西安市行業工資待遇

A. 西安做什麼工資高

西安市的環境以及工資待遇非常不錯，具體的工資水平無法給出准確答復。這應該根據勞動者的工作性質，文化水平，等因素來決定。

同時，根據陝人社發〔2015〕17號規定，調整後的最低工資標准為：一類工資區：全日制最低工資標准為1480元/月，非全日制小時最低工資標准為14.8元/小時;
二類工資區：全日制最低工資標准為1370元/月，非全日制小時最低工資標准為13.7元/小時;
三類工資區：全日制最低工資標准為1260元/月，非全日制小時最低工資標准為12.6元/小時;四類工資區：全日制最低工資標准為1190元/月，非全日制小時最低工資標准為11.9元/小時。

B. 西安市一般工資標準是多少

最低工資標准時1680，但是有的公司第一個月也有最低1450的

C. 在西安月薪8000處於怎樣的生活水平

如果是單人生活或兩人生活還是很寬裕的，如果有個孩子加上另外一方的薪水其實也還好，但如果有了孩子還要房貸和車貸那就很緊張了，雖然勉強夠，但也沒什麼積蓄。西安月薪8千，已經超過了智聯統計的平均工資了。西安房貸在五六千左右，找個對象，在西安生活應該壓力不算太大，可以省吃儉用攢點錢生孩子了。

D. 2012年西安市在崗職工平均工資

西安市2012年在崗職工年平均工資是45846元，這也是你說的西安市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資。我是從「西安市人力資源和社會保障局」網站上「關於2013年西安市醫療失業工傷生育保險繳費基數有關問題的通知」得知的，後來又咨詢了西安市統計局，他們證明「西安市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資是45846元」，「西安市城鎮非私營單位就業人員年平均工資是44533元」，其中「就業人員」比「在崗職工」的范圍更廣，「就業人員」既包括在崗職工，又包括其他就業人員。

E. 西安市工資標準是多少

西安市09年沒有新的標准出台。目前執行的是08年的標准。執行一類工資區最低工資標準的是蓮湖區、雁塔區，新城區、碑林區、、灞橋區、未央區、閻良區，全日制最低工資標准為每月六百五十元，非全日制小時最低工資標准為每小時6.6元；執行三類工資區最低工資標準的是臨潼區，長安區、戶縣，全日制最低工資標准為每月五百二十元。非全日制小時最低工資標准每小時5.8元。
實際上今年的用工工資都有上幅。關鍵是工資低了很難找到人

F. 在西安工作的男人，一個月工資收入應該有多少

一個月收入7000，看起來在西安還不錯的樣子，其實在一線經濟發大的城市，也只能算是中等偏低的收入而已。

西安大部分的上班族，拿到手的工資水平，也就是5.6000左右，拿7000的說高不高，說低也不低。

網友「保護神」的看法是：

平均工資 ¥4203工資分布比例2K以下 4.5%2K-3K 29.1%3K-4.5K 21.6%4.5K-6K 20.8%6K-8K 11.3%8K-10K 4.9%10K-15K 4.4%20K-30K 2.1%

這是2018年西安平均工資的比例對比一下就知道你在啥水平。

網友「橙橙」的建議是：

根據樓主分析，工資在7000塊錢在西安屬於中等水平。我跟樓主境遇差不多，也是在西安市上班。每個月的工資差不多也是7000到8000塊錢。但是我只能說，這個工資的話，一個人還是差不多，如果有家庭還是有點緊張。就讓我來說吧，每天早飯八塊錢，中午吃一碗面，十塊錢。晚上下班了，吃個小炒之類的，花個20多塊。男人嘛，一天在外面有行人處事兒，得一包煙，要花個20塊。周末休息的話，和朋友出去一起玩一下，喝喝酒擼擼串也得畫個兩三百。一個月的話得買一套衣服，可能要花的，一千塊錢左右。上下班的話要擠地鐵，坐公交，有時候加班，還趕不上末班車，還得打車回家。出行這塊的話，一個人，要一兩百塊。如果沒有買房的話像我這種單身狗，租房的話，一個月也得七八百。照這樣算下來的話，每個月只能剩下2000多塊錢。所以要勸大家花錢，不要大手大腳。要能省則省，我現在也在慢慢改變自己的一起生活習慣。

看來，月入7000在西安還是屬於中等偏上水平，但是要是真的過日子的話，還是有些緊張，尤其對於年輕人來說，買買衣服，吃吃飯，錢不知不覺就花掉了，就像最後那位網友所說的，花錢還是要算計著來，畢竟生活還是要長久過的

G. 西安事業單位工資待遇詳細

實行崗位績效工資制度，崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成。

事業單位實行崗位績效工資制度，崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。

績效工資主要體現工作人員的實績和貢獻，國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內，按照規范的程序和要求，自主分配。事業單位實行績效工資後，取消現行年終一次性獎金，將一個月基本工資的額度以及地區附加津貼納入績效工資。

(7)西安市行業工資待遇擴展閱讀：

事業單位工資待遇的相關要求規定：

1、實行工資分級管理，明確中央、地方和部門的管理許可權，完善收入分配調控政策，規范工資收入支付方式，加強工資收入支付管理，建立統分結合、權責清晰、運轉協調、監督有力的宏觀調控機制，將事業單位工作人員的工資收入納入調控范圍。

2、獲得碩士學位的畢業生和獲得博士學位的畢業生，不實行見習期。在明確崗位前，執行初期工資；明確崗位後，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資按轉正定級的標准執行。

3、事業單位收入分配製度改革所需經費，按單位類型不同，分別由財政和事業單位負擔。由財政負擔的經費，按現行財政體制和單位隸屬關系，分別由中央財政和地方財政負擔。對中西部地區，中央財政給予適當補助，具體辦法由財政部另行制定。

H. 西安工作好嗎工資待遇怎麼樣

你好！朋友，工作不分好壞，不同的分工就有不同的崗位。找工作就看你擅長哪一行，俗話說360行行行出狀元嘛！如果對工作崗位沒什麼太高要求的話，應該是很好找的，工作崗位不同待遇也就不一樣了，一般服務行業的待遇也就一千多。希望能幫到你。