全網招聘信息管理系統
A. 招聘信息管理系統
有人幫你做嗎？
B. 免費的招聘管理系統有哪些
招聘平台有智聯 BOSS 前程 點豹搶單 獵聘 ，一般都是要收取多少的費用啦，如果都是免費 人家怎麼運營經營是吧 現在的東西都是這樣 都是帶有利益關系的 是吧
C. 現在的免費招聘管理軟體哪個好
我用過的覺得最好的就是大易招聘寶了，簡潔明了，流程也簡單，還內有一些其它軟體沒有的容功能。有幾個特性值得一提，也是我用它的直接原因：
職位可以同步發布到多個渠道：以前我在發布職位的時候需要在每個招聘網站上都編輯一遍職位信息，很麻煩，招聘寶上可以綁定多個招聘網站，所以只要編輯一遍職位信息就能同時發布到各個招聘網站。
簡歷解析：招聘寶的簡歷解析功能真的很強，可以把你批量上傳的各種文本格式的簡歷都轉換為標准格式的簡歷，還可以自動讀取你綁定的郵箱收到的簡歷。也就是可以將來自不同渠道、不同格式的簡歷整合到一個平台進行一站式管理，這必然可以提高簡歷管理的效率（這也是最能提高HR工作效率的一點）。
候選人跟蹤和管理：從簡歷篩選、面試評估到候選人入職的整個流程都可以在招聘寶裡面實現，而沒有被錄用的候選人簡歷也會分類進入人才庫。
另外，招聘寶還有很多其它功能，比如視頻面試、招聘圈即時通信等等。功能很完善，反正是免費軟體，可以試試。
D. 招聘管理系統哪款好用
看什麼系統更適合你吧。在不給工作帶來負擔的前提下，適合自己情況，能處理手頭回業務的。
比如說，答團隊沒有系統經驗，要上系統，那除了功能之外，還要考慮系統推進，然後再看功能對比。如果是已經很規范化運行的團隊，那選擇系統，就只要考慮功能就行了。
前者我會推薦極招聘，比較輕量級的招聘管理系統，後者推薦北森，全流程系統做的真的很棒。
舉個例子，用戶A，需要解決企業人才庫，簡歷匯總、共享，篩選、搜索等問題，那麼極招聘是適合的：
簡歷解析、數字化管理
自定義制定招聘流程
面試官協作跟蹤
基礎的招聘報表分析
再一個例子：用戶B，需要通過系統完善招聘環節各流程的協作管理，提升企業績效，此時，選擇全流程的北森更為合適：
僱主品牌運營：招聘門戶、微官網
多重角色的線上管理和協同
管理候選人的offer以及到崗流程
用戶A與用戶B的需求不同，選擇的產品不同，完成的功能不同，所以，還是具體問題具體分析鴨
E. 主流的招聘管理系統都有哪些呀
招聘管理系統抄可以幫助您節省招聘中的很多繁瑣的環節，可以更好的與各部門進行協作，企業發展到一定程度了是有必要上招聘管理系統的，建議你可以多去了解下招聘管理系統這方面的信息，也可以更清楚的知道現階段公司需不需要招聘管理系統，如果有需要的話就可以去了解一些招聘管理系統，比如北森、ivva（愛挖）、大易這些比較知名的一些，進行詳細的了解和對比。
F. 好用的招聘管理系統有哪些
招聘管理系統，又被稱作Applicant Tracking Systems (ATS)；
AI得賢招聘官的招聘管理系統就挺好的專，有招聘面試用的AI面試系統，屬還有AI人才管理系統：AI人才盤點、AI晉升管理等，AI簡歷解析、HRBot機器人：AI電話邀約機器人、AI面試聊天機器人；在線編程能力評估考試系統和人才背調-葡萄證明。
G. 招聘管理系統有哪些，求推薦
反正不推薦北森，除了測評，其他不好用。滿意請採納
H. 招聘管理系統都有些什麼軟體呢
這是我們用過的最智能的HR管理軟體啦. 招聘 薪資等一應俱全
，我是說的i人事
I. 招聘管理系統怎麼選擇
目前使用招聘管理系統的企業越來越多，這里推薦薪人薪事中的招聘模塊，是基於專業的招內聘管理容流程，研發出來的？新招聘管理方法，系統不僅打通了招聘的各個環節，同時還實現了招聘過程無紙化，招聘結果數據化。薪人薪事招聘數據統計滲透到招聘的各流程中，從簡歷收集到推薦-面試-錄用-入職-員工轉正，所有詳細信息系統都記錄在案，招聘流程一站管理。薪人薪事從專業角度設計功能，倒逼HR的數據分析能力提升，幫HR更加立體化的看待招聘，洞察招聘趨勢，分析崗位招聘難度，呈現公司發展狀況。