五礦有色待遇

① 五礦有色，中冶集團和中鋼集團的待遇問題

五礦最好 中鋼其次 中冶第三

② 如何才能進去國企

1、校園招聘

面對國企的招聘，大多數是校招，但是不是每一所高校的校園招聘都版會有國企去參加權的。參加的都是重點大學，或者研究生專場招聘會，招聘條件還是比較高的。還有一種校招，對學歷的要求沒有那麼高，但是要求是國企下屬的學校裡面的學生。校招是國企比較喜歡的招聘方式，可以根據需求，找到相對應的名校招到更精準的人才。

2、社會招聘

國企不僅有校園招聘，和其他企業一樣，也是有社會招聘的，但是在整個招聘任務中比例非常非常小，而且招聘的門檻也比較高。而且國企的社會招聘的消息一般都放在官網上，想必很少有人會去關注國企的官網，這就是為什麼很少見到這些企業的招聘信息。

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國企的紅色基因，決定它在招聘時更喜歡與自己文化調性一致的學生，如果你是黨員、做過學生黨團幹部這些一定要寫在簡歷里是你的加分項！國企會更看重的人的特點，簡歷風格可以更富有情感，可以在簡歷里加入：興趣愛好、特長、個性評價等。

國企的筆試考試通常比較固定，常考的幾個模塊有：行測、小申論、行業知識和專業知識、公司文化與公司常識、英語、職業風格測驗。不同企業筆試科目組合搭配不同，提前備考做到胸有成竹。

③ 五礦集團總部的待遇如何如果是做業務員的話，五礦鋼鐵和五礦有色哪一個更好一些 一年收入大概能到多少

有色比鋼鐵好，這幾年鋼鐵不景氣，比有色差，去礦產最好，尤其是煤炭部

④ 什麼叫國家大型二類企業

國家大型二類企業是指在計劃經濟體制下劃給地方政府，但因為地方政府並沒有獨立的經濟利益，財政由中央政府統收統支，現在在市場經濟體制下，特別是在財政包干、分灶吃飯的財政體制下原來由中央政府投資創辦，現在下放到地方政府，給地方政府帶來實際經濟利益，增加地方政府的財政收入，地方政府不能無償佔有這類國有企業。

國有企業，由國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。

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國有企業的分類：

1、特殊法人企業

由政府全額出資並明確其法人地位，由國家通過專門的法規和政策來規范，不受公司法規范。這類國有企業被賦予強制性社會公共目標，沒有經濟性目標，也就是說，它們的作用是直接提供公共服務。

像國防設施、城市公交、城市綠化、水利等，應該歸入這類企業。這類企業需要由公共財政給予補貼才能維持其正常運行。

2、國有獨資公司

由政府全額出資，受公司法規范。這類企業以社會公共目標為主，經濟目標居次。這類企業主要是典型的自然壟斷企業和資源類企業，如鐵路、自來水、天然氣、電力、機場等。

從經濟學角度，這類企業的產品或服務應該按邊際成本或平均成本定價，以此來實現社會福利的最大化，而不是謀求從消費者那裡攫取更多的剩餘。

3、國有控股公司

由政府出資控股，受公司法規范。這類企業兼具社會公共目標和經濟目標，以經濟目標支撐社會公共目標。這類企業主要是准自然壟斷企業和國民經濟發展的支柱產業，如電子、汽車、醫葯、機場等。

需要注意的是，這類企業不直接提供公共服務，而是通過向國家財政上交股息和紅利，間接提供公共服務。

如果由於特殊環境，這類企業不得不履行一些公共職能，則由此造成的損失，由國家財政給予補償。不過，在補償以後，股息和紅利不能免除。當然，通過約定和核算，二者可以相抵。

4、國有參股公司

不是國有企業，政府只是普通參股者，受到公司法規范。這類企業與一般競爭性企業無疑，沒有強制性社會公共目標，經濟目標居主導。

如果它們也提供公共服務，那是它們自覺履行社會責任的行為，應該予以鼓勵和支持。對於這類企業，政府參股只是為了壯大國有經濟的實力，除此之外，政府對這類企業沒有任何其他附加的義務。

⑤ 五礦有色和北方工業公司哪個待遇更好呢

五礦有色這兩年效益不太好。有色板塊在整個集團裡面基本是利潤最好的，但是領導多，又有許多生產企業，基層職工收入反倒不是集團裡面最高的。

⑥ 請問誰能告訴我五礦有色金屬公司的待遇怎樣啊

現在搞能源和礦產的企業效益都不錯，我有一位好友在西部礦業，試版用期三個月月工資不權高，但福利很好，轉正之後工資待遇很樂觀。建議你可以直接打電話到五礦的人力資源部，相信他們會給你更詳細的解答。祝各位畢業生都能找到一份好工作。