南京新景祥待遇怎麼樣

A. 南京新景祥助理分析師待遇咋樣

我明天去面試這個崗位，你現在在那嗎？

B. 誰知道南京新景祥怎麼樣啊待遇好不好

我最近才離職，我曾經是他們的市場部的，對於女生來說做他們的咨詢顧問和策劃真是苦的不得了，幾乎沒有周末的，工作量大不說，工資還是一般，說是底薪加獎金，策劃還好，咨詢顧問還有業績目標，達不了標，一分獎金都沒有，等於一年白幹了，2014年顧問部一分獎金就沒有，今年走了好多人，多是因為被壓榨的了。這個公司工作氛圍還行，想進去鍛煉能吃苦才行，但是對於長期發展不是一個好選擇，因為人員流動大，階層分的很明顯，男的能說會道才行，女的估計上升空間很小，除非你是女強人，以上是我的真是體會。

C. 有人說南京新景祥拖欠工資，是不是真的誰知道這公司啊

不清楚是否拖欠工資，如遇公司拖欠工資，您可以
第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關證據，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認你已經簽了合同。
第二步，先到勞監大隊或者中隊去提交證據，因為勞動局不會第一時間受理，要先到勞監大隊去進行投訴，讓勞監大隊調解，它沒有強制性，只能到公司去進行調解，讓公司知道拖欠的嚴重性，如果調解成功工資就可以追討回來，如果調解不成功，只能進行下一步。
第三步，到勞動局，進行勞動仲裁申請，首先要到工商局去列印公司的信息，要工商局進行蓋章的，然後再次把證據復印一式兩份，按照勞動局的要求上網下載申請書，進行填寫，然後填寫相關的資料，到勞動局進行立案。
勞動局立案後，一般要等待二十天左右，勞動局要進行調查，它有強制性，所以會進行一系列的審核，這時候就可以要求一系列的賠償，包括雙倍工資，社保之類的。等到勞動局審核結束，如果還沒有發工資，就要開庭進行處理了。免費法律咨詢平台-法律快車

D. 南京新景祥總部行政人員待遇怎麼樣管理咋樣、加班多不多

我只知道，每晚幾乎都十點左右甚至十一點多才下班吶。。薪金高但是很累啊，每天有時候要上16小時的，鍛煉是很鍛煉人，但是不是常呆的地方，干幾年肯定身體嚴重透支，建議根據自己的價值取向決定。

E. 南京新景祥待遇

全國策劃代理十強企業，十幾家分公司，是南京當地的行業NO.1吧。公司前景應該不錯，具體待遇不祥。待遇面試的時候沒有問嗎？

F. 南京新景祥的銷售提成及待遇問題有誰知道呀

銷售提成是百分之五到百分之十,有午餐補助,平時工作一般的銷售人員,早九點到中午十二點,下午三點到六點.剛開始做,一般一個月工資加提成在兩千左右