惠穗銀行工資待遇

A. 瑞穗銀行實習怎麼樣

瑞穗實業銀行是資本金為14,040萬億日元的全球最大金融集團之一——瑞穗金融集團
的核心企業，以大企業、金融機構和跨國企業集團為主要客戶的銀行，始終以全球化的「
最佳解決方案供應商」為己任而積極進取。截至2009年9月總資產729,985億日元，業務凈
利1,972億日元，資本充足率14.53%。瑞穗實業（中國）有限公司是日本瑞穗實業銀行在中
國唯一全資子公司，注冊資本400,000萬元人民幣，資本充足率為10.33%。
日本瑞穗實業銀行早在1981年就開始進駐中國內地，將中國定位為國際業務的最重要
地區。2007年6月1日在上海成立瑞穗實業銀行（中國）有限公司，在北京、大連、深圳、
無錫、天津、青島、廣州、武漢設有多家分行。瑞穗實業銀行（中國）有限公司於2010年
1月15日取得了銀監會批復，獲准籌備成立蘇州分行，蘇州分行的辦公地點位於蘇州工業園
區。
瑞穗實業銀行（中國）有限公司將一如既往地以最先進的金融技術為客戶提供迅速完
美的服務，為中國經濟的協調可持續發展作出應有的貢獻。我行需要優秀人才充實隊伍，
為全體員工提供全面的鍛煉培養、充分的發展空間和優厚的薪酬福利，真誠期待與您攜起
手來，為實現新的戰略和業務目標共同努力。

B. 請問瑞穗實業銀行後台工資待遇怎麼樣

能夠到中華人民共和國設立分支機構的銀行不會錯的。
待遇很高，但需要看你的業績。 他們很「摳」的。

C. 銀行正式員工一年的收入大概是多少錢

銀行正式員工一年的收入大概是多少錢？

銀行，這一個每天和錢打交道的行業，自然而然很多人就認為銀行工作的工資很高，而且一聽別人在銀行工作，自然而然就覺得人家社會地位好，而且有一份理想的工作，那你知道銀行工作人員的工資是多少嗎？

銀行所在地區也會影響員工的薪資，一線城市明顯優於二三線城市，沿海城市大部分優於內陸城市，除此以外，自身學歷也會影響收入水平。所以說，要想收入高，就多提升自己，多出去闖一闖。

D. 瑞穗銀行事業部的工資待遇大概有多少呢，有沒有知情人，告知一下。急急急啊

我只知道瑞穗的福利好像是交7金的，這個很不錯，，至於工資嘛，不是很清楚，應屆生和非應屆生也有很多差別的，

E. 在銀行工作的正式員工，一年大概有多少收入

銀行工作一直受眾人追捧，收入穩定，工作安穩、舒適，並且各種保險也很全，生活無憂。工作不僅體面，而且還能夠得到別人的敬重。可以說，銀行業的綜合印象分虐遍大部分行業。銀行的薪資一直被世人津津樂道，在外界看來銀行是一個高薪行業，薪資待遇令人羨慕，那麼在銀行上班，收入狀況到底是怎樣的呢？

大致就是這個水平，總之基層銀行員工的收入比較低，銀行金飯碗時代已經過去，許多年輕人到銀行之後失望較多，跳槽轉崗的不在少數，銀行管理層也是莫之奈何。

F. 銀行員工工資

銀行工作的員工的工資每個地方是不一樣的，一般情況如下：
交行：剛進來1800月，有500補助，節假日、季度、年終都有獎金，各類禮品。業績壓力不大，能做信貸提成很高。總的下來第一年50000～55000。
招行：各個支行效益不同，待遇略有區別。但肯定在50000以上。具體如下：基本工資1400，月獎1000～1500，所以每月可以穩定在2600左右。季度獎和年終獎不能肯定，少的1500，多的10000。
每年五節，春節，行慶，五一，十一，元旦均有過節費。
6月和12月雙薪。
社保、公積金、年金均好，但對新人意義不大，適合養老。
總的下來，少的能拿5W,多的在7W以上(極少數)。
建行：業績好的支行，第一年可以到65000。
中行和農行：50000～60000。
浦東發展銀行 9000人， 為員工支付的現金 10億 人均11萬半年
民生銀行 7000人， 為員工支付的現金 10億 人均14萬半年
招商銀行 18000人， 為員工支付的現金 20億 人均11萬半年
華夏銀行 9000人， 為員工支付的現金 10億 人均11萬半年
工作4年，月工資定為3200，扣除公積金和其他7788的東西，實際發到手的只有2500左右。公積金每個月累積為1400，每個月500左右的誤餐補貼。一般的福利，只有在過節的時候才發1000左右的過節費，其他的時候，也會發一些不知道什麼名目的費用，從500-2000不等，當然，領導的更多，有時候其他名目的錢拿到手差不多5000塊。年底發的錢，也不多，普通員工大概1.5W--2W，不超過2.5W。
銀行的工作可以用「悠閑」來形容，沒有任務，可以休假，上班輕松。
四大銀行的待遇也不象大家說的那麼好!當然，其他股份制銀行的外資銀行的工資，相對來說，他們的工資會高很多。
營業室一般的正式工基本工資1200元，加上各種福利一個月能拿3、4000多塊錢，會計經理能拿5000多塊錢。市場室可就不一樣了，只有基本工資800、1000，其他的全是拉存款的獎金，一個好的客戶經理一月能拿7000多，差的就2、3000多塊錢，關鍵由存款決定。
總的來說：待遇好點的銀行一線人員不算福利和年終、大假期，雖然基本工資定得並不高，但每月拿到手的應該在4000多，客戶經理之類的小管理層6000是正常的，要是把一年的福利和無緣無故的發的錢算在一起，一線人員年平均：7000元-8000元月，也就是說年實際收入約為8--10W上下。客戶經理浮動比較大一些，有些也就是普通一線的收入，有些就有幾倍多。
國有銀行同職位的收入和福利不一定都比商業股份制銀行多，商業股份制銀行更機動靈活一點。效益好的福利會更好。
深圳銀行的收入肯定比內地好很多，當然只從絕對數字上說，物價等不計。象成都武漢這樣的城市，一線剛進去做的員工，年收入也不會少於30000，深圳這個數字基本上可以翻1倍。在深圳的銀行，一線，幹了沒幾年，一般能拿到7、80000是正常的。再低?那你得努力;再高?少數，不多。

G. 銀行的薪資待遇怎麼樣

銀行的薪資待遇不錯，銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金。

1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次。比如銀行分成10個職級，據說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。

剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。

(7)惠穗銀行工資待遇擴展閱讀

銀行職業風險：綜合櫃員制強調單人臨櫃，櫃員可以獨立為客戶辦理本外幣對公、儲蓄、信用卡等多種金融業務，這就要求櫃員對這些業務的規章制度比較熟悉，能夠全面掌握並運用於工作實踐中。

而商業銀行長期以來會計人員與儲蓄人員之間的崗位交流開展甚少，有的只熟悉本崗位業務，對其他崗位的業務知識缺乏實踐經驗，這勢必導致綜合櫃員由於規章制度不熟而產生操作風險。

H. 瑞穗實業銀行的工資待遇怎麼樣呢

大連，3千左右，保險公積金有。