大潤發員工的福利待遇
A. 大潤發員工待遇怎麼樣
大潤發員工的待遇在同行業中處於中上水平,關於具體用人單位的工資,以及其專他福利待遇無法屬給出准確的答復。但是,根據《勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
《勞動法》第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
《勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定,抱國務院備案。
《勞動法》第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素:
勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;
社會平均工資水平;
勞動生產率;
就業狀況;
地區之間經濟發展水平的差異。
註:
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高,國家對工資總量實行宏觀調控。
B. 大潤發工資待遇怎麼樣
後倉員工:請假,沒遲退等不良現象!6個月試用期。底薪後倉950元...(上班就回有5元餐補,上齊一個月班都答拿不齊餐補).後倉每天做8個小時.7.30就要到大潤發...加班沒加班費!後倉最少一個月休息5天.3個月後考試...合格就加50,如此類推....!不合格補考.季度獎要做足4個月才有(來遲一天都沒).季度獎又少...年終獎望都不敢望...。
賣場員工:7.30就要到賣場,每天做少做10個小時.前3個月900元...(上班就有5元餐補,上齊一個月班都拿不齊餐補).3個月後考合格就加100,如此類推....!
(正)課長...工資最多1700加餐補...!
(副)經理...2000加餐補...!
花都大潤發待遇不好,季度獎發到員工少知又少...大潤發好就是升職快,但是升了有什麼用?工資加餐補不超過1400....平時韶關店一日可賺100萬..平時花都店一日可賺20萬最少...,花都店員工不超過150人以下...
日百導購:一日最少11小時...一個月放2天假,或者沒的放...工資大概2000元,有什麼用?做那麼長時間?
C. 我想去大潤發上班,想問下它的員工福利和待遇好不好
不好,但是現在想找份工作不容易,你就將就著做吧
D. 大潤發普通員工工資是多少錢
理貨員一千多 副課2千多 正課3千多 經理副理5000多 店長明的是 3萬 暗的你懂的,是人都能幹 二店正在招人 趕快去。你說的賣黃金的是租賃 不是大潤發員工。
E. 大潤發的薪資待遇如何
後倉員工:請假,沒遲退等不良現象!6個月試用期。底薪後倉950元...(上班就有內5元餐補,上齊一個月班都拿不齊容餐補).後倉每天做8個小時.7.30就要到大潤發...加班沒加班費!後倉最少一個月休息5天.3個月後考試...合格就加50,如此類推....!不合格補考.季度獎要做足4個月才有(來遲一天都沒).季度獎又少...年終獎望都不敢望...。
賣場員工:7.30就要到賣場,每天做少做10個小時.前3個月900元...(上班就有5元餐補,上齊一個月班都拿不齊餐補).3個月後考合格就加100,如此類推....!
(正)課長...工資最多1700加餐補...!
(副)經理...2000加餐補...!
花都大潤發待遇不好,季度獎發到員工少知又少...大潤發好就是升職快,但是升了有什麼用?工資加餐補不超過1400....平時韶關店一日可賺100萬..平時花都店一日可賺20萬最少...,花都店員工不超過150人以下...
日百導購:一日最少11小時...一個月放2天假,或者沒的放...工資大概2000元,有什麼用?做那麼長時間?
F. 我想去大潤發上班 不知道工資是多少 一天要上幾個小時
一般的促銷員工資在900-1300左右,再加銷售提成。工作時間一般是8小時
G. 大潤發工資怎麼算的啊!!
我是大潤發的員工勞動合同簽的是大潤發
工資是這樣算的
每月基本工資1300元+飯貼150元-保險179元(養老保險129元+醫療保險33元+失業金20元)
補充 做滿6個月後扣130元住房公積金
H. 上大潤發上班怎麼樣
在大潤發的工作待遇:
首先需要知道的是,大型商超如大潤發,家樂福,歐尚,永輝等地工作,一定不會很輕松。因為超市屬於零售業,很多零散的東西和事情需要采購,處理。但待遇通常也會成正比。
一、加入大潤發,將享有以下福利待遇:
1、入職立即繳納五險一金;
2、飛牛網購物金額
3、每月6天假期調休,如不休息可算加班
4、績效獎金每季度發放
5、按國家規定享有相應帶薪假期:如年假、婚假、產假等;
6、法定假日加班三薪
7、每年ETBS配股分紅
8、每年有醫療二次報銷最高限額5000元
二、工資待遇:可參考以下結果(參考時間:2015年):
(1)、基層員工工資范圍1000-1500元;
(2)、企業為員工購買五險;
(3)、內部員工不包食宿;
(4)、銷售人員工資分為促銷人員的工資由產品供應商提供,非專業促銷員工資由大潤發發放;
(5)、節假日加班的工作人員按國家節假日工資補貼制度給與補貼;
(6)、未採用特殊升職加薪方式;
(7)、基本工資在1400元/月,技術性員工工資在基本工資的基礎上加上300元,在超市銷售業績無明顯上升或業績下降的情況下超市員工無獎金收入。
(8)、手機數碼銷售區:基本工資800元/月,有加班費,一般月工資平均為1500至1800月,工資由產品供應商提供。
(9)、水果銷售區:工資為固定形式,1700元/月,無五險一金,銷售業績優秀時有200元紅包獎勵,工資由供應商提供,大潤發企業代發。另外,大潤發內部的員工基本工資水平在1500元/月,有五險一金。
(10)、冷凍食品銷售區:基本工資在1500元/月左右,有相關績效的加成費用,工作餐提供主食,有五險一金,工資由大潤發企業發放。