教育系統公務員招聘

A. 教師有編制和無編制有啥區別

區別還是很大的，簡單點說，就是一個是臨時工，一個是正式工。

教師屬於全額事業編，其工資待遇由政府財政撥款，目前事業編和公務員一樣，逢進必考，所以只有獲得了教師資格證，並且通過了事業單位統一考試，那麼這樣的老師就是在編教師，這樣的教師擁有事業編身份，也就是在編的意思。

而非在編的，僅僅是學校僱傭的而已，在政府機關中，這類不在編，但屬於僱傭的，我們常稱之為臨時工，其實不在編老師也差不多如此。當然這個臨時工的稱呼是相對在編老師來說的，並不一定真的「臨時」，只是沒有編制而已。

至於區別，肯定大了。首先是繳納的保險險種不同、基數也不同。其次工資待遇也不同，在編教師的工資比不在編的工資高，但是工作量基本一樣，甚至不在編的工作量還要大一些。第三，晉升不同。在編老師可以晉升，而不在編老師只能看著，因為你沒編制。就像總不能讓一個不是公務員的人去當局長吧？
區別不是一點點。通俗點，有編制就是吃財政飯，鐵飯碗，沒編制就是吃青春飯，臨時工。由於學校正式編制有限，而教學任務又分配不下去，因此聘請臨時教師在當下基層學校比較普遍。在招考成為正式教師之前，本人在一所中學做過兩年的臨時工。通過我兩年的親身經歷，談一談在編和不在編的區別。
1、首先是工資的差別：在編工資是不在編的2至3倍。
學校屬於全額撥款的事業單位，學校沒有經費來源，聘請教師的工資，都是學校通過擠占辦公經費或其他渠道來解決的。因此工資差別很大，以我所在的陝西嵐皋為例，聘請教師多在2000元至2500元之間。崗位都在教學一線，有的還要帶班主任，非常辛苦，而正式在編的基本都在4000元以上。
2、其次是福利的差別：不在編的福利取決於領導。
有的學校的領導比較開明，能夠充分體諒代課教師的辛苦，在發放福利時和在編教師一個標准，在編發什麼，代課老師就有什麼。而有的學校的領導比較精打細算，發放福利時乾脆把代課老師拋開，導致同工不同酬的差距更加明顯。有的代課老師，每逢學校發東西就躲得遠遠的，生怕看見了自己都尷尬。
3、第三是社會保障的區別：不在編的五險一金基本不買。
很多學校只管用人，至於五險一金從不過問。比如住房公積金，因為學校沒有給代課老師建立，買房時不能申請公積金貸款。我現在的工作單位做的很人性化，首先聘用人員的五險一金必須買，為此單位拿出了很大一部分錢，不在編人員面臨就醫、買房、失業的時候，就多了一重保障。
4、第四是職級晉升的區別：不在編的沒有晉升機會。
能夠晉升的都是在編的財政供養人員，代課老師工作幹得再好，也沒有機會和渠道得到晉升。每年考核，教育局和人事局的花名冊里都不包含聘用人員，不在編的教師都是由學校來組織考核。有的幹得非常出色的，學校自主給他任命個什麼主任啊，但只能在校內承認，出了校門，什麼都不是。
目前各地教育界用工形式有九種：

一是當地政府編辦備案的編制內教師，也就是在編教師，工資由本地政府財政全額撥款發放，五險一金齊全，政府和個人各負擔部份交納。工資和補貼發放比較及時。職稱晉升則工資增加，保障性好。退休後按規定發放退休金，這就是所謂的鐵飯碗，不過這部分人年齡都大了，40歲以上了吧。

二是特崗教師，近幾年都有省教育廳統一考試錄用，分到各地學校，以三年為期，工資由省統籌，工資同編制內教師，五險一金都有。三年後一般納入本地教育系統，同教育局簽訂合同，工資由本地財政負擔，工資和職稱晉升與編制內教師相同。

三是本地教育局招考招聘教師，工資待遇同編制內教師，職稱晉升和也一樣。五險一金也有一定保障。

四是勞務派遣公司招考招聘教師。工資待遇高於編制內教師。

五是政府購買。工資和職稱晉升基本同教育局招考招聘。

六是公益性崗位。工資略低，保障性差。

七是政府合作招聘。工資高，有的甚至是編制內在崗位教師的二至三倍。合同一般三至五年。期滿後可續聘。

八是學校招聘。一般是學校向教育局申請，校聘縣(市)管，工資待遇和職稱晉升同編制內教師，一般工資由學校發放。

九是臨時工。工資低，待遇差，這部分老師最吃虧。

你看，這么多用工形式同時存在於當前教育系統。只有第一種在編，余者都不在編。

B. 教師和公務員哪個好

1、從假期上看

教師假期相比於公務員較多，所以很多家庭認為女孩子還是從事教師行業較好，時間與孩子上學比較吻合，結婚生子後也有時間照顧孩子；而公務員的休息僅是周末雙休、法定假期，而且基層公務員又是需要經常加班的，白+黑，5+2都是存在的。

2、從工作內容上看

教師的工作內容與公務員相比，要更單一一些，畢竟教師的本職工作是教書育人，而公務員的工作不同崗位工作內容不同，雖說教學任務也不輕松，需要大量的備課，但是作為教師從事的必然是與本專業相關的工作，公務員就不同了，這一點上來看，教師的工作內容確實沒有公務員那麼復雜。

3、從工作對象上看

教師的工作對象比較單一，公務員的工作對象涉及到社會各個階層，以及不同的政府部門和社會團體，而教師的工作對象就是學生和家長，雖說時有曝出家校之間的矛盾，但是總體來說，學生和家長還是比較尊重教師的。

4、從社會地位、工資待遇上看

在中國人的傳統觀念里，很顯然公務員的社會地位要高一些，教師雖然是一份神聖的職業，是教育事業的核心，但是在普通大眾的眼裡，自然還是不如公務員的，而且從工資待遇上看，公務員的工資待遇普遍是高於教師的，這也是為什麼教育部一再下達通知，要求教師工資不得低於當地公務員的工資。

以上是公務員教師之間的對比，但到底是教師好，還是公務員好，這個問題並非沒有答案，通過兩件事就可以知道了，一是很多教師選擇辭職報考公務員，但是有幾個公務員辭職當了教師的？二是公務員總是會在孩子畢業之後仍舊報考公務員，因為他們認可體制內工作的好處，但是很多教師是堅決不同意自己的下一代繼續從事教師行業的。

C. 教育系統的公立學校屬於參照公務員法管理機關(單位)嗎

不屬於，教育系統所屬公立學校屬於事業單位，不是列入參照公務員管理，專
參照公務員管理單位是屬按照公務員法的規定，從事法律、法規規定的公共管理職能，或行政執法職能，這類的單位經省級人事部門批准，列入參照管理，所有列入參照管理人員須參加參照管理過渡考試，並進行參公登記，
參照公務員管理單位有共青團、婦聯、總工會、殘聯這些人民團體
和環境監察執法、衛生監察、安全生產監察等部分事業單位。
教育系統所屬公立學校屬於公共服務性質的事業單位，將來事業單位的改革，學校、醫院等公共服務的事業單位，相當於公務員一樣穩定，而且國家將加大投入，人員待遇及社會保障也將不斷提高，甚至要高於當地公務員的待遇。

D. 公務員考試系統會每年清空嗎

您好，中公教育為您服務。

公務員考試系統會每年清空的只有國家公務員考試，一般來說省考是不會清空用戶名和密碼的，不過您的報考信息一般是會被清空的。國家公務員考試每一年都必須要重新進行一次注冊，然而省考是不需要重新注冊的。

2015年四川公務員面試時間暫定為2015年7月3日至6日。面試具體事項由招考單位另行通知。2015四川公務員面試費用是：80元，經資格復審合格的人員，憑本人身份證、面試通知書和有關證明材料參加面試。

2015四川公務員面試培訓課程為您推薦：四川中公教育-公務員面試專業培訓課程

更多公務員面試相關信息，請參考：四川中公教育-公務員考試網

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

E. 如何報考教育系統公務員

地方公務來員都是全省統源一招的。你要留意當地的招考公告，教育局未必招人的。
如果招的話，你要看你的條件是不是符合他們的報名要求，如果符合就可報了。
我的博客供你參考。http://blog.sina.com.cn/s/blog_49a84ead0100acjv.html
http://blog.sina.com.cn/s/blog_49a84ead0100ivvo.html

F. 我想從教育系統調到國土資源局，該怎麼做，編制可以轉成公務員嗎，能提干嗎

沒有意外調不動，你只能參加國家公務員考試，教育系統學校的話屬於事業單位，內教育局的容話屬於地方公務員，國土資源局屬於國家公務員，不在地方政府機關管理范圍內，不出意外你調不了，
提乾的問題很復雜，首先說國家公務員都是幹部編制，本身屬於幹部，但是你如果沒有關系只憑自己努力想成領導處長、局長什麼的是不現實的。
如果你想去國土資源局工作的話，你第一步就要准備明年的國考了。

G. 想考監獄系統的公務員,求問職位區別是什麼罪犯教育管理(一)罪犯...

監獄根據不同的崗位承擔不同的工作內容。主要有機關和基層之分。回崗位與崗位之間是相答互流動的。不是一層不變的。大多數領導都是從一名普通的基層民警走上工作崗位的。別想的太多，別怕吃苦。不吃苦中苦，難為人上人啊。

H. 考教育局公務員系統要不要教師資格證

考教育局公務員系統不需要教師資格證。

因為公務員是指依法履行公回職、納入國家行政答編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。

而教師資格證是是教育行業從業教師的許可證。

所以考教育局公務員系統不需要教師資格證。

(8)教育系統公務員招聘擴展閱讀：

公務員考試流程

一、報考

當下大多數省市均採取網上報名，並在網上直接列印准考證，現場確認報名的方式。

二、考試方式

分為筆試和面試。筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。面試比例與計劃錄用人數比例一般為3：1，只有通過筆試後，按錄用人數與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關。

三、體檢和考察

面試和專業科目考試結束後，將按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。

四、錄用

擬錄用人員由招錄機關按規定的程序和標准從考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合考慮，擇優確定。

I. 事業單位與公務員哪個好考一些

現在實際情況來看，事業單位相對於公務員更好考一點，但也不是絕對的。因為有一些事業單位崗位競爭也是非常激烈。

事業單位的考試比公務員稍微容易一些。原因有兩點：

1、事業單位目前在考生心中的認可度比不上公務員，大部分考生認為公務員的行政編制比事業單位的事業編制要好得多。

2、事業單位每年考試次數非常多，事業單位考試大部分是由單位自己舉行的，所以有人擔心公開性不高有失公允。

拓展資料：事業單位考試與公務員考試有何區別

1、發起機構不同

國家：中組部和人力資源社會保障部。

地方：省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求。

事業單位考試發起機構是：各用人單位的人力資源社會保障部門。

2、筆試組織實施機構不同

公務員：人力資源社會保障部公務員管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。

事業單位：用人單位委託省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。

3、舉辦的統一性不同

公務員考試每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦。

事業單位無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。

4、報名方式不同

公務員多是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少的採取現場報名。

J. 教育系統中，一直從邊遠鄉鎮小學教師、校長，再一直到市縣教育局成為副局長，他的身份是公務員還是事業

以前當老師的時候應該是事業編，現在應該屬於公務員了