中國勞動保障科學研究院待遇

❶ 勞動與社會保障局下屬的事業單位的事業編制福利待遇怎樣,以後的發展前途如何.

據你說的情況感覺還不錯
但是事業單位不到一定級別，無法直接轉為公務員
但是不是一點機會沒有
可以等等省事業單位改革的具體方案出台在看看什麼情況
而且這樣的單位，待遇不會差

❷ 人力資源和社會保障部勞動科學研究所怎麼樣

簡介：人力資源和社會保障部勞動科學研究所是以承擔就業、職業發展和職業培內訓、勞容動關系和勞動標准、勞動法和社會保障法、勞動人事爭議、企業人力資源管理與開發等理論、政策及應用研究為主的部直屬事業單位。其職責分明。
注冊資本：73萬人民幣

❸ 請問勞動和社會保障部是干什麼的

勞動保障部簡介

中國政府門戶網站 www.gov.cn 2005年09月日 來源：勞動保障部網站

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中華人民共和國勞動和社會保障部是1998年3月在原勞動部基礎上組建的，是中華人民共和國國務院的組成部門，負責全國勞動和社會保障事業的行政管理，主要包括勞動力資源管理、勞動關系調整、各項社會保險管理及勞動和社會保障法制建設等方面的職能。其中，各項社會保險是由原勞動部管理的城鎮職工社會保險、人事部管理的機關事業單位社會保險、民政部管理的農村社會保險、衛生部管理的醫療保險以及各行業部門統籌的社會保險等合並組成的。

勞動保障部內設13個職能司（廳）：辦公廳、法制司、規劃財務司、培訓就業司、勞動工資司、養老保險司、失業保險司、醫療保險司、工傷保險司、農村社會保險司、社會保險基金監督司、國際合作司和人事教育司。

勞動和社會保障部還設有社會保險事業管理中心、信息中心、中國勞動保障科學研究院、中國就業培訓技術指導中心、中國勞動保障報社、中國勞動社會保障出版社、教育培訓中心、宣傳中心、國際交流服務中心、社會保障能力建設中心等事業單位，聯系中國勞動學會、中國社會保險學會、中國職業教育和職業培訓協會、中國就業促進會等社團組織。

勞動和社會保障部的主要職責

1.擬定勞動和社會保險工作基本方針、政策及勞動和社會保險制度改革總體方案，編制勞動和社會保險事業發展規劃和年度工作計劃並組織實施。

2.起草勞動和社會保險法律法規，制定行政規章和基本標准並組織實施和監督檢查；制定勞動和社會保險政策服務咨詢機構的管理規則；代表國家行使勞動和社會保險的監督檢查職權，制定勞動和社會保險的監督檢查規范，監督地方勞動和社會保險監督檢查機構的工作。

3.擬定促進城鄉就業的基本政策和措施；規劃勞動力市場的發展，組織建立、健全就業服務體系；擬定企業下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業的規劃、政策，組織實施再就業工程；制定職業介紹機構的管理規劃；制定農村剩餘勞動力開發就業、農村勞動力跨地區有序流動的政策和措施並組織實施；按分工制定中國公民出境就業和境外公民入境就業的管理政策；制定有關機構經辦向外國企業駐華代表機構選派中方雇員業務的管理辦法；制定外國在華機構從事勞動力招聘中介、咨詢和培訓業務的資格管理辦法。

4.組織擬定職業分類、職業技能國家標准，組織制定和頒布相關的行業標准；建立職業資格證書制度，制定職業技能鑒定政策；在國家教育工作方針、政策的指導下，制定技工學校的發展規劃和管理規則；制定企業在職職工技能培訓和失業人員、企業下崗職工再就業培訓以及就業訓練中心、社會力量舉辦的職業培訓機構的規劃及政策；制定職業技能人才培養、表彰、獎勵和職業技能競賽的規則、政策和措施；制定勞動預備制度實施辦法；指導技工學校和職業培訓機構的師資隊伍建設，制定技工學校和職業技能培訓的教材建設規劃和評估認定製度。

5.制定勞動關系調整的基本規則；制定勞動合同、集體合同制度的實施規范，制定勞動爭議處理制度和勞動仲裁的規范、規則；審核並發布企業勞動定員定額標准；擬定企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策；負責政策性安置和調配工作，參與評定國家級企業勞動模範。

6.擬定企業職工工資的宏觀政策和措施；擬定企業工資指導線的有關政策；擬定行業工資收入調節政策和國有企業經營者收入分配政策。

7.擬定養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險的基本政策和基本標准並組織實施和監督檢查。

8.制定社會保險基金收繳、支付、管理、運營的政策；對社會保險基金預決算提出審核意見；對社會保險基金管理實施行政監督；制定社會保險經辦機構的管理規則和基金運營機構的資格認定標准；制定社會保險服務體系建設規劃並組織實施。

9.制定機關、事業、企業單位補充養老保險、補充醫療保險的政策和補充保險承辦機構資格認定標准；審查認定有關機構承辦補充保險業務的資格。

10.承擔全國勞動和社會保險的統計和信息工作，組織建設全國勞動和社會保險信息網路，定期發布勞動和社會保險事業統計公報、信息資料及發展預測報告。

11.組織勞動和社會保險領域的科學技術研究及成果推廣應用、產業發展工作；負責勞動和社會保險領域標准化工作。

12.負責勞動和社會保險領域的國際交流與合作，代表政府參加國際勞工組織和其他有關國際組織的活動和工作； 管理勞動和社會保險領域的政府、民間及國際經援機構的多邊、雙邊國際交流與合作項目；管理勞動和社會保險領域的涉外業務技術合作和人才交流，審查和處理國際勞工公約、建議書。

13.承辦國務院交辦的其他事項。

❹ 中華人民共和國人力資源和社會保障部直屬單位有哪些

一、機關服務中心

二、宣傳中心

三、社會保險事業管理中心（醫療保險異地結算管理中心 社會保險技術標准評定中心）

四、中國就業培訓技術指導中心

五、中國人事科學研究院

六、中國高級公務員培訓中心

七、社會保障能力建設中心

八、全國人才流動中心

九、留學人員和專家服務中心

十、中國勞動保障報社

十一、信息中心

十二、統計調查中心

十三、中央國家機關養老保險管理中心

十四、職業技能鑒定中心

十五、中國勞動和社會保障科學研究院

十六、教育培訓中心

十七、人事考試中心

十八、國際交流服務中心

十九、中國人事報刊社

二十、中國人力資源和社會保障出版集團

(4)中國勞動保障科學研究院待遇擴展閱讀

主要職責是：

（一）、擬訂人力資源和社會保障事業發展政策、規劃，起草相關法律法規草案，制定部門規章並組織實施。

（二）、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，擬訂就業援助制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策。

（四）、統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標准。擬訂養老保險全國統籌辦法和全國統一的養老、失業、工傷保險關系轉續辦法。組織擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制相關社會保險基金預決算草案，參與擬訂相關社會保障基金投資政策。會同有關部門實施全民參保計劃並建立全國統一的社會保險公共服務平台。

（五）、負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（六）、統籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（七）、牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理等政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引留學人員來華（回國）工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。

（八）、會同有關部門指導事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。

（九）、會同有關部門擬訂國家表彰獎勵制度，綜合管理國家表彰獎勵工作，承擔全國評比達標表彰和省部級表彰等工作，根據授權承辦以黨中央、國務院名義開展的國家級表彰獎勵活動。

（十）、會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業單位人員福利和離退休政策。

（十一）、會同有關部門擬訂農民工工作的綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）、負責人力資源和社會保障領域國際交流與合作工作，擬訂派往國際組織職員管理制度。

（十三）、完成黨中央、國務院交辦的其他任務。

（十四）、職能轉變。

深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進一步減少行政審批事項，規范和優化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，實行國家職業資格目錄清單管理，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

（十五）、有關職責分工。

與教育部的有關職責分工。高校畢業生就業政策由人力資源和社會保障部牽頭，會同教育部等部門擬訂。高校畢業生離校前的就業指導和服務工作，由教育部負責；高校畢業生離校後的就業指導和服務工作，由人力資源和社會保障部負責。

❺ 中華人民共和國人力資源和社會保障部的部屬單位

機關服務中來心（機關服務局自）
宣傳中心
社會保險事業管理大中心
職業技能鑒定中心
中國勞動保障科學研究院
勞動工資研究所
社會保障研究所
教育培訓中心
社會保障能力建設中心
全國人才流動中心
留學人員和專家服務中心
中國勞動保障報社
信息中心
中央機關及所屬事業單位人事爭議仲裁中心
中國就業培訓技術指導中心
中國人事科學研究院
勞動科學研究所
國際勞動保障研究所
中國高級公務員培訓中心
轉業軍官培訓中心
人事考試中心
國際交流服務中心
中國人事報刊社
中國人力資源和社會保障出版集團

❻ 通過勞動保障局要工資，需要什麼材料

向勞動監察大隊投訴所需要材料如下：
（1）投訴應當由投版訴人向有管轄權的勞動行政權部門遞交投訴文書。投訴文書應當載明下列事項：①投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務以及違反勞動保障法律、法規、規章情況；②勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項，並應有投訴人的簽名或蓋章。
（2）投訴人證明材料。投訴人的身份證復印件（應提供原件核對）；用人單位營業執照復印件或注冊登記資料（確實不能提供的，經說明後可不提交）。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委託文書。
（3）相關證據材料。提交必要證據材料以證明投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的，如證明勞動關系及與投訴請求有關的證據材料。具體事宜可以直接咨詢勞動局，以勞動局的要求為准。

❼ 中國勞動保障科學研究院的歷史沿革

第一階段：管委會成立之前1981年勞動部勞動保護科學研究所成立1982年勞動部勞動科學研究所成立1988年勞動部工資研究所成立（中編辦[1988]24號）1989年7月勞動部國際勞工問題研究所（簡稱勞動部國際勞工研究所）成立（機編中函[1989]14號）1990年4月職業技術教育中心研究所成立（人綜編[1990]21號）第二階段：勞動部研究所聯合管理委員會成立1992年1月勞動部研究所聯合管理委員會成立（勞人干[1992]17號）歸口管理：勞動部勞動科學研究所、勞動部勞動保護科學研究所、勞動部工資研究所、勞動部國際勞工研究所、職業技術教育中心研究所；代管中國勞動學會、中國勞動保護科學技術學會、職工教育研究會。第三階段：中國勞動科學研究院1993年12月中國勞動科學研究院成立（中編辦[1993]66號）歸口管理：勞動部勞動科學研究所、勞動部勞動保護科學研究所、勞動部工資研究所、勞動部國際勞工研究所、職業技術教育中心研究所；代管中國勞動學會、中國勞動保護科學技術學會、中國職工教育研究會。1994年2月勞動部社會保險研究所成立（中編辦[1994]11號）1994年6月撤消職業技術教育中心研究所，分別成立國家教委職業技術教育中心研究所（由國家教委管理）和勞動部職業技能鑒定中心（由勞動部直接管理）（中編辦[1994]20號）。1996年5月勞動部國際勞工問題研究所更名為勞動部國際勞工與信息研究所（中編辦[1996]68號）1999年4月勞動部勞動保護科學研究所成建制劃轉國家經貿委（中編辦[1999]22號）第四階段：中國勞動保障科學研究院1999年6月中國勞動科學研究院更名為中國勞動保障科學研究院（中編辦[1999]128號）；同時，歸口管理單位更名為：勞動和社會保障部勞動科學研究所；勞動和社會保障部勞動工資研究所；勞動和社會保障部國際勞工與信息研究所；勞動和社會保障部社會保險研究所；2002年5月國際勞工與信息研究所文獻室、計算機室成建制劃轉到中國勞動保障科學研究院；同月，國家圖書館勞動保障部分館成立。2006年1月勞動和社會保障部社會保險研究所更名為勞動和社會保障部社會保障研究所(中央編辦復字﹝2006﹞4號)2006年9月中國勞動保障科學研究院增設發展戰略研究室、勞動保障標准研究室；計算機室更名為信息應用研究室；撤消宣傳處。第五階段：中國勞動保障科學研究院2008年12月四個研究所分別更名（中央編辦﹝2008﹞117號）為：人力資源和社會保障部勞動科學研究所；人力資源和社會保障部勞動工資研究所；人力資源和社會保障部國際勞工與信息研究所；人力資源和社會保障部社會保障研究所；2009年2月中國勞動學會秘書處劃入中國勞動保障科學研究院；中國社會保險學會劃入國際勞工與信息研究所；中國醫療保險研究會劃入社會保障研究所2009年3月國家圖書館勞動保障部分館更名為國家圖書館人力資源和社會保障部二分館2009年7月中國勞動保障科學研究院增設離退休幹部處2009年10月人力資源和社會保障部國際勞工與信息研究所更名為人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所2011年6月中國勞動保障科學研究院內部機構調整：（1）撤銷離退休幹部處；（2）合並信息應用研究室、文獻室，成立文獻信息開發應用研究室；（3）成立政策模擬實驗研究室；（4）成立能力建設研究室；（5）發展戰略研究室增掛「農民工問題研究中心」牌子

❽ 人力資源和社會保障部勞動工資研究所怎麼樣

簡介：人力資源和社會保障部勞動工資研究所是以承擔企業工資收入分配以及勞動關系、勞動標准等方面理論、政策及應用研究為主的部直屬事業單位。
注冊資本：99萬人民幣

❾ 中國勞動保障報社怎麼樣

中國勞動保障報社，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

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