設計公司招聘什麼職位

A. 設計公司招聘室內設計師都要什麼專業的

環境藝術，室內設計，或者景觀設計，搭邊的其實都可以。

B. 設計院長期招聘的會有哪幾個職位

長期的一般就是結構、電氣、給排水、概預算、建築等專業。

C. 設計一個招聘公司的招聘過程

1。如果我們公司這次沒有錄用你，但過一段，被錄取的人中有沒能渡過試用期的，回騰出位置來，答再通知你，你還會再來嗎？ 呵呵，老師，那就說明我是一個替補人員了，能給一個強隊當替補隊員，也是很光榮的事，我肯定會高高興興的來。 2。以前在哪裡上班？ 3。上了多久，主要負責的是哪一方面的工作？ 4。你為什麼選擇我們公司？ 5。如果公司給你的工資標准，沒有達到你簡歷上的工資要求，你還來我們公司嗎？ 6。你願意從第一線做起嗎？ 7。你在公司里工作，如果同辦公室里的一個人，能力沒有你強，但工資卻高於你，你會不會有想法，心理能平衡嗎? 8。你會在公司干多久？ 9。你認為自己會做什麼？ 10。你知道這個工作主要負責的工作是什麼嗎？ 有的公司招技術人員是這樣問的，當然最好是站在公司的角度，站在老闆的角度去回答問題，也就是說，讓你進行一下換位思考。只要你的立場是站在公司的角度，一般就問題不大，起碼正確百分之八十了。還有就是去招聘時盡量摸清楚這個公司主要做什麼的，招的人主要負責什麼，機會總是會留給有準備的人。希望能幫到你。

D. 平面設計師的崗位職責是什麼

一般而言，對於平面設計師這個職位，很多都是廣告行業的需求，隨著廣告業的增長，現在需要平面設計的人才也越來越多，那麼對於 首先，最基本的要求應該就是要會使用平面設計常用的軟體 ，比如Photoshop、Flash、CorelDRAW、Dreamweaver等圖片製作軟體。其次就是創意能力。對於這些圖片處理軟體，一般參加平面設計培訓班都會學習到的。如果您真的有意向從事平面設計這個職位，就趕緊報名參加東莞平面設計培訓班吧! 關於我們可以去看看某廣告公司的招聘廣告，只在需要的一方提出來的要求才是最有說服力的。現在我們就去了解一下平面設計師的崗位職責和任隊職資格。 一、崗位職責 1、 負責公司的形象設計，產品宣傳的設計，公司對外宣傳活動的設計; 2、了解客戶對各類宣傳資料、廣告的設計製作要求，配合協助市場推廣專員、廣告商和媒體按時完成設計製作; 3、根據廣告內容，進行構思、策劃和平面與立體形象設計; 4、設計廣告美術圖稿; 5、 進行廣告美術的製作監督的檢查。 二、任職資格 1、 廣告學、美術設計或相關專業; 2、 1年以上廣告設計經驗; 3、 有較強的溝通、協調能力和開拓意識，思路清晰，反應敏捷; 4、 能熟練使用PHOTOSHOP、Illustrator和Pagemaker等設計工具; 5、 掌握flash等軟體的使用; 6、 能夠勝任高強度的工作節奏; 7、 有很好的團隊協作能力。 對於以上的要求，我相信很多有都可以通過平面設計培訓去完成，然而，一般企業都會要求有一定的工作經驗，我覺得經驗不特別的重要，重要的是自己能否擁有真本事，對於企業他們就是想招到一個「得力助手」而豐工作經驗越豐富越好，這意味一個人的穩定性，所以對於新手的平面設計師們不用灰心。企業更願意把機會給一個有上進心，有真技術的人。

E. 平面設計師招聘有什麼要求

1、一般的要求是有良好的創意構思，在平面設計、美術實際製作方面非常熟悉，在軟體的使用上一般要求精通 Photoshop,Illustrator,PageMaker， coreldraw、InDesign等設計軟體；

2、另外，還需要你具備躍動的思維,完美的色感,敏銳的洞察力和行動能力；

3、具備優異的設計能力和上佳的品味，能把根據客戶要求延展創意並製作設計稿。

(5)設計公司招聘什麼職位擴展閱讀：

平面設計工作是一個主觀認定強的創意工作，大部分的平面設計師是通過不斷的自我教育來做進修、提升設計能力。比如，平時就要多注意各式各樣的海報、文宣品、雜志、書籍等的設計手法並加以搜集，或是上網瀏覽其它設計師的作品，以激發自己的設計靈感。

平面設計師要有敏銳的美感，但對文字也要有一定的素養。因此，平時可以廣泛的閱讀，增加本身的知識領域及文字敏感度。此外，平面設計師多半也會利用網路上的社群來做意見交流。

平面設計師是在二度空間的平面材質上，運用各種視覺元素的組合及編排來表現其設計理念及形象的方式。一般人認知的平面設計師是把文字、照片或圖案等視覺元素加以適當的影像處理及版面安排，而表現在報紙、雜志、書籍、海報、傳單、標志、VI等等紙質媒體上，也就是在紙質媒體上進行美術設計及版面編排。

工作內容：

1、根據內容需要，進行平面媒體的版面編排；

2、完成平面宣傳品的創意設計；

3、執行公司開發項目的VI設計發展和導入；

4、完成會展、活動的整體布局，燈光舞美、氣氛模擬設計；

5、完成對照片、圖片的後期處理。

F. 如果有廣告公司招平面設計，那這個職位主要做什麼呢

看這間公司什麼性質，大的小的設計公司走的路線都不一樣，有的平面設計其實就是個制圖員，排版啦，做圖啦，拉拉雜雜一大堆。小的公司一般都向錢看齊，有些公司自己有產業鏈的可能這平面就要幫忙設計些公司產品BALABALABALA……
好吧，其實我也是剛入職的菜鳥，還是讓別人來回答吧

G. 深圳作為設計之都，主要有哪些類型的公司有招聘設計類的職位

肯定是來設計公司最缺人了呀，不過自，有些有名氣的設計公司對於工作經驗非常有要求哦。當然，也有些設計公司比較注重態度。如果學習態度積極，進取心強，他們認為值得栽培的話，也會要的哦，像【深圳深藍現代】就是那樣的公司啊~~~
您如果是個又有經驗又勤學好問的人，肯定會深受他們的歡迎的！祝您好運。

H. 平面設計類的廣告公司招人有什麼要求

一、注意字體。無論是標志還是排版。作為標志，有時圖形是次要的，字體可以幫你解決很多問題，努力學習，掌握字體的設計。

二、還是字體。一切都離不開版式，一切版式都離不開字體。作為東方文化最傑出的代表——中文字體，你得好好琢磨。一開始，你最好先想到是宋體還是黑體，特殊的情況下，你才去考慮是否選用這兩大字體之外的字體。簡單的講，宋體很嚴謹，很莊重，也很尊貴；黑體，很現代，很整齊，很簡約。其次，字體的間距最好小於常規間距。以「0」為標准，你最好取「-50」，這可適用於標題類字體排版，作為大面積的正文排版，同樣需要稍微縮小字體的間距，稀疏的間距不但不能完成輕松閱讀的任務，反而會讓眼睛疲憊。把握「緊湊」和「稀疏」的區別。最後，字體的高度，最好壓一壓，就是壓扁一些，這樣，漢字看上去，會更象漢字一些。說的對不對，不妨試一試，都是很簡單的處理。

三、版式。如果你功力不夠，或者時間不夠，最好採用穩妥的排版方式。記得，在商業設計中，不要輕易嘗試誇張的跳躍性的版式，那些看上去愈隨意愈凌亂的優秀作品，需要的時間愈多，你需要非常扎實的構成功底，同時你需要處理所有已經出現的細節，並且要創造更多的細節。一個平面里，兩個元素的距離可以擴展到無限大，但你得有足夠的力氣，不讓它們跑出界了。越亂，越難，而不是反之。我所強調商業設計，這是為你的安全著想，因為客戶是付費的，如果你的功力尚淺，就不要冒險。一個簡單的測試是，一張白紙上，有兩個圓點，想一想，如何處理兩點的大小和距離，可以讓這張紙看上去緊綳的快要破裂？如果你可以製造出這樣的視覺，你就可以去創造那些復雜的版式。

四、回到「穩重」的版式上來，最重要的一點是：節奏。什麼叫節奏？因為不同，所有產生了節奏。對比，反差，無論是面積也好，色彩也好，結構也好，不要什麼都一樣，也不要什麼都不一樣，否則，就沒有節奏可言。可以用音符如何產生旋律來理解排版中的「節奏」。

五、色彩。如果你想提高，就盡量拋棄正統的紅黃藍綠吧。色彩的感覺，基本上靠天賦。但也可以培養，如果你愛看電影，多留意大師們的電影，看看裡面的用色，就拿常見的來說，看看王家衛的電影，每一部，就是一本色彩學。平面設計中，色彩是什麼？色彩不是紅黃藍綠，色彩是情緒，每一種色彩的選用和調制，就是每一種心情的表達。所以，最重要的一點，你必須是個非常感性的人。
創作心得

1.[構思]
如何開始取決於你的主題是什麼，想表達什麼。每個人都有自已表達的方式，只是有時侯自已沒有認識到而已。在繪畫創作的時，你可以有風格，個性化，不是非要畫得如何寫實如何細膩才叫好。」同樣的方式也有許多方法去表達，「對了，你就是你自已，不是別人，想做個藝術家不要把你的想像局限在紙上。天空和大地都屬於你，你周圍能能感觸到的一切，都是你可以聯想的財富，要開發的素材。你可以賦予它們生命 ，創造這個自己的世界。不要看別人，世界屬於你。不要被空間所束縛......

2.[靈感]
我喜歡憑感覺，因為靈感需要用你的感覺去充實它，靈感就來源於一種瞬間的感覺。靈感一閃而來，你要不能及時抓住它，它又一閃而過。
我在落筆前要先醞釀一下自已的感覺，好充實靈感。我會先想一下起伏澎湃的海浪，再想想翻滾變化的雲層，筆觸在海浪間澎湃，靈感一躍翻湧而出在雲層中隱現，這些東西你要不及時表達在筆尖就會被遺忘。怕丟失就要抓住它，那是你的靈感即你的財富。想好創意動筆時就如行雲流水一般順暢。要做到一氣呵成，收筆時心胸開闊，就是一種發泄，強烈地把自已想像的表現出來，我管這叫「抓住靈感」。畫時不要在乎你的紙在哪裡，只在乎及時表達，這樣才能做到心胸開闊。要保持住你的繪畫心態，我認為這一點很重要，以自已的方式抓住靈感，充實你的繪畫激情！

3.[積累]
要把握好自已的最佳狀態，隨時都能從生活當中找到你的靈感來源。抓住能在你腦中一閃而過的任何亮點，記錄下生活中不同的事物，積累和儲存它們，這就是在積累和充實你的創作空間，儲存藝術生命。

4.[聯想]
有了聯想就有了更大的創作空間。你要有「跳躍思維」和活躍伸縮的「張力」就先要懂得觀察事物靜動之間的對比。只要你仔細觀察，事實上它們都在時時刻刻提醒著你，引導著你的思路！例如自然界的紋理、 樹、 樹葉、 草原、 沙漠、 烈日、 火山、 熔岩、 春裝、雷雨、水、 水滴、波紋、大海、巨浪、狂風......各種屬性在對比連帶之間環環相扣，各種聯想方式對比跳躍，有凸就有凹，有炎熱就有寒冷，有新生就有死亡。死亡不代表毀滅，新生不代表永恆，有高大就有渺小，有後退就有前進，有對比就要有誇張。你的思路不要拘束在畫面中，要學會破格。在對比之間跳躍構思，收集、組合、搭建它。聯想小到一個細胞，大至整個宇宙，及時表現你的世界觀。

5.[對比]
互相對比，對比和衡量是很重要的！看到事物的正面就要想到事物的反面，任何事都不是絕對的，看你如何去理解，又能如何去表達，搞藝術創作也是一樣。畫出你自已的風格，表達你自已的思維方向，能看到你畫的另一面，理解它才能表達它！在畫面、色彩、透視、情節、形體、線條、光影、文字等方面，不管你用哪一種方式，如何對比也就是如何表達！

6.[表達]
是一種自信！要相信自我，即時表達，表現的不是你的畫技而是你的自信。敢於勇敢地面對自我，萬人面前揮筆潑墨面對自已！對於藝術在生活中要有一種表現慾望！也時刻都在表現自已。挖掘靈感，也要讓靈感通過內心中的感受和激情以你自已的方式爆發出來，也要學會醞釀激情，把你的感覺抒發寫意出來，帶著你的激情在筆尖燃燒！
創作是種快樂的揮舞，最重要的也要能夠用你獨一無二的方式表達出來！只要你想到就能做到，有自信才有自我！

7.[技法]
成熟的技法並不代表你必須要有如何深厚的練習功底。要有深厚的興趣，不是誰叫你去畫，而是不畫不行。就像是對甘露的渴望，美味的垂涎，異性的誘惑，這是一種愛。禁不住筆端的誘惑和心靈的呼喚，你要呼應它，表達它，更離不開它——源自內心的熱愛和激情！重要的是你必需有這方面的靈感和膽量，要培養自已的靈感和興趣，大膽構思。盲目的下筆操練，我認為是錯誤的。在意更在行！......「想像」是最重要的，需要練習和不斷彌補的是流暢的感覺。肯定的筆觸，成熟的構思，大膽的表達時刻充實著你的大腦，敢於想像也要敢下筆！技法是種內心的積累。

8.[節奏]
繪畫時要有自已的節奏和感覺，你的畫面也要充滿旋律。看著自已畫的線條，就象看到有旋律的樂譜，聽到有節奏的音樂（我聽到的多數都是打擊樂和薩克斯——我的節奏）。你如果找到了自已繪畫的節奏、那你就會叫靈感充盈你的畫面。

9.[壓力]
壓力是動力的載體，有壓力才有動力，有規律就會減輕壓力，加強動力。壓力並不代表壓迫加剝削自已，對懶惰的人來講它就等於推動力，在助推你前進，要以你的能力調控它！
我認為每個人都有懶惰的一面，（呵呵，我是比較懶的那一種），它是你的一個寵大空間，你時時刻刻都在填充它。不滿足它，你也會缺乏動力，因為你要證明自已有能力解決自已的問題，深呼吸一大口氣，挺直胸膛，先放下你的包袱，要學會「放下」，輕松地面對自已。能看到事物的另一面，換一個角度考慮問題就好了，拿得起，也要放得下，我認為這也是藝術修為的一部分。當你登上一個新的階梯時，就會面對新的問題，這是就要重新充實自已，才能跨越自我，提高一個新層次。每天在你的畫板筆端都要有新發現，要學會不斷地推翻自已......
來吧，大膽地嘗試一下，用壓力填充自已，給行動增加動力。不斷地革新刷新，一個個地擊破困難。勇敢地跨越自已才能發現你的新大陸......

10.[邏輯]
先要調整你的思維「邏輯」，你今天有何新發現？......
畫，喜歡就去畫，什麼都不必想。實際上畫畫時會產生很多想法，但是能經得住推敲的很少，最後留下來的不一定最理想，但是最適合。

I. 一般的公司招什麼人

流動性較高的職位是企業主要招聘的對象，如：技術型的（企劃、網管、程序員、設計師等）、業務型的（業務員、推廣員、促銷員、銷售員等）、勞動型的（保安員、防損員、普工、車工等）、文書型的（秘書、文秘、文員等）、管理型的（總經理、副總經理、大區經理、業務經理、業務主管、部門主管）。無論招什麼職位，它都與企業的文化、福利、薪酬、制度等掛鉤的！也是應聘者的考慮因素！即是企業員工跳槽的原因！

J. 設計院一般招聘什麼崗位呢

設計院招聘的類別很多啊，設計員、建築師、行政等等等等。不過最主要的還是設計師，各個專業的根據不同的時間都會招聘；而且還招實習生。甚至還有可能招收經營管理人員，不過比較少而已。