禮來中國招聘系統

❶ 禮來（中國）研發有限公司怎麼樣

簡介：禮來（中國）研發有限公司成立於2011年03月04日，主要經營范圍為醫療、葯物、生物技術產品及相關技術的研發、自有技術成果轉讓並提供相關的技術咨詢和技術服務等。
法定代表人：LINUS S LIN
成立時間：2011-03-04
注冊資本：4000萬美元
工商注冊號：310115400267289
企業類型：有限責任公司（外國法人獨資）
公司地址：中國（上海）自由貿易試驗區蔡倫路780號8樓819室

❷ 關於醫葯外企（拜耳、禮來等）的醫葯代表招聘

醫葯代表這個職位流動率很大 你不必擔心到時候沒有這個職位招聘 只要你有能力 跨國企業也是需要你的 如果決定明年3.4月去 建議早去 最好是春節後 去得太晚了 公司人員已經招聘完畢並且定崗 對你不利 以上是我的建議

❸ 我是一家外企醫葯的hr,想咨詢一下哪家招聘網站醫葯銷售類的簡歷比較多，托，勿擾

什麼亂七八糟的，說那麼多沒用。醫葯行業招聘網站中，銷售類人員最好招聘的肯定是獵才醫葯網。他們有個中國醫葯聯盟，醫葯營銷類的人才基本都知道。輝瑞，禮來，這樣的跨國外企在選擇專業網站是時候只選擇了獵才醫葯網。這個說的都是事實，說那麼多虛的有什麼用，有的網站一看都是大企業在招聘，你可以打電話去問問看到底人家企業有沒有同意先。

❹ 禮來今年會在深圳招聘嗎除了最近的春季招聘，禮來下次招聘大概會是什麼時候啊，我是說一般而言。

網上有很多禮來公司的招聘信息,沒看到有在深圳招聘的

❺ 禮來為什麼被稱為養老院待遇好壓力小管理人性化還是別的什麼原因請教高手指點

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發表於 2011-09-15 11:40|只看樓主

三、禮來職業發展與薪酬待遇

3.1職業發展

禮來公司有著注重內部培養的用人之道，我們願意招聘處於處職業發展初期的員工加入禮來共同成長並長期服務。當公司出現崗位空缺時，我們能夠從內部提拔員工任職或轉崗。在禮來中國，我們的管理局有95%來自內部提拔。我們還創建了一種注重員工培訓與發展的文化和傳統。因此，在業界，我仧有「禮來大學」之美譽。我們的培養系統，在職輔導系統，和接班人計劃尤其為人們所廣為稱道。禮來有著注重績效和行為並重的文化傳統，同時為員工提供全面的薪酬福利保障。我們以最高道德標准管理我們的業務並在日常工作中要求我們所有的員工。我們相信符合最高道德標準的行為將最終使我們的公司和員工受益。

3.2薪酬待遇

禮來：普代3500－4000，高代5000，交通900，申話350，獎金很高，具體多少他們沒有告訴我。
禮來：待遇非常好，有人稱他為養老院，基本工資4100，交通費：900，電話費400，獎金：18000左右/季度，其他補貼——1000到3500不等，看你老闆給你多少和你銷售量的多少來定
根據國家相關政策，公司將為每位員工繳納五險一金費用，即養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，且公司和個人部分的費用全由公司支付。
公司福利計劃
為了體現公司對員工及其家人健康的關懷和重視，禮來公司向員工提供綜合性強的人身意外保障、補充醫療及重大疾病保障、女職工生育保障以及年度常規體檢等福利項目。
工作和生活平衡
為了營造和諧的工作和生活環境，禮來公司除了提供國家規定的假期外，還為員工提供帶薪的病假、年假和節日慰問的福利。
禮來中國儲蓄計劃
為了與員工共建未來，公司設立了「禮來中國儲蓄計劃」，幫助員工在禮來中國工作一段時間後能有效地積累個人資金，滿足員工日後所需。
5年、 10年貢獻獎
為了感謝員工在禮來公司的長期的服務和所做出的貢獻，公司將為服務年限滿5年和10年的員工頒發紀念獎章。

❻ 美國禮來公司的禮來在中國

1918 年禮來公司在上海開設了其海外的第一個辦事處，從而邁出了全球化的第一步，幾經風雨，禮來未改中國情結， 1993 年重返中國，建立了美國禮來亞洲公司上海代表處，至今我們在全國設有一家工廠， 30 家辦事機構，並在張江設有研發基地，進行合成化學研究，員工總人數逾 900 人，十年來保持年均 20% 以上的發展速度，成為中國醫葯行業最為穩健成長的公司之一。

❼ 禮來2010校園招聘接受現場簡歷么

「宏途偉志，誠邀加盟！」——禮來2010校園招聘1、
關於禮來美國禮來公司（Eli
Lilly
and
Company）是一家全球500強的以研發為基礎的醫葯公司，創立於18

❽ 為什麼都喜歡去外企找工作啊有什麼比較專業的外企招聘網站嗎

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