柳州特崗教師待遇

A. 特崗教師的工資待遇怎麼樣

1、中央抄財政繼續對特崗教師給予工資性補助。教育部、財政部將根據各地2020年設崗計劃和往屆特崗教師在崗人數核撥2020年「特崗計劃」中央補助經費。
2、確保特崗教師待遇保障。各地要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發放，按規定參加社會保險，同等條件下在職稱評聘、評先評優、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。
特崗教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和標准;其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。要落實好周轉宿舍等安排，幫助解決工作生活中的實際困難。
3、落實特崗教師入編等工作。要嚴格按照有關文件精神，保證三年服務期滿、考核合格且願意留任的特崗教師及時入編並落實工作崗位，扎實做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續計算工齡、教齡，不再實行試用期。做好《〈農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃〉教師服務證書》編制和發放工作。按照國家有關規定落實好服務期滿特崗教師相關優惠政策。

B. 有沒有人知道柳州三江縣特崗教師的待遇如果

一個月1000左右，五險，三年後可以轉正，別的好像沒有了，沒關系很可能放你到山村去教書喔。

C. 關於廣西特崗教師待遇問題

沒有反抗，就沒有收獲。為何公務員不實行績效，並公開正大吃了3年的大鍋鈑，卻不給高中教師兌績效。政府的改革，就是革老師的命，保公務員的大鍋飯。教師節來臨之際，起來。。起來。。不願做奴隸的老師們，把你們的血肉為你的鈑碗抗議...抗議....再抗議

D. 特崗教師的待遇

特崗教師工資待遇在每一個地區是不一樣的，根據國家出台的文件只專有一個大概的水平而屬沒有具體數額。
平均水平為：中央財政特崗教師工資性補助標准為西部地區人均年2.7萬元，中部地區人均年2.4萬元。
但是每一個地方還有其他的政策，下面以安徽為例，特崗教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼（山區津貼）等構成。

E. 特崗教師待遇怎麼樣

特崗教師是在義務教育階段縣級以下的基層任職，很多人會擔心特崗教師的待遇沒有正專編教師好，這屬是不用擔心的。特崗教師在服務三年期間，是享受和當地正編教師一樣的工資待遇和福利待遇，但有一點，特崗教師在服務期間和國家特崗教師不能互調，也不能到非義務教育階段的學校任教。也就是，如果你選擇特崗教師，必須要在服務滿三年之後才能離崗調走。

F. 特崗教師工資待遇跟正式編制教師有多少差距

1.特崗教抄師聘期解決後能解決編制問題嗎?
答：特崗教師在錄用後，暫時不入編。特崗教師將有三年的服務期限，3年服務期滿後，考核合格，可以根據當地的情況納入編制。服務期滿後，特崗教師仍有多種選擇和出路，「如果要在當地繼續留任，將保證落實崗位，確保有編有崗。」省教育廳師范處表示。 教育部師范教育司司長管培俊做客人民網時介紹，特崗教師服務期滿後至少有三條出路：一是可以選擇在當地留任，保證有編有崗，並享受當地教師同等待遇。二是異地留轉，或到城鎮學校應聘。今後城鎮學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經過了三年實踐鍛煉的特崗教師。三是可重新選擇就業，各地政府包括教育部門要為此提供便利。從西部已實施特崗教師計劃的省份來看，三年服務期滿後，絕大多數特崗教師選擇了留任，有的省份特崗教師留任比例高達97%。
2.特崗教師在3年服務期內能否參加地方教師編制考試和公務員考試?
答：特設崗位教師實行合同管理，聘期3年。鼓勵特設崗位教師3年聘期結束後，繼續紮根基層從事農村教育事業。對自願留在本地學校的，當地要負責落實工作崗位，將其工資發放納入當地財政統發范圍，保證其享受當地教師同等待遇。3年服務期滿可以報考公務員。

G. 特崗教師現在工資如何

要看具體地方，地區不同工資也不同。總結一下，特崗教師工資=中央補貼（18960元/年）+縣財政≈當地公辦教師年收入。換句話說，特崗教師工資水平高低由本地經濟情況決定，所以不同地區的特崗教師，工資可能千差萬別！三年聘任期間： ① 執行國家統一的工資制度和標准。與當地正式老師享有同等待遇，績效工資不足的部分由地方財政解決。 ② 津貼補由各地根據當地同等條件公辦教師收入和中央補助水平綜合確定。提供需要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應社會保障待遇，政府不安排商業保險。三年聘任期滿後： ① 鼓勵期滿後繼續從事農村教育事業。對願意留在當地學校的，要負責落實工作崗位，工資發放納入當地財政統發范圍。 ② 重新擇業的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和需要幫助。 ③ 可推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區"兩基"攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。 "特崗計劃"教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標准，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。"特崗計劃"教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。

H. 特崗教師待遇怎麼樣

1、中央財政繼續對特崗教師給予工資性補助。教育部、財政部將根據各地內2020年設崗計劃和往屆容特崗教師在崗人數核撥2020年「特崗計劃」中央補助經費。
2、確保特崗教師待遇保障。各地要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發放，按規定參加社會保險，同等條件下在職稱評聘、評先評優、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。
特崗教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和標准;其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。要落實好周轉宿舍等安排，幫助解決工作生活中的實際困難。
3、落實特崗教師入編等工作。要嚴格按照有關文件精神，保證三年服務期滿、考核合格且願意留任的特崗教師及時入編並落實工作崗位，扎實做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續計算工齡、教齡，不再實行試用期。做好《〈農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃〉教師服務證書》編制和發放工作。按照國家有關規定落實好服務期滿特崗教師相關優惠政策。

I. 廣西柳州特崗幼師工資

1、廣西柳州特崗幼師工資目前公告上尚未公布。
2、廣西柳州特崗教師招聘工作目前正進行體檢階段，體檢如有淘汰依次遞補體檢，預計在8月份左右完成
3、廣西柳州特崗教師復審需提交的個人材料。
①本人報名表(在報名系統自行下載);②身份證;③畢業證、學位證;④個人電子學歷(注冊登錄學信網，下載列印，以便現場確認及提交);⑤教師資格證;⑥參加過「大學生志願服務西部計劃」且有從教經歷的志願者或參加過半年以上實習支教的師范畢業生，需提供「廣西壯族自治區大學生志願服務西部計劃辦公室」出具的證明及其他有效證明材料;⑦專科畢業生需遞交畢業院校出具所讀專業是否屬師范類專業的證明;⑧近期1寸白底免冠彩照1張(背面用鉛筆標注姓名及報考崗位)。
具體依據所報地區特崗教師招聘方案公告進行准備