醫葯公司招聘職位研發

1. 什麼專業可以應聘那些醫葯公司崗位

看你想應聘的是不是專業崗了，如果是專業崗，比如研發，臨床實驗，病例實驗之類的，那你必須有專業的醫學知識，並且這些職位，如果你不是重點畢業或者有過重大科研項目的話一般是不會要你的。要求低一點的就是管理崗，比如產品經理，廣告策劃等。這些崗位對你的專業要求不高，但還是要了解醫學的一些知識的，競爭也比較激烈。最後一種事奮斗在一線的經銷商，他們的任務就是把葯賣出去，業績決定工資，專業要求低，看的是你賣東西的本事。

2. 醫葯公司的職位都有哪些

醫葯信息溝通專業或是葯物合成、葯物制劑、、葯物分析、臨床監察員、有機合成還版有就是一些銷售代表權崗位，這個順序基本上都是按照企業招聘的緊急程度來的，具體詳細的信息建議你可以到揚子人才網或是智聯上找家醫葯公司詳細研究一下，基本上就是這樣的！

3. 醫葯 新葯研發類人才上哪邊招比較多

網路招聘，找專業的網站，介紹 中國醫葯招聘網 全國最大最專業的醫葯人才招聘網站，總部在深圳，全國20家分支機構。希望可以幫到你

4. 醫葯公司都有什麼職位

現在的醫葯代表分為廠家代表和公司代表，其實兩種代表的待遇大同，就看你喜歡在哪方面發揮了，做醫葯代表其實不想你想像的那麼復雜，但是要找到竅門，根據我近一年的經驗我就這么對你說吧，做醫葯代表其實就是在邊玩邊拿錢，方式： 醫葯代表的銷售渠道是葯店和商場醫葯專櫃，首先你選好品牌，應該做哪個品牌比較有活路。 應聘一家廠家或者是公司醫葯代表職位後就開始鋪你的貨了，首先找到葯店的店長或者是經理，和他談（廠家或者公司已經把價格分成做好了的最好），記得說話要坦誠真切，讓他感受到你的真誠和熱情。 葯店的促銷員和營業員職位低不必答理？千萬別這么想，想想看，葯店的葯物是誰賣出去的？還不都是那些一線的員工嗎？所以在平日去做統計和察看情況的時候盡量多和那些員工們聊聊天，同時用最真誠和最友情的心態最好不過了，如果他們覺得你這個醫葯代表比較讓人欽佩或者是感覺到你待人熱情的話那麼你的葯銷售量和速度就快多了，所以不要輕易葯店的員工，他們都是你的員工。

5. 醫葯公司招聘需要哪些崗位

跑業務，財務，養護，倉儲什麼的很多啊，望採納，謝謝。

6. 一直不了解醫葯公司招聘的三大職業，誰能告訴我

市場管理員是市場部的，要宏觀公司所有區域的市場，並制定參考營銷方案和營銷分析。
學術推廣專員是人事培訓的，主要培訓產品知識，以及對新進公司的員工進行一些培訓，還有一些額外任務，是去講科室會。
醫葯臨床銷售代表，是終端營銷。給醫生介紹產品，適應症，注意事項，規格，用法用量等，臨床促銷工作，另一方面，把用葯信息反饋給公司。

7. 醫葯類的招聘職位有哪些

醫葯代表=跑醫院
業務代表=跑終端葯店
商務專員=跑商業公司
招商專業=開發版新客戶（駐地或電話）
客服權=打單，記回款，不是搞接待的！
學術專員=講產品知識
營業員=葯店賣葯
區域經理=要不是當地小頭頭，要不就還是業務員
大區經理=某區域偷偷
采購=找資源的（找合作的，原料的）
招標專員=葯品招標工作
以上是常見，常招的職位

8. 精鼎醫葯研究開發招聘人員要求怎麼樣

公司主要招聘CRA，職責及要求如下：工作職責：
1.To perform clinical monitoring activities of designated projects in accordance with the APEX SOPs (or the Sponsor』s SOPs as appropriate), which include: investigator/site selection, managing and co-ordinating site related activities, collating regulatory documentation and IRB submissions, and monitoring activities (such as source data verification, drug accountability, etc.) throughout the study in accordance with the ICH GCP guidelines.
2.Also accountable for detecting, analyzing and solving technical, proceral and/or motivational problems that may occur to the site staff of the investigation team and thus affect the progress of the project.
3.Supporting local issues like SSU, project local issues; monitoring within the region.
職位要求：
1.A bachelor (or above) degree in a life science (preferably paramedical) field.
2.More than 2 years』 work experience in clinical operations, particularly study monitoring.
3.Good communication skill and proactive attitude.
4.Ability to take initiative and work independently.
5.Ability to speak and read the language(s) used locally in the country, plus a fluency in written and spoken English.
6.Ability to travel – on both local and international trips. 詳情請參考： http://www.yaojobs.com/Company/Company_Detail.aspx?ID=1753

9. 醫葯公司有什麼職位需要掌握哪些知識

醫葯公司有分生產企業和經營企業兩種。看你個人喜歡在哪方面的。
醫葯公司主要銷售，采購，質管，倉管這幾塊的工作。無論在這幾個中哪個崗位都需要上崗證。
銷售有分在外面跑和在公司內上班不用到處跑的那種，這要這家醫葯公司是主要經營哪快的。一般在外面跑有叫醫葯代表，業務員，商務員之類的，在公司里有分內勤，開單，開票。銷售員需要上崗證或者是購銷員證。
采購與銷售有點笑類似。倉管員這快要求會低點。
質管在醫葯經營公司有分驗收員，養護員，質管員，質管部經理，在生產企業則分的更細。相對其他部門質管部門是要求最多的，需要掌握的知識也。對GSP或GMP要一定的熟悉。
我覺的如果有機會盡量能再各個崗位都試一試，做久才知道自己真正適合什麼崗位，熟悉各個崗位的要求。在這些部門中若從專業的知識方面而言質管員應該是學的最多，若從鍛煉人的角度個人覺得業務員是能培養人。
我個人是從倉庫員開始的，先在倉庫內熟悉葯品，沒收這家公司的操作模式，然後在到開單員，學習與客戶的溝通與交流，然後現在是在當質管員。我現在也是在摸索自己到底適合什麼崗位。
希望以上的廢話能幫到你，也祝福你工作順利，上班開心。