大嶺山沃爾瑪招聘職位
Ⅰ 沃爾瑪人力資源部有哪些職位
沃爾瑪人力資源部職位有：人力資源總監、人力資源經理、人力資源主管以及招聘、薪酬、績效、培訓、勞動關系專員。
人力資源部主要職責：
1、制定本部門的工作計劃，經上級領導審批後組織實施。
2、制訂、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規范化、科學化的人力資源管理體系。
3、根據公司發展戰略，分析公司現有人力資源狀況，預測人員需求，制定、修改人力資源規劃，經上級領導審批後實施。
4、在各部門的協助下進行工作分析；提出崗位設置調整意見；明確部門、崗位職責及崗位任職資格。
5、根據崗位需求狀況和人力資源規劃，制定招聘計劃，做好招聘前的准備、招聘實施和招聘後的手續完備等工作。
6、組織建立績效管理體系，制訂相關方案；牽頭組織公司各部門進行績效考核並予以指導和監督，協助總經理室對各部門負責人的考核。
7、、制定公司的薪酬、福利方案，經審批後組織實施；核算員工工資，計算員工社會保險繳納標准、繳納社會保險。
8、做好員工人事檔案管理工作。定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統計報表和統計報告。
9、辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職、退休手續，辦理中層管理人員的考察、選拔、聘任、解聘事宜。
10、做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護工作。
11、及時與各部門溝通、協調，協助各部門做好員工管理工作。
12、完成公司領導交給的其他任務。
Ⅱ 沃爾瑪是怎樣招聘的
沃爾瑪招聘店內人員一般程序:
1.在人才市場人事面試.
2.通知到店書面考試:常用英語,服務的常用英語.顧客服務的問題,工作出現的問題.
3.由人事主管或部門主管面試.
4.由部門經理或副總/常務副總面試.(技工要考實踐)
5.經過篩選通知培訓二天,入職後有30/60/90天都有入職回顧培訓.
沃爾瑪面試常用的問題:
1.為什麼離開原公司?
2.某顧客購買9.9元的牛肉丸.部門同事將價格計成10.9元的蝦丸,顧客當時已發現,但它買完單後到服務台投訴要求十倍賠償,你是前台經理你要如何處理?
3.某顧客購買肉鬆餅,食用後發現其中有部分已發霉,顧客感到非常氣憤,要求賠償你如何處理?
4.你的同事工作懶散經常遲到,這會影想這個部門,你要怎麼為,是否要與你的領導層勾通?
5.某日一們阿姨持前日所購買的一盒榴槤只剩下1/2,且將其放在冰箱速凍硬,金額為53.20元前來服務台投訴其商品不熟無法吃,要退貨如何處理?
6.如你在你以在夜班理貨部工作的非常好,可是前台收銀人手不夠,常務副總要掉你去,你是否同意?
7.你的部門主管對你的工作不是很滿意,可你認為你工作是很努力了,同時你又和你的主管在工作中發生了不愉快.以後你認為你的主管在其它工作中打擊報復你,你是否要與你的更上一層的管理層提出對你主管的意見?
8.某日一們顧客將挑選好的一大車商品放在48#收銀機旁,再上二樓又挑選其它商品去了,後回來發現自己的一大車商品不見了,大發雷霆,慢罵,如何處理?
9:一們老人在菜市場買了兩袋豆漿,然後來到我商場買葯,想從入口進,被迎賓員攔住,勸其存包後在入,老人認為迎賓員的做法不合理,繼而大吵大鬧,如何處理?
10.一們顧客不排隊買單,見(你以下收銀機)到你要你給它服務,不然要找經理投訴,你怎麼辦?
Ⅲ 東莞大嶺山人才市場招聘有哪些單位
到大嶺山綜合市場東站(大嶺山)乘坐大嶺山5路到大片美站(大嶺山)轉乘16路(南頭-寮步)、16路(松崗-寮步)到市汽車東站總站(站內公交場)下。
Ⅳ 我想去沃爾瑪上班，都有哪些職位
公司總裁
財務副總裁
執行副總裁
新店規劃副總
區域副總裁
地區經理
分店經理
經理助理
部門經理
Ⅳ 麒麟花園沃爾瑪招聘信息
你喜歡挑戰嗎？你喜歡與人打交道嗎？你是否在尋找一個廣闊而穩定的發展空間？歡迎加入我們的團隊！給自己一個機會，和財富500強的公司共同成長。
沃爾瑪曲靖子午路新店開業在即，200多個崗位虛位以待，基層崗位無須經驗。誠聘個人素質優秀，有志加入零售業的精英人才與我們共同發展。
營運部
營運助理、鮮食主管（熟食/麵包/海鮮肉類/果蔬）、食品超市主管、非食主管（服裝/家電/床品家居/美容化妝品）、前台主管（顧客服務經理）、收貨主管、庫控主管 、商場核查小組主管、促銷部主管
海鮮技工、肉類分割技工、果蔬技工、熟食技工（面點/烤炸/小炒/燒臘/鹵水師傅）、麵包師/蛋糕師
系統辦文員、食品安全監督員、價格核查員、庫控員工、收貨部員工、索賠文員
大單員工、服務台員工/收銀員/迎賓員、鮮食/食品/非食品部門員工、促銷部員工
資產保護部
商場資產保護主管/便衣資產保護員
工程部
商場工程維修部主管/維修部技工
保潔
保潔領班/保潔員 / 手推車員工
另外招聘大量社會兼職、學生兼職
薪酬福利制度：
公司為員工提供完善、有競爭力的薪酬福利，根據市場情況定期進行薪資水平回顧，嚴格按照法律規定為員工購買社會保險，並配合員工需求提供各種福利。
· 工作時間5天8小時； · 五險一金； · 工作餐補貼；
· 季度效益獎金； · 年底雙薪； · 帶薪年假；
· 周年體檢； · 有薪病假及各種有薪假期；
· 員工購物折扣； · 加班費按勞動法規定計算；
以上職位的工作地點在曲靖子午路麒麟嘉城沃爾瑪（曲靖市南片區子午路與文筆路交匯處麒麟嘉城）
歡迎您選擇以下其中一種方式進行應聘：
一、請將您的個人簡歷直接發至：電子郵箱： [email protected] （郵件主題請填寫：「應聘曲靖沃爾瑪新店XXX職位+姓名」）
二、直接前往麒麟花園沃爾瑪人力資源部面試
三、直接前往麒麟嘉城營銷中心一樓沃爾瑪招聘處面試（麒麟區銀屯路中升豐田4S店對面）
聯系方式等進入這個網站：http://weibo.com/p/1001603757749593835272
Ⅵ 沃爾瑪招聘的職位都干什麼~干過的進來~最好詳細點~
常務副總經理就是副店長，其他的就是各部門的主管。
工程部助理經理，工程部技工，就是內負責什容么水電和一系列超市的設備的維修和維護。
現金房主管就是類似會計之類的。
條碼、票據主管也要很熟悉公司的各種終端系統，要計算統計各種數據預算之類的
前台主管是負責收銀台和服務台的，還要會熟練的使用收銀機的系統，每家超市的收銀系統都不一樣的，要經過培訓授權的才可以哦。
還有一些什麼麵包技工，熟食技工等等，都是類似廚師的，比如麵包技工，你就要會蛋糕裱畫，製作各種中西式的麵包蛋糕，新員工一部分有機會可以送你出去培訓學習，之後可以在公司經過考試升職技工。
沃爾瑪沒有科長，主管下面就是員工指導和員工，沃爾瑪有很多的原則和標准就算你應聘上了什麼職位你都要從基層一點一點的學的，還要看錶現。還有就是沃爾瑪80%的領導都是從員工和員工指導升上去的，員工指導要經過面試和筆試考的，筆試的內容也都是一些日常工作的內容，所以如果你沒做過員工就沒辦法考。
你的專業是師范為什麼不去做老師要去超市呢？好像不太適合（個人建議僅供參考）
Ⅶ 大嶺山那招晚上6點至l2點的臨時工
要自己去找找的，如下：
A、快餐行業，包括肯德基、麥當勞、必勝專客等等，一般是屬做服務生，可以體驗大公司的企業文化；
B、超市員工，包括沃爾瑪、家樂福、家潤多等等，一般式做倉庫管理員、售貨員、加工員等，可以和很多長輩一起工作，看到很多人性的東西；
C、銷售行業，包括耐克、阿迪、普通服裝店、保險公司，一般是做普通的銷售員，可以提高你的口才和溝通能力；
D、網路工作，包括網路打字員、網路文員等，上網搜下很多的，相對比較自由;（但是很少，幾乎沒有，騙人的多）
E、寫作優秀的話，可以投稿都報社或者雜志社；
F、如果你是師范專業的話，做家庭教師是個非常不錯的選擇；
G、可以做大學的自考生招生員，一般一個就有幾百上千元；
H、如果是在經濟不發達的小鄉村，可以去小飯店、小商店看看；
你可以決定好以後，按照這個方向去尋找，只要真的用心找了，一般一個星期就可以找到的。
祝你好運！
Ⅷ 請問誰知道東莞鳳崗沃爾瑪招聘的時間和職位啊
http://www.fenggang.gov.cn/rencai/zhaopin/fgzp/200903/21932.html
具體的可以到鳳崗論壇上去看看
上面好像經常有討論這些回問題。答
地址：http://bbs.fenggang.gov.cn/bbs/index.php