新都區人民政府待遇
『壹』 成都市新都區中醫院的待遇怎麼樣阿帶編制的
編制內的都差不多，就看你的級別了。但高也高不到哪去。跟一般的事業單位效益差不多。
『貳』 2015年鄉鎮人民政府科員待遇如何，有前途嗎
鄉鎮人民政府科員工資在3.5k左右，公務員的工資明細不對外公布；
公務員工資水平在當地平均工資水平之上，經濟發達地區工資高；
基層公務員只要有能力，還是有機會升上去的，近年政策向基層傾斜。
『叄』 成都市2018年最低工資標準是多少
成都市2018年最低工資標準是最低工資標准為每月1780元（每日81.84元）和每月1650元（每日75.86元），非全日制用工的小時最低工資標准調整為18.7元和17.4元。
根據《成都市人民政府關於調整全市最低工資標準的通知》從2018年7月1日起將全省月最低工資標准由1500元、1380元、1260元，對應調整為1780元、1650元、1550元；將非全日制用工小時最低工資標准由15.7元、14.4元、13.2元，對應調整為18.7元、17.4元、16.3元，同時要求各市（州）從省政府發布的三檔最低工資標准中選擇適合本地實際的標准執行。
其中，成都高新區、成都天府新區、錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、雙流區、郫都區、新津縣等14個區、縣執行每月1780元（每日81.84元）、每小時18.7元的標准；簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣等8個縣（市）執行每1650元（每日75.86元）、每小時17.4元的標准。
(3)新都區人民政府待遇擴展閱讀：
《最低工資規定》第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：
（一）延長工作時間工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。
『肆』 成都市五險一金標准
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
溫馨提醒：2017年的相關內容暫未公布，先沿用2016年的資訊。
成都市最低工資標准又要調整啦!記者從成都市人力資源和社會保障局(微博)了解到，從今年7月1日起，成都市月最低工資標准將調整為1500元、1380元兩個檔次，上調幅度分別為
7.1%、10.4%。
非全日制用工小時最低工資標准將調整為每小時14.6元、13.2元兩個檔次，上調幅度分別為7.5%、9.1%。通過分析《成都市歷年最低工資標准表》的數據，記者發現，這是自1995年以來，成都市第13次上調全市最低工資標准。20年來，最低工資漲了近十倍。
調整最低工資上調7.1%
6月17日，省政府下發了《關於調整全省最低工資標準的通知》，決定從2015年7月1日起，將全省的月最低工資標准由1400元、1250元、1100元調整為1500元、1380元、1260元三個檔次，將非全日制用工小時最低工資標准由14.6元、13.2元、11.5元調整為15.7元、14.4元、13.2元三個檔次。按相關規定，成都市應從省政府發布的上述最低工資標准中，選擇適合標准執行。
記者了解到，成都市人民政府6月30日印發了《關於調整全市最低工資標準的通知》，從7月1日起，全市月最低工資標准從原來的1400元、1250元調整為1500元、1380元，上調幅度分別為7.1%、10.4%。非全日制用工小時最低工資標准將調整為每小時14.6元、13.2元，上調幅度分別為7.5%、9.1%。
提醒不含加班和補貼費用
此次調整的范圍是什麼?
成都市人社局(微博)有關負責人表示，最低工資標準是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位應依法支付的最低勞動報酬。成都市最低工資標准包含職工個人繳納的社會保險費和住房公積金。拿一個員工領1200元的最低工資舉例，扣除繳三險一金後到手現金近900元。
「但是不包括延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。」這名負責人說，即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的勞動報酬也不應低於最低工資標准。按照《最低工資規定》的要求，用人單位應在成都市政府發布最低工資標准後的10日內，向全體職工公示。
7月1日起，成都市錦江區(微博)、青羊區(微博)、金牛區、武侯區、成華區(微博)、成都高新區(微博)、天府新區(微博)成都片區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、雙流縣、郫縣(微博)、新津縣等14個區、縣將執行1500元/月、15.7元/小時的標准;
都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣等7個縣(市)將執行1380元/月、14.4元/小時的最低工資標准。
延伸閱讀——最低工資標准對哪些人群有影響?
從最低工資的政策調整上來看，主要體現兩方面：一是調整的周期延長，二是上調幅度收窄。對於中低層收入的人群而言，這顯然是個負面影響。
不過很多人對此表示，我的工資要遠遠高於最低工資標准，因此最低工資標准調不調對我來說一點都沒影響。融360分析師認為，這種想法較為片面，最低工資標准確實與一些人群關聯度不大，但實際上即使你的工資要高於最低工資標准，仍然有可能受其影響。具體來看，最低工資標准主要對以下三類人群有重大影響：
1、基層勞動者
最低工資保障制度的初衷是為了保障貧困及低收入人群的生活，讓這些人的工資水平能否應付得了最基本的生活。生活中有很多基層勞動者，包括清潔工搬運工、修理工、推銷員、服務員、鍾點工、傭人等，這些人群的工資收入往往處於社會的最低層，最低工資標準的調整主要是為了保障他們的權益，也最能影響到他們的切身利益。
2、銷售崗位人員
在很多企業中都設有銷售或推銷等崗位，從事這些職業的員工的基本工資往往就是當地的最低工資，大部分收入是由銷售提成構成的，如果銷售業績不理想，那麼有可能就只能拿到最低工資。因此，最低工資標準的調整對這些銷售崗位人員來說也有較大影響。
3、運營不規范的小企業中的員工
有一些運營不規范的小企業，雖說給員工發的工資並不低，但是為了達到逃稅、漏稅或減輕企業負擔的目的，員工的社保、納稅都按照最低工資標准來繳納。對於員工來說，雖然說到手的工資多了，但實際上卻吃了大虧，利益受到了損害，最低工資標準的調整對他們也有影響。
最低工資標準的調整會影響員工的哪些利益?
以上說的是哪些人群會受到影響，那麼具體來看，最低工資標準的調整會影響這些員工的哪些利益?主要體現在以下三個方面：
1、到手工資增長緩慢
對於部分基層勞動者及銷售人員來說，如果最低工資標准沒有上調或上漲緩慢，也就意味著他們的到手工資有可能也會原地不動或增長得特別慢，這也是最直接的影響。
2、五險一金及個稅待遇受損
社保對於職工來說意義重大，如果公司給你按照最低工資標准繳納五險一金，員工的實際利益會受到很大損害，比如養老金賬戶中的錢會少很多，退休金也要少領;公積金賬戶受到的影響更大，錢直接少了大半，員工貸款買房會受到限制;雖說納稅少了，但是很多情況下由於納稅標准不夠，你將無法享受一些待遇，比如工作居住證就要求員工每月納稅金額至少為150元。
3、休帶薪假很吃虧
正常情況下，公司都會有一些帶薪假期，比如年假、病假、產假、工傷假等，如果你的基本工資是按照最低工資標准設定的話，那麼你休帶薪假的時候就只能拿最低工資。設想一下，在北京同樣是月薪8000元，別人休產假每個月可以繼續拿8000元，你休的話每個月卻只能拿1720元，四個月就直接少了至少2.5萬元，多吃虧啊。
此外，最低工資標准上調放緩或是幅度下降，意味著整個經濟表現不佳，企業的生存環境惡化，實際經營利潤也會受到壓縮，在這種狀況下員工的待遇也會受到影響。所以，不要再說最低工資標准工資與你無關了。
『伍』 成都的工資標准
成都現在最低標準是1500，2010年的就不清楚了。不管哪年，成都都比綿陽的高。這個影響社保基數，綿陽的社保也比成都低呀。
『陸』 成都市最低工資標準是多少
成都市確定的現行最低工資標準是多少? 答：我市現行的月最低工資標准和非全日制用工小時最低工資標准進行調整，現將調整情況通知如下： 一、月最低工資標准 (一)每月340元(每日16.25元)； (二)每月400元(每日19．12元)： (三)每月450元(每日21．51兀)。 二、非全日制用工小時最低工資標准 (一)每小時3．70元； (二)每小時4．30元； (三)每小時4．90元。 三、各區(市)縣行政區域內具體適用的月最低工資標准和非全日制用工小時最低工資標准 (一)蒲江縣、金堂縣、崇州市、大邑縣、邛崍市月最低工資標准為每月340元(每日16．25元)，小時最低工資標准為每小時3．70元； (二)青白江區、龍泉驛區、溫江區、新都區、都江堰市、雙流縣、郫縣、彭州市、新津縣月最低工資標准為每月400元(每日19．12元)，小時最低工資標准為每小時4．30元； (三)錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、高新技術產業開發區月最低工資標准為每月450元(每日21．51元)，小時最低工資標准為每小時4．90元。 月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。 用人單位有執行最低工資保障規定的義務，勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動應得的最低工資不得低於當地最低工資標准。上述標准從2004年9月1日起執行。
『柒』 成都市最低工資標准
成都市人民政府關於調整全市最低工資標準的通知
成府發[2008]2號
各區(市)縣政府，市政府各部門：
根據《中華人民共和國勞動法》、《最低工資規定》(勞動保障部令第21號)、《四川省最低工資保障規定》(省政府令第60號)和省政府《關於調整全省最低工資標準的通知》(川府函[2007]267號)的規定，結合我市實際，市政府決定對我市現行的月最低工資標准和非全日制用工小時最低工資標准進行調整，現將有關事項通知如下：
一、月最低工資標准
(一)每月650元(每日31．07元)；
(二)每月550元(每日26．29元)。
二、非全日制用工小時最低工資標准
(一)每小時7．10元；
(二)每小時6．00元。
三、各區(市)縣行政區域內具體適用的月最低工資標准和非全日制用工小時最低工資標准
(一)錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、成都高新區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、都江堰市、雙流縣、郫縣、新津縣月最低工資標准為每月650元(每日31．07元)，小時最低工資標准為每小時7．10元。
(二)彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣月最低工資標准為每月550元(每日26．29元)，小時最低工資標准為每小時6．00元。
月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
用人單位有執行最低工資保障規定的義務，勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動應得的最低工資不得低於當地最低工資標准。上述標准從2007年12月26日起執行。
成都市人民政府
二〇〇八年一月五日
『捌』 成都市最低工資
2014年成都最低工資標準是多少？成都非全日制用工小時最低工資標准調整為每小時12.6元、11.1元，那麼成都市月最低工資標准又調整為多少？下面由法律快車編輯為您具體介紹2014年成都最低工資標准。
成都最低工資標准2014
成都市月最低工資標准調整為1200元、1070元；
非全日制用工小時最低工資標准調整為每小時12.6元、11.1元。
(一)成都市錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、成都高新區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、都江堰市、雙流縣、郫縣、新津縣等14個區(市)縣將執行1200元/月、12.6元/小時的標准；
(二)彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣等6個縣(市)將執行1070元/月、11.1元/小時的最低工資標准。
注意：
成都市最低工資標准包含職工個人繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的勞動報酬也不應低於最低工資標准。按照《最低工資規定》的要求，用人單位應在市政府發布最低工資標准後的10日內，向全體職工公示。
『玖』 成都市新都區防震減災局怎麼樣
簡介：根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關於印發〈新都區人民政府機構改革方案〉的通知》（成委辦〔2010〕36號）和區委、區政府《關於印發貫徹實施〈新都區人民政府機構改革方案〉的意見的通知》（新都委發〔2010〕10號）精神，設立成都市新都區防震減災局（以下簡稱區防震減災局），為參照公務員法管理的區政府直屬事業單位。
注冊資本：45.39萬人民幣
『拾』 成都市現在最低工資標準是多少
成都市的目前還沒有公布，但是 重慶市 11年的 已經公布了，你參考一下吧！
《關於發布重慶市最低工資標準的通知》
各區縣（自治縣）人力資源和社會保障局，市級企業主管部門，各控股（集團）公司：
經重慶市第三屆人民政府第86次常務會決定，從2011年1月1日起，我市各區縣（自治縣）行政區域內的最低工資標准分別調整為：
一、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區等9個區職工最低月工資標准為870元/月，非全日制職工最低小時工資標准為8.7元/小時。
二、萬州區、黔江區、涪陵區、萬盛區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、雙橋區、綦江縣、潼南縣、銅梁縣、大足縣、榮昌縣、璧山縣等16個區縣職工最低月工資標准為750元/月，非全日制職工最低小時工資標准為7.5元/小時。
三、梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱自治縣、秀山自治縣、酉陽自治縣、彭水自治縣等15個縣（自治縣）職工最低月工資標准為710元/月，非全日制職工最低小時工資標准為7.1元/小時。
四、北部新區職工最低月工資標准為870元/月，非全日制職工最低小時工資標准為8.7元/小時。
調整後，重慶市轄內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與其建立勞動關系的勞動者；國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者；依法成立的會計師事務所、律師事務所等合夥組織和基金會及與其建立勞動關系的勞動者均適用。
2008年1月1日起執行的我市最低工資標准從2011年1月1日起停止執行