街道辦事處待遇
⑴ 長沙街道辦事處編制待遇如何
上面幾個人是打醬油的吧，他們知不知道長沙雨花區的待遇啊？雨花區是長沙體制內單位工資最高的一個區，街道的話，一年下來事業編15萬以上，包括年底什麼的東西全部加上
⑵ 街道辦事處 工作好嗎收入高嗎
街道辦事處的工作抄還不錯襲，就是普通的公務員工作，比較穩定，但是收入不高，在當地屬於中等水平吧。
街道辦事處是基本城市化的行政區劃，下轄若干社區居民委員會，或有極少數的行政村。
街道辦事處是市轄區人民政府或不設區的市人民政府的派出機關，受市轄區人民政府或不設區的市人民政府領導，行使市轄區或不設區的市人民政府賦予的職權。
(2)街道辦事處待遇擴展閱讀：
街道辦事處的職能
1、貫徹執行黨和國家的路線方針、政策以及市、區關於街道工作方面的指示，制訂具體的管理辦法並組織實施。
2、指導、搞好轄區內居委會的工作，支持、幫助居民委員會加強思想、組織、制度建設，向上級人民政府和有關部門及時反映居民的意見、建議和要求。
3、抓好社區文化建設，開展文明街道、文明單位，文明小區建設活動，組織居民開展經常性的文化、娛樂、體育活動。
4、負責街道的人民調解、治安保衛工作，加強對違法青少年的幫教轉化，保護老人、婦女、兒童的合法權益。
⑶ 街道辦事處待遇
在街道來辦事處工作的人源員是分為兩類的
一種是正式的員工，也就是在編制的人員
編制的性質應該是行政編，屬國家公務員，俗話叫吃皇糧的
待遇不錯，工資的話看哪個層次，街道辦事處的大領導是黨委書記
屬正科級幹部；
二領導是辦事處主任，也是正科級幹部，但同級別幹部，黨委幹部要比行政幹部大！他們下邊分別有黨委和行政的二把手，分別都是副科級幹部他們這四個領導（副科可能不止一個人）工資能到3000—4000左右，然後再下邊的有編制的公務員，工資也就是2000左右了，或更少。
這些有編制的工作人員的收入，一般都不依靠那點皇糧（也就是工資），一般都有外快的，至於人家怎麼撈，就不細說了。反正挺肥的。
其實機關單位都這樣。跑題了跑題了，言歸正傳，然後就是另一種人，這類人說的不好聽叫僱工，說的好聽叫合同工，是領導們雇來幹活的，一般看門、操作電腦、做衛生、交換文件、記錄、伙食、等等等等，這些都是合同工，一般不會超過1000，那些混的好的，掙的也挺多，就看混的好壞了。
⑷ 在事業單位街道辦事處上班怎麼樣
可以要求領取失業金和未簽合同的補償金。
如果單位給你交了失業金，被辭退時是有失業金可以領的，可以去咨詢當地就業局。
與單位的勞動關系已經成立，但單位沒有簽勞動合同，可以去申請勞動仲裁，要求單位給三倍工資的補償，收集好工資表（帶單位公章的），到當地的人力資源和社會保障局的下設科室勞動監察或勞動仲裁部門咨詢。
⑸ 街道辦事處公務員待遇
街道辦事處和鄉鎮一樣，都是我國最基層的一級政府，負責相應區域的經濟社會事務管理。街道辦設三套班子，分別是黨工委、街道辦和人大工委。黨工委負責領導街道黨的工作，街道辦負責行政事務，人大工委負責街道人大事務。街道辦下設黨政辦、經濟發展辦、社會事務管理辦公室等內設機構，及便民服務中心、綜合執法大隊等二層事業機構，機構和人員根據轄區人口、經濟發展等實際情況設定。
街道內設機構使用行政編制即公務員，二層事業機構使用的是事業編制。像街道辦黨政領導班子成員及內設機構在編在崗人員一般都是公務員，而二層事業機構則是事業編。不過實際上由於街道人員有限，街道內設機構經常借用、調用大量事業編人員補充力量，混編混崗現象在街道比較普遍。也就是說，街道不止有公務員，還有事業編，這是在編人員。除了在編的，還有非編人員，包括合同工、臨時聘用人員、勞務派遣人員，各色身份的人員在鄉鎮都可以找到。
街道公務員外街道是工資和晉升待遇最好的一個群體，但往往又是城市公務員最低的公務員群體。
在工資待遇上，街道公務員與城區公務員基本一致，中西部地區科級以下基本上在三四千水平，比市直機關略低，財政能力好的可能可以與市直機關持平。
在晉升空間上，地市級城區的街道都是正科級設置（不設城區的街道除外），發展空間有限。職級並行前，多數街道的公務員干一輩子可能就是個科員，至多副科，在街道非常普遍。職級並行後，這種情況有所改善，基本上都能解決副科正科待遇，但再晉升，受職數限制，多數沖頂是一級主任科員，想晉升四調比較難，不如省市兩級公務員晉升來得容易。
在工作環境上，街道公務員就一個字：忙。涉及到具體工作，上面千條線，下面一根針，經是「一對多」、「一頂幾」的局面，辦文辦會、寫材料、維穩、進社區、維穩等什麼事都要干，加班加點是常事。
總的來說，街道公務員在公務員隊伍中是典型的基層代表，各方面待遇相對市級以上公務員明顯不如，但又比一般事業編要好，比上不足比下有餘。
⑹ 街道辦事處的合同工有前途嗎
出路是復有的，如果想當公制務員就找機會參加考試並做好前期工作，也有內部招錄，需留心小道消息並准備做錢。街道辦事處待遇合同制都不怎麼樣就是臨時。
雖然街道辦不錯，但是輪到臨時工頭上就和普通打工仔沒什麼區別了，錢也不多，有編制的人發錢發福利也沒有臨時工的，如果剛畢業，不建議做這個工作，這個一般是給機關快要退休的家屬養老的地方，混點工資。
(6)街道辦事處待遇擴展閱讀：
辦事處實際付出的報酬比私企高，不知在什麼地區，一般來說，三險由企業承擔的部分，會高於1200元（3200-2000=1200），且不考慮績效部分。
如果在辦事處的合同工資是2000，那麼在繳納個人部分三險後，可支配收入會低於2000，三險中比較實惠的是醫療保險，但佔得比重並不大；佔比重最大的部分，正好是目前爭議最多的養老保險部分。
⑺ 街道辦事處的工作怎麼樣
街道辦事處工作挺好的，街道辦事處處為區政府派出機構，主要負責所在片區的綜合管理。
⑻ 上海街道辦事處公務員的待遇如何
一、基本收入
月工資：1158.9，公務員發13個月工資，合計1158.9*13=15065.7
月公積金（個人加單位）：212（少的可憐阿）合計212*12=2544
月獎金：1500（上海公務員第一年獎金是半薪）合計1500*12=18000
第一年試用期基本收入合計：15065.7+2544+18000=35609.7
轉正後每年的基本收入合計： =59150
二、補貼收入
每月飯貼：300，合計300*12=3600
每季度車貼：500，合計500*4=2000
元旦、春節、五一、十一這四大節日各發過節費2000，合計2000*4=8000
每年的七、八、九月各發高溫費500，合計500*3=1500
每年旅遊費（報銷）：2000
每年健身費（報銷）：1500-2000，按1800計
全年全勤獎：6000
全年的補貼收入合計：3600+2000+8000+1500+2000+1800+6000=24900
三、非現金福利
非現金福利主要是單位不定期充值的聯華超市購物卡，餐飲卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。
做一些個人評論：
任何有分析頭腦的人都能夠知道，一個普通公務員是不應該拿這么多工資的，他沒有這么大的貢獻，也不需要用這么多的錢。公務員應該是本地區的中產階級，他們過分的富足會使他們失去一些基本資料和經驗。這個工資表使年輕人失去成長過程，跳入富有階層一定另有隱情。
公務員過高的工資不利於社會發展和政府工作，會把公務員培養成養尊處優、既得利益的階層。例如，基層公民向政府機關提合理化建議，為了既得利益的紛爭，好多公務員會把建議內容轉化成自己的知識和政治資本，而抹去了群眾意見的產生-這個巨大的社會動力。為了待遇問題，他們會拒絕抬舉真正能為社會做事的人群，為了自己的高薪，為了旁人不可以高薪，有些本來可以成為好人的公務員，也把壞事做絕了。
過高的待遇，在這些當權者尋找某些平衡時，製造矛盾的能量大得難以估量。實說幾個事例：
1 世界高速公路法規上有禁止使用紅綠燈的規定，為了安全一定要用大迴旋、立交橋等。小石橋大迴旋竟然還被拆除，改建了信號燈。大家都在向高層次發展，這里卻在利用癔想的低層次破壞已經存在的高層次，這不是扛著政府招牌的犯罪又是什麼！或許那些高薪者正在吹噓安排了多少交警、多少協管員哩。
2 市政府為5千精神病患者免費供葯，當然這里的葯品當然不是神經營養制劑，而是神經阻滯的鎮靜劑，即世界公認的毒品。這不是有人利用政府機構犯罪，能夠找到其他解釋嗎！
3 甚至連出垃圾的工人，他們在深夜故意把垃圾桶、垃圾車搞得震天響，把別人從沉睡中驚醒，這樣來發泄、來感覺愉悅。薩達姆的兒子在報社工作時，別人這樣鬧，他找青年黨的同夥把肇事者用沖鋒槍掃掉了。這么嚴重的事情，這些普通的垃圾清理工為什麼會表現得如此狂妄之極，就是因為他們有比普通工人高許多的固定工資。
4 一個最低層掃馬路的，為什麼敢當著警察的面，把垃圾車長時間停在路邊？我們知道，越是熱愛工作、奉獻社會的人群，越是習慣不看路面、沿著道路的邊線走。撞上垃圾車，巨大的疼痛會使他們理智閉鎖，失去為自己抗辯的能力，屢屢肇事者不能繩之以法。他們為什麼敢於無視他人，因為他們知道，努力工作和投機取巧拿錢是兩回事，他們是社會的強者！為什麼膽敢在代表國家機器的警察面前，玩這么低劣的犯罪伎倆，因為他們知道，警察也和他們一樣在消耗著納稅人。
工資是一種財富。好多政府官員沒有能力為社會為自己創造財富的時候，利用權力為自己加工資，他們會冥想出許多損招，什麼收費廁所、停車費、過場費、掃地費---。普通洗澡要10元，有這樣創國家級衛生城市的嗎！「五城同創」不是多中心謬論嗎？這些損招帶來的是經濟秩序大亂，是犯罪案件大增，生產事故不斷，交通肇事連綿----。如果我們還承認金錢是勞動的標記，公務員首先應該想到的是勞動、奉獻，表現在智商上，是比別人大幾百幾千倍的勞動和貢獻，最後才是充滿了平等的工資待遇。
⑼ 街道辦事處員工是屬於公務員嗎工資有什麼規定嗎
街道辦事處在職工作人員身份一般有四種：
1. 是街道領導及科室幹部屬公務員編制，佔小部分，其工資是公務員工資。
2. 是按公務員比例設定的工勤人員（後勤人員），占絕少數，工資較低。
3. 是街道事業單位的負責人及在編幹部屬事業幹部，其工資是事業單位人員工資。
此外，近年來，街道招聘的臨時工作人員非常非常多，佔大部分，工資按當地城區設定。
4. 還有很多村官，黨建組織員，等等一系列的應屆畢業考進來的大學生。
(9)街道辦事處待遇擴展閱讀：
街道辦事處，簡稱街道辦、街辦等，是中華人民共和國的市轄區和不設區的市人民政府的派出機關。其轄區為街道，與鄉和鎮同屬鄉級行政區。根據民政部統計，截至2016年底，中國大陸全境有街道8105個。
由於中國大陸地區城市化進程的加快，有很多縣份相繼設置街道作為行政區劃單位，漸漸朝「市建制」轉變。如2009年9月，湖南省長沙縣撤銷星沙鎮，設立星沙、湘龍、泉塘3個街道；重慶豐都縣設有名山街道、山東高唐縣設有魚丘湖街道、廣東龍門縣設有龍城街道等。有些地級市的轄區的行政機構用「區辦事處」來代替區政府職能，如廣東東莞莞城區辦事處、中山石岐區辦事處等。
此外，很多地區伴隨經濟快速增長，城市化進程加快，最具典型的為北京近郊鄉鎮，這些地區仍舊保留原來的鄉鎮建制，鄉鎮政府加掛「地區辦事處」牌子，鄉鎮以下的區劃單位以社區為主。