伊利行銷主管待遇

Ⅰ 伊利的行銷好不好做，待遇工資怎麼樣

打工不如自己在家兼職，自由，

Ⅱ 伊利正式職工待遇

伊利分很多事業部來的，各個源事業部之間差距還是比較大的，但是總體是領導工資很高，普通員工的工資比較低。

Ⅲ 伊利業務員待遇

快速品消費業務員
是分等級的 基本就是工齡劃分的
當然 領導英明的話會按照工齡和能力雙方面考慮
剛進去 一般是給經銷商打工 歸管於公司（辦事處）
剛進去相當於臨時人員 看時間再轉正
負責零點 上面有負責經銷商批發的業務 負責大商超的業務 再上面有組長 主管 主任 伊利工資應該可以的
只是看領導黑不黑 剋扣不剋扣
剛開始幾個月不會高
我可以給你個參考
我08年年初在統一企業有限公司下面一個三級城市的辦事處（銷售處）做業務
剛進去 因為表現好 經銷商給開了1400（在當地算中上水平） 可拿到手只有800 （當時不知道，半個月後與經銷商聊天不小心知道的） 一直沒轉正 做了8個月出來
當時還把蒙牛 百事可樂的業務叫進去 現在在那繼續工作 還不錯
轉正後 淡季大概3000元的工資 忙的時候（夏天）光拿提成就5000以上 這個數字我也是聽老業務說的 在快速消費品公司做業務 人不是笨蛋的話 混熟以後 喝不完的 還能撈外快
基本就是這些了
把老底都給你寫上去了

Ⅳ 伊利的行銷專員的工資怎麼樣

好 好的洗衣服工作不做，又去賣什麼伊利啊·····

Ⅳ 伊利的營銷代表和蒙牛的城市經理工作內容和待遇有什麼區別

營銷代表職位級別低於城市經理，薪酬待遇在各方面都有差距。

Ⅵ 面試上伊利的行銷專員，入職手續辦了將近3周了，待遇不錯，後來等的沒消息，又面試上了加多寶稽查專員

果斷 選加多寶啊 離開家庭的人最苦逼啊

Ⅶ 求教伊利銷售代表工資問題

你好，我是東莞晨光牛奶的銷售代表我是做KA的（商場部）正常來說是底薪加提成，好的一個月能拿到6000元，就是壓力大（壓力來自各種商場的主管（家樂福是同行公認的黑名單）和上司），每天都要去各個商場，公交車費是實報實銷（100%報銷），保險是有的，年終獎要看地方公司不同，通常有3000元，有些能力強的公司會給1W~~~~~~，正常工資是沒有封頂的~~~~，我們這里送貨司機保底都有17000但是辛苦~~~~~~~

Ⅷ 上海伊利分公司轉正人員部門主管工資待遇

上海主管級別一般子啊8000-15000
用人單位一般根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。
法律依據：《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

Ⅸ 伊利的液態奶事業部的銷售代表的待遇好不好

液奶事業部是伊利公司最重要的事業部，是伊利品牌的核心業務。所以最受公司重視、資源最多、相對的待遇比其他事業部來說也不錯。伊利招聘的應屆本科生一般先在某市區實習，然後派去外埠，一個人負責一個地級市或者縣級市，之後慢慢提升成主管或者更高的職位，總之需要一步一步得干起來。伊利對招聘的大學生比較照顧，外派有房補之類的補貼，而且重點培養，基本上呆下來的都能有一定發展，當然這還取決於你自己的能力，我的大學同學三年提成液奶的城市經理，待遇各方面不錯。不過提醒你一點，如果做銷售的話，要做好長期在外漂泊的准備，銷售總監也是從一個城市的業務慢慢做到主管、城市經理、區域經理、大區經理然後才成為事業部的領導，這中間要要持續好多年的駐外生活，就說這么多，希望對你有所幫助！

Ⅹ 校園招聘伊利的銷售經理職位怎麼樣有乾的嗎

就是推銷 伊利牛奶的 做業務