合肥招行待遇

1. 關於合肥招行待遇問題

銀行櫃員
待遇都還可以，
基本工資
平均在2000多以上，不加額外收益。恭喜您獲得新的工作機會。

2. 招商銀行工資待遇怎麼樣

您好，中公教育為您服務。

招商銀行

簡介：招商銀行成立於1987年4月8日，是我國第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，總行設在深圳。自 成立以來，招商銀行先後進行了四次增資擴股，並於2002年3月成功發行了15億普通股，4月9日在上交所掛牌(股票代碼：600036)，是國內第一家 採用國際會計標准上市的公司。2006年9月22日，招商銀行(3968.HK)在香港聯合交易所正式掛牌上市。在英國《銀行家》雜志發布的中國銀行業 100強最新排行榜中，按照一級資本排序，招商銀行位居第六。

員工福利待遇點評：

公司的年夜飯每年規定要去的，總的來說還是挺氣派的，不管怎麼說，招行還是國內數得著的銀行，也算財大氣粗，雖說年夜飯只是公司內部的一年一度的活 動，可是也不能太寒酸，畢竟互相攀比的心裡每個人都有，公司也不例外。每年呢，在年夜飯的間隙，和大多數的企業一樣，有抽獎活動，至於獎品嗎，和年夜飯一 樣還是挺8錯的，至少有一樣東西呢我已經心儀已久了。

其實啊，我的手機真的可以換了，很早之前就有這個想法了，不過由於這是公司抽獎活動上的獎品之一，總想著萬一抽到了我……每年年趕赴公司的年夜飯，都是是醉翁之意不在酒啊!

「今年的二等獎是叉叉叉牌手機一部」,終於我期盼已久的時刻，「得獎的是某某某」.你猜的沒錯啦，某某某當然不是我，看來我只能自掏腰包了，我可不 想在期盼下一年的運氣了。誒，等等，去年那個某某某不是中了一等獎嗎，今年又中二等獎，運用王菲的一首歌「運氣是一種很玄的東西，如影隨形……」

總結：招行各個支行效益不同，待遇略有區別。但肯定在50000以上。具體如下：基本工資1400,月獎1000~1500,所以每月可以穩定在 2600左右。季度獎和年終獎不能肯定，少的1500,多的10000.每年五節，春節，行慶，五一，十一，元旦均有過節費。 6月和12月雙薪。 社保、公積金、年金均好，但對新人意義不大，適合養老。總的下來，少的能拿5W,多的在7W以上(極少數)。 但是工作壓力極大，是我見過休息最少，業績壓力最大的銀行。

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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

3. 請合肥招商銀行工作的人來回答個問題，用於類比籌建的蕪湖招行的工資待遇

客經基本工資不高的，根據行員級等不同有差別，一般你才進行也就一千多了。公積金和保險首年是按最低交的，次年按首年年收入佔比扣，我現在是6W多年收入大概養老是扣的三百多、住房是兩百多，醫療兩百左右
現在獎金是以月獎為主，而且現在內部在搞積分制，到時候再看了。福利主要是書卡2千、旅遊費2千多、過節紅包、醫療費8百、交通費（車貼）、車身廣告組成了

4. 招商銀行員工的待遇具體如何

其實抄具體多少我也知道，但這應該屬於商業機密吧，我有個朋友就是招行的，才去幾個月，應聘的時候，人家只告訴他：「會讓你滿意的」，就再也不說了。我只能告訴你，待遇在銀行界還算不錯，不過工作很累，他們說，女的當男的用，男的當畜牲用，呵呵，開玩笑！我朋友倒是真得挺忙得，7點多出門，晚9點多才回家，一個星期休一天，福利很好，行長總是請吃飯，一桌大概在2000左右，還有過節費，行慶費什麼的。4金交上，不錯不錯，工資我就不說了，你大概也能想到，能吃一桌多飯，呵呵

5. 合肥招商銀行待遇如何

具體看什麼崗位，招商銀行其實還可以，但看你有什麼能力，行業里做的久可以談。新手就別鬧了。

6. 招商銀行新入職員工薪資待遇如何工作累不累

待遇較好，不累但工作壓力大。一般來說基礎工資和福利不會相差很多，但是績效獎金就會是薪資高低的分水嶺，不過總體來說招商銀行的薪資水平要高於大多數銀行，待遇處於中上游。

注意事項：

1、業務提成

績效工資跟基本工資大體相當，或者略多一些。上述這兩種工資加起來，就是大多數櫃員月薪的最主要部分，而且，每個櫃員在這方面的差別不太大。業務提成是櫃員提高自己收入的重要來源。

2、儲蓄所營業額

櫃員收入也跟其所在的儲蓄所的整體效益有關，儲蓄所的營業額高了，獲得的利潤多了，櫃員的收入也會相應多一點。因此，同是一個級別的櫃員，在不同的儲蓄所，其收入可能也有差別。

3、高收入秘笈

除去技術級別、工齡、學歷等條件外，最能為櫃員增加收入的是推銷能力。櫃員要想提高收入，就必須從服務水平、辦理業務的速度及准確性、推銷能力等各方面提高自己，多拿「提成」。有的櫃員也通過跳槽來提高自己的收入。當自己的業務能力足夠強的時候，櫃員可以選擇收入情況更好的銀行去應聘。

7. 招商銀行的工資福利如何

參考：國內主要銀行薪資待遇匯總
薪酬待遇：相
對國內其他銀行來說，招行的薪酬版待遇很不錯，除了基本權工資外，每月有1000-1500的獎金，每年五節，春節，行慶，五一，十一，元旦均有過節費，6月
和12月雙薪，還有季度獎和年終獎，這些加起來，剛進招行一年基本上有5到7萬的年薪。客戶經理可以拿到15萬的年薪，福利方面也有很多令人羨慕的地方，
比方說成都分行，招行員工的午餐飯票是最高的標准10元，而且上下班有車接送。
職業發展
新員工會有3個月的培訓時間，管理培
訓生經過半個月的集訓後，就會被分到各個網點輪崗培訓，升職方面，因為招行也是一家非常年輕的公司，規模在不斷擴大，所以提升機會還是很多的，在提升時，
相對四大國有銀行，招行更看重個人的能力表現和業績。在四大，只有熬夠了年數才能有升職的機會，但是招行，只要證明自己有能力，就能隨時被提拔。
招商銀行每年秋季一般都會有校園招聘，是有編制的，一般針對應屆畢業生，可以報考試一下。

8. 招商銀行待遇是不是很好啊

某省分行下屬支行零售部：2k5底薪（扣除五險一金）+貸款提成+年終獎 約6-8w一年。

9. 招商銀行的待遇怎麼樣

您好，中公抄教育為您服務。

參考：國內主要銀行薪資待遇匯總

薪酬待遇

相
對國內其他銀行來說，招行的薪酬待遇很不錯，除了基本工資外，每月有1000-1500的獎金，每年五節，春節，行慶，五一，十一，元旦均有過節費，6月
和12月雙薪，還有季度獎和年終獎，這些加起來，剛進招行一年基本上有5到7萬的年薪。客戶經理可以拿到15萬的年薪，福利方面也有很多令人羨慕的地方，
比方說成都分行，招行員工的午餐飯票是最高的標准10元，而且上下班有車接送。

職業發展

新員工會有3個月的培訓時間，管理培
訓生經過半個月的集訓後，就會被分到各個網點輪崗培訓，升職方面，因為招行也是一家非常年輕的公司，規模在不斷擴大，所以提升機會還是很多的，在提升時，
相對四大國有銀行，招行更看重個人的能力表現和業績。在四大，只有熬夠了年數才能有升職的機會，但是招行，只要證明自己有能力，就能隨時被提拔。

招商銀行每年秋季一般都會有校園招聘，是有編制的，一般針對應屆畢業生，可以報考試一下。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

10. 安徽的招商銀行待遇工資，各個地市的都行，五險一金過節費，工資等，對公櫃員的，謝謝，十分感謝

據招行哈爾濱分行2013校園招聘宣講會的介紹，本科生第一年屬於實習期，拿固定工資2000+，轉正後底薪+績效，第一年到手4-5W，但個人認為很保守，據了解櫃員月薪平均8000左右，少的也有五六千