網上求職招聘系統

A. 招聘求職信息網上那麼多信息，怎麼知道哪些是最近招聘的

1.招聘內容華而不實，待遇說得過分誇張。如高薪等，卻不給一個確切
的數據，含糊其詞。

2.招聘職位虛化，都不是很明確的崗位，或者招聘職位過多，經理助理要招兩個，文字編輯要若干，其實除了新開公司，沒有哪個公司一下子需要那麼多人員補充的，還有就是中層管理人員，培訓管理等等。

3.郵件地址問題，好的正規企業有自己網站有自己郵件伺服器，查看@之後的域名，好的企業都不用isp的信箱的，比如163/sina/hotmail等。企業都有自己的郵箱域名的，一般與企業英文名字相同。騙子公司的打手也到處做推廣，所以留下的電子郵件地址在每個招聘網站都不同，且都為個人郵箱地址，非企業郵箱。

4.網路上查不到此公司的具體業務。或者查出來都是別人罵貼

5.電話里吹得天花亂墜，說某某美國公司，等等，把自己盡量拔高。

6.迴避自己的職位，電話打來的人時候往往不說自己的信息，問對方，對方對自己的職位職務含糊其詞。

7.面試都是單獨面試，他們不讓來面試的人相互認識交談，都隔開。面試完，不管騙不騙到你的錢，也會派人跟你，作用兩個，向你游說，說這公司好，另外，看你是否有異常舉動，比如報警或者找寫字樓其他公司或保安打聽這家公司等。。。其實事前可向大樓保安或其他多人打聽這是什麼企業。

8.騙子公司什麼人都騙的，就算你年紀很大，沒什麼學歷，沒什麼經驗，他們也會要你，因為這樣才可以騙到錢，如果他們說不要你，你當然不會掏錢或者簽狗屁協議花錢買騙子的東西了。主要來說，他們騙新畢業生比較多，因為社會新人好騙，社會經驗不多，一騙就騙進了。

9. 面試地點/公司地點，和書面簡歷投遞地址不一致。一般性，企業不會做到狡兔三窟，特別面試部門和招聘部門不會分離。

10.最好的識別方法還是收到面試電話後勤查網路信息。騙子公司到處招人，也到處被人家罵的，網上一搜索全都是。有些還經常改名字，一個月3次，這時候查寫字樓很重要，還有公司地址和業務，這比較難改。

11.進去的時候如果發現男的很多女的很少，並且看上去那些男男女女穿統一的衣服，女的看上去像鄉下人，很土，而男的看上去好像無所事事，並且男的很多的話，那些男的就是打手，別被他們白領的外表可騙了。並且，在你說話的時候，他們看起來在做事，其實是在豎起耳朵聽你在說什麼，那就是騙子公司。

B. 網路求職招聘系統的設計與實現

暈.大哥,看了半天不知道你在說什麼..
找這方面的資料對吧?
如果是推薦這個:BBS.YTRAIN.COM

C. 網上找工作有哪些網站

現在主流的就幾個

1.boss直聘

Boss直聘是一款讓職場Boss與求職者在線聊天、加快面試的免費內招聘手機軟體，軟體於2014年容7月13日上架AppStore。2017年7月19日，"BOSS直聘"網被互聯網信用認證平台認證為"互聯網誠信示範單位"。

還有智聯招聘，獵聘等軟體，可以根據城市去選擇合適的招聘軟體

D. 網上找工作通過什麼網站求職

網上招聘網站多的是，像58，趕集網等等，但需要注意的一點是，有好多中介打著招聘的旗子行詐騙之實，你可得小心。我比較推薦職聯招聘，感覺比較靠譜一點

E. 急需網上求職與招聘系統的文獻綜述

主要做法是，利抄用現有的互連網襲技術和時興的web服務，開發該系統。其主要目的是：減少參加招聘單位工作人員的工作量和招聘成本,減少進行求職的人員求職時參加招聘會投遞簡歷所耗費的時間和精力，使求職和招聘的過程通過互連網完成，從而實現招聘時雙向選擇的自動化。該系統將提供求職者的網上注冊、提供個人簡歷（建立、修改）、查詢用人單位招聘信息、向用人單位應聘（投遞簡歷）等服務，提供用人單位網上注冊、招聘信息發布（修改）、查詢來應聘人員的簡歷、查詢所有求職者信息等服務。系統要保證在開放形式下網上信息的安全問題。

F. 求職時。如果想進一家公司，可是網上沒有招聘信息，怎麼辦呢

首先是要確定他們公司現在還需不需要人，如果不需要，多大的努力都內是徒勞的，這要想辦法容聯系內部員工試探情況，或者網上搜索有木有有關的近期的招聘消息。
如果有的話，看對應的職位打電話（注意電話內容要和你想要的職位有莫大的關系）然後看人事部門的態度（拒絕不代表不能要）

G. 招聘管理系統（RMS）和 人才管理系統（TMS）還有 ATS求職跟蹤系統）都有什麼區別

在中國來講，這三個別沒什麼區別，幾家不同公司產品分別用了這三個名字，如果有興趣，可以給你推薦幾家，大易，北森，雲招，雇得易這四家公司是國內做的比較好的

H. 國內最好的求職招聘系統，是什麼

第一 你可以通過計算機技術 完全復制 匯編個網站

第二 但這樣模仿嚴重化版 如果進行商業運行會有可能遭到起權訴 而罰款

第三 保護知識產權很重要

第四 做這個招聘網站 需要資金 客戶 以及投資企業 這些需要大城市來運作比較合理

第五 現在大的 網站 招聘 前程 中華 三大公司都還吐血 你能賺錢嗎？ 你特色服務是什麼呢？

第六 祝福你企業蒸蒸日上 工作順利 事業發達 生活安康

I. 現在網上求職招聘類的網站太多了，請問

1、各地方勞動局官方網站；國家教育部、各地方教育廳、各院校招生就業辦的網站（正規又權威。政府認可的有一定經營規模和真正需要人並能提供符合法律的薪金和其他待遇的正規企業）；

2、智聯、中華英才、前程無憂（正規但不權威。皮包公司佔30-40%）；

3、那些琳琅滿目的畢業生求職類型網（不是很正規更不權威）
請你記住：即使你是應屆畢業生，也最好不要盲目去那些所謂的應屆畢業生求職網去找工作——第一、那些網站並不正規也不權威，管理也不完善，垃圾信息多，是皮包公司最多的地方；第二，很多不規范的所謂用人單位看中了應屆生缺乏社會經驗而去這種類型的網站招人。）

4、建議你兩者結合，但實地招聘（含勞動局組織企業招聘和去企業所在地招聘）佔80%，網上招聘佔20%。

5、第一、根據用人單位名稱在搜索引擎上查找企業信息看是否完善，如果有懷疑可在搜索引擎上在單位名稱後面空一格再輸入「騙子」，看是否找得到受騙人的舉報。
第二、看公司地址是否詳細，如果沒提供詳細的地址，99%是騙子。
第三、如果對方聯系方式中帶QQ，99%是騙子，正規的用人單位人力資源部招人從來不通過QQ的，但郵箱還是用的。
第四、如果在招聘信息中有如下內容「非誠勿擾」、「請勿來電」、「請直接來我公司面試」、「因為應聘人員眾多……」或還沒有初試就叫你「自帶寸照兩張、身份證附件」等材料的，99%是騙子。
第五：真正的用人單位一般會在招聘信息里寫明企業簡介（一般都在500字以上），好讓你決定之前認真做好選擇，另外在招聘內容里不會寫過多的修飾詞語，並且字字是關鍵，招聘內容簡短而明了。

PS6：本人推薦你採納1和4。