招聘職位文員

A. 該公司招聘什麼類文員

你說的什麼公司，如果你想進這家公司，你可以去他們的人力資源管理部門問問。

B. 在招聘和面試文員時，面試官一般會問什麼樣的問題

一、面試文員，面試官一般會問以下問題：

1、有沒有相關工作經驗；

2、對辦公室軟體（word、excel、PPT）熟悉不；

3、文筆怎麼樣；

4、你認為怎樣才能做好一個文員的工作。

二、面試官提出以上問題是想了解：

1、應聘者對文員這份工作的工作內容和工作職責熟不熟悉；

2、應聘者是否符合文員的基本崗位要求（熟悉辦公軟體、文字編輯能力較好）；

3、考察應聘者對文員工作的看法和平時工作的態度。由於文員的工作比較繁瑣，所以特別要求細心、有耐心，並且有責任心。

C. 招聘文員是什麼工作

主要負責企業新員工的招聘面試錄用工作，屬人力資源其中的一塊，但每個公司職責范圍有所區別，大體相同

D. 招聘文員和客服怎麼寫

職位信息：
1、客戶接待工作；
2、車輛維修養護報價及跟進；
3、銷售合適客戶的美容產品內和汽車養護產品；
4、負容責各個部門的業務接待工作，配合經理完成工作任務。
任職要求：
1、中專學歷以上，有一年汽車行業相關工作經驗優先；
2、男女不限，外貌端正，舉止有禮儀；
3、服務意識強，性格熱情開朗，善於溝通表達，懂電腦操作。
4、持有駕駛執照，在4S汽車公司有過工作經驗優先。

E. 招聘文員一般有什麼要求

招聘文員一般要求有下面幾個方面：

1、年齡在30周歲以下，女性優先； 

2、文秘、行政管理及相專關專業大專以上學歷屬，有一定的公文寫作能力； 

3、一年以上相關工作經驗； 

4、熟悉前台工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備； 

5、性格開朗，待人熱誠，形象氣質佳； 

6、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通協調能力； 

7、有較強的服務意識，懂得基本的商務禮儀；

(5)招聘職位文員擴展閱讀：

文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級別，但有些公司對文員的要求很高，也賦予一些權力。也有可能是踏入管理階層的第一步。

文員主要分：行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員

一、行政文員主要負責辦公室日常事務。

二、人事文員主要負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及後勤的管理。

三、文案文員主要負現起草文件合同等文件。

四、檔案文員主要負責管理公司文件、合同等相關的資料。

五、銷售文員主要負責協助銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

F. 辦公室文員工作內容及招聘的要求

辦公室文員（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發）工作職責：
1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13 社會保險的投保、申領。
14 統計每月考勤並交財務做帳，留底。
15 管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。
16. 接受其他臨時工作.

直屬部門：店內各部門
直屬上級：各部門經理或主管
適用范圍：店內各部門文員、一般工作人員

工作職責：
1． 打字處理工作
2． 信息的上傳下達
3． 文件歸檔、保管
4． 工作記錄
5． 來訪客人通報及接待
6． 本工作區域清潔

主要工作：
1． 完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報
2． 完成日常的正常管轄范圍內的工作
3． 接聽電話做留言記錄、訊息處理
4． 工作資料的保存、分類、歸檔、保管

G. 人事文員的工作主要做些什麼

人事文員的工作包括很多：招聘、培訓、績效考核、人事檔案管理、勞資等等，一般視公司規模大小設置不同崗位，人事助理主要工作是協助主管做一些實際性的工作，當然也包括文員工作。

崗位職責：

1、協助人事部門主管按招聘流程進行新員工的招聘工作。
2、對新員工的入職和離任人員的離職手續處理。
3、協助人事部門主管對新員工的培訓工作，包括入職的准備與進行後序工作。
4、全公司人員檔案的電腦化創建與管理。
5、對試用期的員工進行試用與考核。
6、協助人事部門主管對全公司人事變動的工作。
7、全公司獎懲手續的辦理。
8、對各類材料進行簽收，整理並分類歸檔。
9、每日對全公司職工的考勤登記工作，製作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動統計表以及請假表、放假手續處理和查卡、監卡和加班請求手續等。
10、月底對關聯報表的整理並交於財政。
11、月底新工卡及飯卡的發放，月初對全廠職職工上月的工卡查核並及時交於財政室。
12、對全公司鑰匙的管理。
13、協助舍監對宿舍名單的修正和月底水電的計算。
14、職工勞動合同、暫住證及各類保險的辦理。
15、完成人事部門主管臨時交託的工作。

任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷；
2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟體及相關人事管理軟體；
5、了解國家各項勞動人事法規政策；
6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

參考：人事文員網路
http://ke..com/view/5263590.htm

H. 剛看了招聘的，發現文員崗位都是20-30歲的，青春飯啊，到了30歲幾乎沒有單位要的了。

這個、怎麼說呢？如果你做的那個工作你可以學到些什麼、即使是吃青春飯那又怎樣、有些人還真沒這資格、要有做一行愛一行的心理、咱們是同行、可是我不是做你那工作的

I. 文員招聘怎麼寫

XXXX公司招聘
職位：文員
工作范圍：
工作職責：
要求：
性別：
學歷：
經驗（工作經歷）：
公司地址：
聯系電話：

J. 招聘文員的招聘啟事怎麼寫

招聘職位：財務文員

職位描述

崗位職責：

1、負責公司賬款管理，定單的核算及各種文職工作；

2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；

3、與客戶對接相關財務款項工作；

4、完成部門經理交代的其它工作；

任職資格：

1、1年以上相關工作經驗，大專以上學歷，財務、會計管理等相關專業優先考慮；

2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；

3、熟練運用OFFICE等辦公軟體；

4、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

工資待遇：

基本工資＋獎勵＋年終分紅

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文員招聘啟事三篇【二】

招聘啟事

招聘職位：文員

職位描述

崗位職責：

1、負責公司各項管理規范的執行監督、辦公設備維護管理等日常行政事務工作；

2、負責每月辦公用品的采購、發放登記，管理費用繳納等；

3、負責員工活動的策劃組織；

4、協助人事培訓、績效等相關工作；

5、及時完成上級領導交代的任務。

崗位要求：

1、中專或以上學歷，專業不限；

2、office辦公軟體應用熟練，善於製作各種表單；

3、有高度責任心，較強的組織協調能力、應變能力，工作態度積極，工作認真仔細，較強的團隊合作力。

薪資福利：

1、底薪3000＋五險一金＋各項生活補貼＋績效獎金＋年底雙薪；

2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；

3、早九晚六，周末雙休，法定節假日休息。

聯系方式：xxxxxxxx

聯系地址：長沙嶽麓麓谷大道麓谷新長海中心