漢堡王第一副經理待遇

A. 漢堡王見習經理怎麼樣

漢堡王今年開始增加在中國的投資，剛起步機會還是有的，就看未來幾年發展怎麼樣。畢竟現在跟麥當勞，肯德基的知名度相比還差比較遠！

B. #餐廳資深副經理#百勝的資深副經理離職後都做了什麼薪資待遇會有很大落差嗎我目前面試了幾家中餐的

現在的工作利弊都在與公司提供了一個很大的平台。如果你一直抱著現在的薪資和福利去內找工作，容幾乎不太容易找到你滿意的，因為你一直在對比，我身邊幾個跳槽的同事都是轉行了。因為餐飲也就這樣了。或者奔到餐廳經理選擇能更多些 來自職Q用戶：匿名用戶
我在中式快餐連鎖做了10年，當了8年店長，因為沒文憑，想去百勝這種大企業應聘都不招，為何你會有這種想法，從百勝出來？小公司壓力很大，而且基本沒有培訓，死活靠自己，說是連鎖，但是兄弟店給不了你一點幫助，公司說得最多的話就是，我也幫不了你，你要自己解決目前的困難，總而言之，各自為戰！小公司的福利也不如百勝這種公司那麼好，而且說好聽是店長，說不好聽點是打雜的，上班時間往往超過12小時！如果你想跳槽到小公司，除非你有非常強的業務能力，不然不建議在小公司做，還是回到大企業對你有更好的幫助！希望能幫到你！ 來自職Q用戶：匿名用戶

C. 漢堡王店長月薪多少

你好！你說的事情是這樣的，在漢堡王做店長，完全有機會、完全有條件，可以晉升到總公司做高層管理，只要積極努力，勤奮工作，創造有利條件，就會早一天晉升為高層管理，加油，願望必將實現！

D. 肯德基副經理和經理工資各是多少

東北地區的一些店平均工資在經理5000，副經理3500左右

南方地區可能價格偏高一些浮動不會太大。大概都是經歷4000-6000，副經歷在3000-5000之間，具體可參照肯德基官網，有詳細說明的。

E. 我剛剛升職為部門副經理，但沒有得到經理級別該有的待遇

在提升前，向待遇方面沒有問清楚嗎。公司的規章制度里沒有寫清，所在職位的工資待遇嗎。可以去提一下。但是。可能這是領導在試探你。

F. 副總經理享受什麼待遇

肯定不一樣，復副總經理屬於國企制高層領導，一般設計財務室科長的，這類型國企大多至少是正廳級或者副廳級國企單位或者更高，副總經理一般是副廳級或副部級，科長最多是一個處級幹部或者科級，所以副總經理的工資至少要高於財務室科長兩個或三個檔次。

G. 必勝客的儲備經理和漢堡王的見習經理哪個發展更好

這種地方沒啥用，而且是見習，你要從各個崗位適應，從營業員一步步往上爬
我面試過的，還要打夜班。一般爬一次半年左右。
你要有點本事能上去的，但是沒啥用，你有本事去個大點的企業好得多，
除了空降以外，你上面的人辭職，或者開新店，才會讓你升級。
你辭職去其他快餐店鋪也就最多一開始主管、

H. 漢堡王面試的見習經理，那邊讓我先干員工組長，到底哪個好

所有的經理都是需要一系列的培訓的，所謂的見習經理，就跟儲備幹部一個性質，就是說你必須從最底層開始干，只不過名義上你是重點培養對象。對於麥當勞這種快餐式經營的公司，噱頭是必然會很多的。
現在經理不是委婉的拒絕你，而是要你從普通員工干起而已。

I. 漢堡王薪資待遇如何

員工的資薪一般在3K-4K多點，看你在哪個城市，根據當地收入消費水平，經理、主管相對來說工資要高許多。

J. 肯德基副經理和經理工資各是多少

東北地區的一些店平均工資在經理5000，副經理3500左右

南方地區可能價格偏內高一些浮動不會太大。大容概都是經歷4000-6000，副經歷在3000-5000之間，具體可參照肯德基官網，有詳細說明的。