菲律賓德豐集團待遇
⑴ 菲律賓工作哪些公司不能夠去
你好，我就在菲律賓，做人事有兩三年了，接觸過形形色色的公司。這里我來說下這邊公司的具體情況。
先說說那些大樓或者地區不能夠去，大家記住了
電力大廈：也有稱永城集團，在makati地區，大樓很漂亮，我曾經找工作的時候去過該大樓。作為小白，如果沒有聽過電力大廈的口碑，我估計看到大樓會覺得該大樓很不錯的。該大樓狠起來很不錯，很漂亮，有幾棟樓，幾十層高。但是負面新聞很多，在人事圈流傳了小黑屋，打人，賠付萬元起步等口碑。
拉斯地區：就一個大樓，是在一個商城的上面，周邊全是兩三層的居民區，大樓也不豪華，也不漂亮，大樓不高。但是負面新聞不斷，賠付高，押金多，待遇低，小黑屋。
帕西格地區：公司不多，但是據說黑盤（殺豬）很多。所以不建議去。
阿拉邦地區：公司很多，大樓也很多，離職率很高，我招聘過程中遇到在菲找工作最多的就是該地區的員工了。基本上都是因為待遇低，扣款多，任務重，賠付多。
這里澄清一下，珍珠大廈，索萊爾，我不是該大樓員工，所以公正客觀的說下，雖然工作時間比較長，但是員工離職率並不高。環境不是很好。但是畢竟作為最早的老牌公司，各種制度完善健全。
我沒有學習過管理，但是我覺得一個好公司應該具備特徵
一、以人為本，管理人性化，而不是發泄暴力的地方，大家出來都是賺錢的， 老闆賺老闆的，員工賺員工的。如果不努力，可以開除，大家好聚好散了。
二、福利待遇，透明公正，不要藏著掖著。不要說的和來的一個樣，現在我看到那種公司要求特別低的，待遇特別好的都有陰影了。對於求職者來說，你把護照一收，待遇變了那也只能認命了。不光小公司有這么做的，大公司也有這么做的，什麼免費加班2小時，什麼工簽押金6000，什麼做不到任務扣工資一下子都出來了。
三、員工穩定，而不是到了公司發現除了主管，組長都是沒有滿半年的員工。一個不能留住老員工的公司，你覺得這個公司會對新員工好嗎？
四、賠付合理，不要為了招人，給出高返佣，人事黑返佣都已經成為潛規則了。要知道推廣部門是公司最賣力的地方。至少要讓員工有一種努力的價值感存在吧。而不要讓員工感覺任何其他部門的人都可以在自己身上來一刀。
五、信守承諾，說了半年免賠付，結果五個月就開除，說好了押金可以退還，結果說再等半年，說好了給你四人間，結果給你八人間。
員工可以為你打工，也可以為其他人打工。同樣是打工，為什麼不選擇一個福利好點，對員工好點的公司打工呢？畢竟大家出來打工都是准備長期乾的。
這里說下，不要認為工資高的公司就一定是好的公司，在菲律賓沒有工資更好的公司，也沒有躺著賺錢的公司。上面我說了，每當我遇到一個工資待遇特別好的公司，我都不敢相信的。因為你沒有去公司之前護照在自己手上，等你去了公司，護照上交了，就由對方說了算了。
每一個求職者都是一樣的，希望找到更好的公司，包含我也是一樣的，來菲之前，我找了很多公司，結果找到一個認為不錯的公司。到了公司發現其實都差不多的，原本認為更好的公司，結果變得更差。因為感覺遇到一個好公司，所以問的問題不多，因為怕問多了對方不要我。所以說呢？找工作這塊，一定要問清楚對方公司的具體情況了。還有具體位置，上面我說得雷區，希望大家盡量不要去。這個在人事圈內部大家都是公認的，畢竟人事能夠接觸到很多離職的人，還有很多很多不同的公司。
最後祝你找到一個適合自己的公司了
⑵ 菲律賓阿拉邦的公司怎麼樣面試了一個公司叫做剛龍集團
你好，我在菲律賓兩三年了，我來說說怎麼樣。
我剛到菲律賓的時候，就是在阿拉邦的，所以對那邊還是比較熟悉的。當時剛龍集團還是很大的，但是據說有幾十個人事，而我所在的公司就我一個人事，後來陸陸續續來了幾個，都走了。我來說說我對剛龍集團的感受。
公司雖然大，有幾百人。但是離職率太高，當時我沒有想明白為什麼他們那麼多人事，現在想明白了，但是他們說一個月要招聘200人，可是也沒有見到他們擴大辦公室呀，離職的人很多。而且人事招人套路太多了，我遇到他們一個人事，他們說他們的推廣10個小時，電銷也是10個小時，然後我有個朋友要來這邊工作，我就想著近點，就讓他去剛龍集團了，結果說是做電銷，等我朋友到了，被勸去做推廣了，這里補充下，到了公司勸崗的都是騙人的人事。公司招聘什麼，什麼職位有什麼要求難道不知道嗎？我朋友不懂其中的道理就去了推廣，結果發現免費加班2小時，實際上就是12個小時，對外招聘非要說10個小時工作時間。然後推廣的資源也是非常差，公司的環境也不好。所以不建議去。
這里我再來說說阿拉邦地區，這里的公司大部分都不怎麼好，我當時做了幾個月離職的時候，就試試因為感覺公司不怎麼好，所以才離職的。後來到了makati工作後，發現跳槽最多的就是阿拉邦地區了。有人說珍珠大廈、索萊爾不好，但是很少接觸到珍珠大廈跳槽的人。所以這里也補充下，雖然珍珠，索萊爾工作時間長，很辛苦，但是畢竟是最老牌的做這塊的大樓，公司制度都很完善。大部分公司能夠賺到錢。不然早就跳槽了，這邊工作時間長的公司比比皆是。只不過珍珠，索萊爾算是比較有名，自然就是槍打出頭鳥了。然後遇到離職比較多的就是拉斯這個地區了，其實就是一棟大樓，但是離職的人真的很多，很多人幹不了多久。幸好我來這邊的時候，沒有去拉斯上班。
個人認為好點的公司還是在makati，其次是pasay。說好公司，但是就算公司好，一樣也有人離職的。因為好公司不見得你能夠做得好。就像假如讓你進入一個世界500強的公司做銷售，你覺得能夠做得好嗎？還不如進入一個普通的公司做。也許收獲更多。適合自己的才是最重要的，只有適合自己了，然後你能夠堅持，就能夠賺到錢。我遇到很多人在12個小時月休一的公司工作了好幾年的人，我也遇到了很多人在單休雙休的公司幹了幾天就走人的人，關鍵看自己了。
如果有以為可以給我留言
⑶ 菲律賓金山集團垃圾公司賠付嚇人。落地叫你見識馬王爺有多少眼睛。出入款錯了全額賠付，福利待遇垃圾
很多人覺得出入款是做起來最簡單的，但是實際上，所有公司的出入款，出錯款都是需要員工賠償的，如果出款錯誤的次數過多，一般都會給你轉崗或者開除。畢竟做出入款，工作就是出款了。這個都做不好，老闆留你在家過年嗎？不要做公司不人道什麼的話。如果你開公司請了一個會計，每天給客戶匯款的時候，多給客戶匯一個0，你看你會是怎麼樣的。做不了這一行難道你還強留他在公司。
所以很多公司現在要出入款只要外籍了，因為國外的人頭腦簡單，但是做這類細致的活的還是不錯的。細心。不出錯，而且不會把錢轉到自己的口袋。
⑷ 在菲律賓的工資待遇是什麼水平
菲律賓的工資水平也分地區的，首都金融區的工資水平肯定會比偏僻的島上高。以馬尼拉的金融區Makati和BGC為例（都是大約值，特殊情況除外）：
菲佣，住家保姆：包吃包住7千比索沒有，不住家：8千－1萬P；
剛畢業的大學生，1萬8千P至2萬P起價（2800RMB左右），有三至五年工作經驗，大學文憑。這個階段差別就比較大了，有些程序員可以拿到5-7萬P（8千RMB左右），但有些停留在3萬P上下（4千RMB左右）；
高管／銀行資深員工，拿1-2萬RMB的也有，但是比較少高收入職業，比如做得比較好的房產中介，車行中介，一個月收入達到2-3萬RMB的都有；
海外菲勞，經常有一些來菲律賓買房的客戶說，菲律賓房價也不低，當地人怎麼買得起，但是別忘了海外菲勞。菲律賓有龐大的海外勞動力，這些人源源不斷的給國內家屬寄錢。他們的收入水平拿到菲律賓來說還是很高的（海外菲勞不一定就是菲佣，至海外打工的菲律賓人也有很多是工程師，醫生等）;
外國人，在菲律賓工作的外國人收入也比較高。2萬以上的很普遍。
⑸ 去菲律賓馬尼拉東方集團做翻待遇如何
菲律賓馬尼拉東方集團是線上娛樂網路公司，如果是去做翻譯，一個人去非常不安全，人生地不熟的，要選擇正規的渠道去，而且要了解當地的氣候，如果不適合就不要去。
菲律賓馬尼拉東方集團辦公樓靠近大海，辦公環境優良，周邊大型商場超市基礎設施一應俱全，公司有食堂免費提供營養三餐加宵夜，免費提供住宿及日常生活用品，免費發放工作服並配備洗衣房，健身房，休息日可提供專車接送。
⑹ 菲律賓富鑫集團怎麼樣
你好，這個公司我知道的，是在makati pbcom大樓47樓的。公司整體來說中規中矩，談不上太好，但是肯定是正規的，我以前的一個同事在裡面做人事。我也去他們公司看過。比很多中等待遇的和坑公司好多了。
但是最近富鑫集團在其他大樓也有，具體是分公司還是掛牌什麼的，我不清楚，但是個人感覺不怎麼好，因為我問了他們pbcom的人事，其他地方的比如在pbcom大樓附近，和電力大廈的。都比較坑，不建議去。
所以你一定要問清楚這個公司的實際工作地址，不要聽他們說公司總部在哪裡什麼的。這邊總部和分部雖然是有關聯的，但是對於打工的人來說完全是兩個公司。
有的公司因為求職者對菲律賓地理位置不熟悉，也會編造謊言，所以也要看看這個人事是否可靠了。
最後祝你工作愉快了
⑺ 有誰知道東莞洪梅電器廠（德豐集團）福利待遇如何，工廠內部運作怎麼樣，人事關系是否復雜，重點貨倉內部
這個公司基本上是按勞動法的，包住不包吃。就看你應聘什麼職務啊，高的5000以上，低的就1000到2000左右。
⑻ 誰知道菲律賓的NITI公司怎麼樣待遇好不好
NITI集團是個正規的公司，擁有自己的牌照。
這個公司對於菲律賓來說不算高！只能算是中游左右，但是比較穩定！不會出現亂開人的情況，而且不會有什麼亂七八糟的賠付。
而那邊基本都是做的時間比較長，5年以上的都有。
但那邊只有事業一部才算是總部的部門，其他部門都是掛靠在NITI下面的。
需要了解更多咨詢我。
⑼ 菲律賓德豐集團合法嗎
你好，是合法的，沒有什麼事情的，我就在菲律賓呆過，想去就去吧
⑽ 菲律賓工作真的那麼好嗎
只要是正規合法，有牌照的公司，條件的確有這么好，但是加班會比較多，樓主要看自己能不能承受較大的工作壓力了