2015金融系統招聘

1. 銀行金融系統聯合招聘是什麼意思

應該是銀行招聘與銀行指定的金融公司一起聯合招聘，如果是和銀行指定的金融公司簽合同，是屬於勞務派遣的，不直接與銀行簽訂合同，不是銀行的正式員工。

2. 2015金融銀行招聘要求應聘者具備哪些素質

最好有 銀行從業人員資格證，學習金融、會計、稅務管理優先考慮

3. 2015江蘇銀行招聘：看去年郵儲銀行的招聘信息上崗位不同，要求專業不同，有信息技術類和經濟金融類兩種。

您好，中公教育為您服務。
2016年銀行招聘筆試內容為綜合能力測試（行測，經濟、金融、會計、銀行時政）。
一般銀行秋招公告在9月-10月份發布，10-12月筆試，12月份-1月份面試
更多銀行考試資訊盡在江蘇中公金融人：http://js.jinrongren.net/

銀行校園招聘條件：
主要條件：院校、專業、學歷、年齡、英語水平等
專業:以經濟類、管理類、法律類、計算機類和外語類專業為主，並根據實際工作需要適量招收其他專業的畢業生。
英語：本科四級（成績在425分及以上）；碩士研究生及以上畢業生,六級（成績在425分及以上）；英語專業至少達到專業四級（含）以上水平；主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。
院校：具有全日制資格的大學院校；具有我國教育部認可學歷的海外院校
學歷：本科及以上學歷畢業生
年齡：本科畢業，年齡在24周歲（含，下同）以下；碩士研究生畢業，年齡在27周歲以下；博士研究生畢業的，年齡在35周歲以下。
註：戶籍、報考崗位，報考銀行，報考地區、應屆畢業生
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

4. 現在金融行業招聘最熱門的職位是什麼你知道嗎

你好，作為曾抄經在金融搬過磚的襲民工來說，主要看你考慮轉行的職位有關，如果你的目標都高端的崗位，學歷基本上是敲門磚。由於你沒具體描述是具體的金融職位，未能更准確地給出合理的建議，如是想轉投行的話，研究生只是基礎了。

5. 銀監會招聘有什麼條件啊

一、首先要符合國家公務員考試的最基本的條件，如下:
1、具有中華人民共和國國籍；
2、18周歲以上、35周歲以下（1973年10月15日至1991年10月15日期間出生）；
3、擁護中華人民共和國憲法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具有符合職位要求的工作能力；
7、具有大專以上文化程度；
8、具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
二、要符合銀監會具體用人部門的條件，如果報考的是銀監會會機關的職位的話。根據國考的招生簡章：
1、銀監會會機關招考的26個職位中，有18個職位要求是碩士及以上學歷，另外，8個可以是本科。
2、所需要的專業以經濟，金融，法律，會計等專業為主。
3、部分職位要求是黨員。
4、幾乎所有職位要求英語六級證書或者英語425分以上。
5、此外，所有職位在進入面試後要參加專業課考試。 所有銀監局的職位都要求本科，部分要求碩士。無論全日制還是非全日制大專都不符合條件。

6. 金融行業的大佬們，你們都在使用什麼招聘網站

58同城復主要是普工
前程無憂主要是以辦制公室的人員為主
地方性的人才人事網以招聘當地就業為主
大學生網以在校生為主
具體你需要什麼樣的人才，選擇適合你的網站
1、前程無憂；
前程無憂可以說是國內最早的招聘求職網站之一了，是有著廣泛影響力的人力資源服務供應商,已經在美國上市。提供人才招聘、獵頭、培訓、測評和人事外包在內的全方位的人力資源服務。
2、中華英才網；
中華英才網成立於1997年，是國內最早、最專業的人才招聘網站之一，其品牌和服務已被個人求職者和企業人力資源部門普遍認可。
4、應屆生求職網；
5、國際人才網；
6、數字英才網；
7、應屆生求職網；
8、南方人才網；
9、中國人才熱線；
10、中國招聘熱線；

7. 金融行業都有哪些職位在招聘

你好，根據你現在的情況我的分析建議如下，以供參考：
1、首先根據你自身的優勢內去應聘相應的容職位，比如說你現在如果是人力職位，你就可以先應聘金融行業的人力職位.
2、金融行業確實是比傳統行業的同崗位的薪資更高些，但是平台選擇也非常重要
3、你可以選擇金融行業的專業招聘網站去看看，相應的職位會比較豐富

8. 2015濱海新區中心商務區新金融服務中心招聘什麼時間結束

你打電話給客服問一問

9. 金融類職位或公司的社會招聘的信息渠道主要有哪些

建議多在人才網搜尋，知名一點的，比如51job，智聯等等，一定要通過電話，通過實地參觀面試再去，否則容易上當受騙，務必將應聘公司打聽清楚。

10. 金融業招聘要求有哪些

金融行業門檻並不高 高中畢業也可成「白領」
有沒有想過在人力資源市場上，找到一份金融行業的崗位？在多數人印象中，金融業就是銀行里優越的辦公環境中西裝革履的工作人員，或者是那些有最前沿金融知識和理財能力的金融分析師、投資顧問。其實，這一行業還需要種類繁多的基層營銷崗位。很多對求職者的要求並不是特別高。具體情況如何？羊城晚報記者連日來到廣州市部分人才市場走訪，為讀者打探一手信息。
金融業基層銷售崗位不少
金融業包括了銀行、證券、保險多個行業，從信用卡、證券投資到商業保險，現實生活中到處活躍著金融業及金融產品的身影。因此，除了很多傳統高端崗位，也派生出很多相關基層崗位。比如，保險代理人、信用卡銷售員、證券營銷員等。這些崗位其實實質都差不多，就是銷售金融產品。從各大人才市場來看，這些崗位數量相當多，對求職者的學歷要求也不是很高，通常只要求大專以上，一些甚至高中畢業即可。
「相比於金融知識，我們更看重的是個人的銷售能力。」在南方人才市場，招聘證券業務員的一家證券公司招聘代表劉先生說，他們在招聘海報上寫明有一定銷售經驗更佳。劉先生告訴記者，證券類崗位通常需要考取證券從業資格證才能上崗，但非金融類專業畢業的求職者也不必太擔憂，公司會組織專業知識培訓，幫助新職員考取從業資格證，並且在考證期間提供交通補貼。
從多個人才市場招聘現象看到，相對文員、行政助理等崗位，很多金融業基層營銷崗位收入還要高些。如保險電話營銷員以及信用卡營銷員等，雖然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五險一金，另外還有提成和獎勵，業績好的業務員月入可達5000元以上。高層崗位如家庭理財規劃師、客戶經理、證券經紀人等，底薪至少3500元以上。一些保險公司對儲備業務經理開出8000元的月薪，還不包括獎勵等。
競爭激烈離職率高
不過，雖然保險、證券等金融類基層崗位門檻不高，薪水可觀，求職者卻似乎不大「感冒」。從招聘現場看，很多金融類企業攤位問津者不多。為了吸引求職者，企業還派人員在攤位前派傳單以及解說。
廣州某大學商務英語專業的大專生黎同學想找的是外貿崗位，但經過一個保險公司招聘攤位時，只不過想看一看，招聘人員就很熱情地勸說他先坐下來了解。黎同學了解一番後離開了攤位，他對記者說：「雖然薪水很不錯，提成比例等都很高，但是目前還是不考慮從事保險行業，因為據自己了解，保險業的壓力很大，擔心完成不了任務。」
對此，相關企業的招聘代表並不否認。某證券公司招聘人員表示：「一般來說，我們這一行都有業務指標，如果長期不出業績肯定要淘汰的。因為不出業績也要發無責任底薪，公司負擔會很重。」一家銀行信用卡招聘人員透露：「我們現在每個月的離職率有20%左右，通常都是員工自動辭職的。競爭太激烈了，而且信用卡市場基本飽和，有些人可能努力了很久也沒什麼業績，覺得收入跟付出不成正比。」
有發展前景但貴在堅持
競爭激烈，這金融類基層營銷崗位發展空間在哪？
「這一行業適合那些有勇氣堅持的人。」一家證券公司招聘人員鄧先生說：「實際上，我們這一行還是很有發展前途的。第一，可以專業做銷售，銷售業績越好，收入就越高，成為我們的銷售精英。第二，選擇轉向管理崗位，就是個人在銷售崗位做得好的話，積累一定經驗之後，可以管理一個團隊，慢慢地升為區域經理。行業的敏感性和對公司的忠誠培養起來後，加上個人能力的提升，可以升為區域總監。」
對於競爭激烈、淘汰率高的問題，另一家證券公司招聘人員認為，現在哪個行業競爭不激烈？哪份工作不難做？關鍵在於怎麼對待，如果真的有心認真去做，相信任何崗位都可以成才的。而且金融業收獲跟付出是成正比的，個人業績越好，收入就越高，個人成就感越強。
對於有意從事這一行業的年輕人，很多企業招聘代表都建議，入行前最好先考慮清楚自己是否具有接受嚴峻挑戰的能力。如果確實有比較好的競爭心態，不怕工作壓力，肯踏踏實實艱苦打拚，這一行業很值得一試。