東航管培生待遇

Ⅰ 我參加了東航管理培訓生網上測評，第一部分好像是公務員考試，難度大這是不是直接決定你有沒有面試機會

您好，中公教育為您服務。
測評對面試肯定有影響的，一般只有筆試過了才能進面試的。
更多2015年安徽公務員招考信息，請關註：安徽人事考試網http://ah.offcn.com/?wt.mc_id=bd13259

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅱ 優房超管培生工資一般多少

華潤怡寶招聘的應屆生做財務管培生的，你運氣不錯能夠獲得這個職位，你是碩士畢業的吧這個學歷才有機會，本科應屆生是很難獲得這個職位的。恭喜你了。這個財務管培生實習期工資不高的，但你一旦你畢業後留用在華潤怡寶，那麼你的薪資一下子就提...

Ⅲ 春秋航空的應屆本科生 培訓生 待遇如何啊

春秋航空抄的應屆本襲科生培訓生 薪酬待遇：集中培訓後參加部門崗位實習期間，將享受該項目公司特別補貼制度；大學畢業或實習期滿簽訂勞動合同後，將依照公司薪酬績效體系，確定薪酬待遇，同時按照勞動合同法，享受各種福利保障。公司薪酬基本結構是：基本工資+基本績效+特別獎金+車餐補貼等。

我的看法是春秋航空畢竟屬於私營公司，潛力是有，上市的可能性也大，但這些都是老闆個人的。不見得能落到你頭上。換我肯定去工行上海分行，畢竟拿到OFFER了，很現實，輪崗不可怕，只要熬過了一年半錢途就有了。一個有20年工齡的上海擰留言

Ⅳ 管培生工資一般是多少

您好，很高興為您解答：
看企業、行業、職位不同。
說個通用的：
外企 管理類專 本科 4K－6K
民營屬 管理類 本科 2K－3K5
國企 國企業好像沒聽說有什麼管理培訓生
舉例
北京的管培生薪水：平均薪水為4730元/月，最低工資:1800元/月，最高工資:10200元/月。
上海的管培生薪水：平均薪水為4710元/月，最低工資:1600元/月，最高工資:15300元/月。
希望回答對您有幫助！

Ⅳ 藍月亮應屆管培生年薪十多萬靠譜嗎

「年薪十多萬」是博碩學歷從業人員的工資，應屆管培生不值這個價。

Ⅵ 有沒有對管培生比較了解的大神具體講講管培生的發展待遇以及發展情況唄，不勝感激。

管理培訓生：說得通俗一些，叫做儲備幹部，是外企裡面「以培養公司未來領導者」為主要目標的特殊項目，簡稱MT。每一年的校招，以MT身份進入公司的應屆生，就會在公司接受各種培訓，然後經過1-2年的輪崗，最後再經由部門和MT自己雙向選擇，定下之後的工作崗位，注意，最後的定崗一定是管理崗位。

管理培訓生相對於普通崗位有什麼優勢？
首先，崗位優勢。MT最後的定崗是領導崗，而校招中其他的普通崗位只是基層崗位。舉個例子，在公關公司中，MT的定崗之後職位是高級客戶執行，而其他校招的同學需要從客戶助理做起，普通情況下2-3年才能做到高級客戶執行的位置。
也正是因為這個原因，企業對於MT的選拔就非常嚴格，一般能夠留下來的都是應聘者之中的佼佼者。
其次是薪資優勢.由於崗位會比校招普通崗位高，因此薪資高也是順其自然的。業界傳言，寶潔、瑪氏等等快消公司的MT薪資大概是在15K左右，定崗之後還會有漲幅。普通崗位應屆生的薪資：本科5k，研究生6K。這個差距也真的不是一點點好么。
如何當上管理培訓生？
既然MT這么好，那自然人人都相當MT！MT的競爭也真的不是一般的激烈好嗎？
首先，不是每一家公司的MT都很好。只建議大家投大公司的MT。
現在因為MT概念很火，一些小公司打著MT的旗號吸引應聘者投簡歷，其實只是招進去干雜活，因此大家也要擦亮眼睛，MT認准大企業！
其次，學歷門檻高。一般大企業的MT都要求有研究生學歷，光是這一道坎就卡掉不少人了。叨姐之前有跟一家銀行的HR聊過，雖說他們沒有明確說明只收研究生學歷，但是他們prefer的學歷順序是：國外世界排名前200高校的研究生>北大清華研究生>國內其他知名985高校研究生。說實話，給本科生的機會，很少很少。
在這里再說一句，根據HR的說法，在挑選國外研究生的時候他們也是有prefer的順序的，最喜歡的是美國知名大學研究生、然後是法國德國日本的研究生、其次是澳大利亞的研究生，最雞肋的是本科在國內，研究生是英國的同學。現在HR普遍認為，英國研究生只有一年，去除掉語言環境等適應的時間，專業學習時間非常少，除非是英國前5的高校研究生，其他的英國高校研究生一般不考慮。

最後，過了簡歷篩選關卡之後，用人單位就會考察MT的綜合管理能力了。這里，就需要MT對目標企業所在的行業情況非常了解，對市場有敏銳的看法，對目標企業的業務或者產品有一定程度的熟悉度，對團隊管理有見解。所以，MT的面試非常非常嚴格，想要成為MT的同學需要在叨姐所說的這幾方面做好足夠的准備。