，權再看看其它公司的管理職位。

我覺得你的能力還是可以的。可以嘗試下。

希望我的用心回答得到你的採納。謝謝，關注。 來自職Q用戶：896315574
這個年齡，重點考慮是不是做的比較開心，順手，過得是否充實，在單位上升空間怎麼樣。你是因為公司整體調整，又不是就地免職，別動不動辭職的 來自職Q用戶：王先生

⑵ 26歲，雲投集團，做招投標主管，後被提為部門副經理，經理，工作也不是太繁忙，收入嘛在一年9萬左右，

謝邀，歲數比較小，如果轉型做管理是近一年的目標，建議你爭取下本單位的專管理職位的同時，再看看其它公屬司的管理職位。

我覺得你的能力還是可以的。可以嘗試下。

希望我的用心回答得到你的採納。謝謝，關注。 來自職Q用戶：896315574

⑶ 雲投集團招聘有筆試么難度如何

招聘流程就是筆試完了面試3次，先體檢，體檢費自理，然後去你上一家版翻看檔案，算考察，權如果他不要你，你體檢就白體檢呢！很多不確定性，所以考生要提前想好，這種奇葩招聘，一般很難接受，除非是你確定百分百他錄用你！否則放棄了！面試就是問一些以業務無關的話題，比較隱私的一些八卦話題，然後呢，你沒時間問對方待遇啊福利啊，因為主要是人家名氣搞大了，感覺人人都要去的感覺！然後就是報名考試時候，門檻很高，表面就是這種，要進去幹了知道，其次試用期很長半年，沒有年終獎啊！轉正還是比較困難！大概流程就是這種呢！贊同樓上那個說的，考試挺假的呢，面試才是關鍵！