博士進入事業單位待遇

㈠ 博士畢業，是去事業單位（非高校）好，還是外企好。哪個更有利於移民。

前段時間看了篇文章（快樂科研），比較了外企、國企、高校及研究院所的優缺點，個人覺得對於幫助大家做選擇是很有幫助的，當然到底怎樣選擇還是得靠自己，只有確切知道了自己想要什麼，才好做決定，別人是幫不了你的。那篇文章的大概內容如下： 1，外企
做個3~5年後，有些痛苦，除了拿個工資。什麼都沒有如果5年內沒有機會做到主管和經理，以後的路不太好走。
10年中按照2/8原則，至少有2年處於失業風險中。
你不是海龜，所以一旦失業或者調整，再找一份超過intel薪水的工作難度太大。 這也是最近很多外企人員患有輕度自斃症的原因。
在中國的外企，超過35歲，情況很不妙，因為勞動力廉價。 不要用歐美的標准來衡量，一個美國人可以養活一家人，可以企業做技術30年，這個在中國不現實的。
關鍵一點，在外企除了看似比較高的表面工資外，什麼都沒有。 隨著年齡的增加，家庭穩定尤為重要。
外企個人價格很低，而且社會地位很低，人情辦事情很麻煩。 2，高校或者研究所
在研究所初期的5年基本上是奉獻了
當你有了博士學歷，評上副研，正研之後，有了自己項目，那就完全不一樣了。 特別的如果老闆人不錯，院士或者牛人之類，你就安心的做他的弟子吧。絕對不吃虧。
長江後浪推前浪，時機成熟，他會給你機會的
你在研究所做，以後的路子越走越寬，社會地位也比較高。旱澇保收。 唯一的缺陷是自己在獲得高級職稱的過程中，來錢比較慢而以
從技術層面上講，外企轉去科研單位，不太現實。 而高校科研，轉到外企，太容易了。
3，具體例子
和我一起的研究生的後路
外企派：東家到西家，西家到東家。 月薪超過1萬5，基本上到頭了。濫在那裡。繼續受著卸磨殺驢的煎熬。
科研派：幾個已經副研了。老闆是院士，
他就等著老闆退休了。現在是XX衛星電子系統主管設計師。
還有幾個去了歐洲合作培養，做什麼探測器研究，回來以後，位子是有的。󰀀
這些職位都是跟著國家項目走的，一個項目很多年。旱澇保收阿。 神州飛船有1234567號
我相信嫦娥計劃也有12345號。至少要30年的時間吧（個人覺得這個話很有意思，很有道理） 。
說了這么多，想表達什麼呢？
在外企：你越老越沒用。退休了拿社保。或者低保。
在科研：如同老師醫生一樣，越老越吃香。退休了，至少也是教授研究員級別。
總結
上述文章作者的傾向性是很明顯的，就是比較傾向於高校或者研究所。有的觀點也許不是很准確，但是有一點是可以肯定的，就是在高校或者研究所里，日子會越過越美好，晚年生活會很幸福。其實我最近也在糾結這方面選擇的問題，有相關煩惱的可以一起交流下。

㈡ 博士,碩士去研究所的待遇差距有多大

待遇差距是有，但總體上來說差距不大。
我建議先進所，搞科研的同時可以考所里的博士
當然所里要有點。

如果先讀博士的話，那至少需要3年，而三年後的情況
沒有人敢保證會是什麼樣子的。

祝你 事業，學業有成！

㈢ 博士的待遇真的那麼美好么

1.博士之前是你求人家工作，博士畢業以後，人家求你來工作（我聽著就覺得特別假）

找工作不存在誰求誰。不進高校，用人單位來招聘，求賢若渴只是個姿態，別以為只要有個博士學位，對方就二話不說奉上offer。相對於崗位來講，收到的簡歷數量永遠只會更多。想進高校，更加不可能是高校來求著你。而有望進高校，需要博後來攢資歷，反而是你需要求人的時候多了去了，比方求導師或者師兄師姐幫你引薦，或者求曾經的合作方考慮你的申請。足夠優秀，相對來講找工作容易的多。但在博士這個群里，足夠優秀也只是絕對少數。

2.博士畢業直接可以評副教授，只要上課就夠了，不用再像他們那樣辛苦發論文評職稱（家人在高校任教）

進高校評教授，博士學位只是個敲門磚。現在很多高校不但要博士學位，還卡是不是海龜，還卡本科是不是985。評職稱，最重要的是論文發表。如果你是HYPMS的博士，不看論文，目前還有機會去211直評副教授。而靠前的985，沒有論文，只怕HYPMS的博士都評不上副教授。等到你博士畢業，只會更加水漲船高。論文發的好去哪裡都好使，但是論文發的好有多難？現在只怕你是理解不了。

3.博士享受我們這邊的人才引進政策，直接送一套房+幾十萬科研啟動資金+其他各種補貼，科研啟動資金餘下的你還可以自己支配

目前四五線城市可能還有這樣的人才引進政策。但四五線城市房子不值錢。另外還可能有附加條款，諸如工作多少年房子才給你轉產權。二三線城市引進博士給安家費的有，給房的只怕是夢還沒醒。一線城市，只有深圳還有孔雀計劃，但是標准已經提升了。科研啟動基金只能做科研用。科研啟動基金你還能拿去買房買車？這個思路很危險啊。

4.博士畢業到高校任教，寒暑假都可以帶薪休假，一周上完課就可以回家，只要沒什麼教學事故飯碗就很穩定，還說什麼企業動不動裁員，事業單位穩定工作累死累活一年到頭都沒幾個假期，高校工作穩定而且輕松（家人特別不希望我去企業，因為企業一言不合就裁員。所以當初我本科畢業想找工作被嚴詞拒絕，壓著我考

進高校任職有兩種，一種是講師，不做科研，只授課。有寒暑假。拿學校薪水之外，按上課多少計算課時費。另一種是副教授教授，需要帶研究生做科研發論文申請各種基金，這種是肯定沒有寒暑假的。每年享受若干天的年假。如果覺得這個活很輕松，建議上網搜一下最近五年多少個三十多四十多高校教授/副教授猝死的。

5.如果想搞行政，博士直接正處級待遇，想去企業直接高級工程師待遇，無論以後想往哪個方向發展都很不錯

搞行政正處級待遇？這是誰告訴你的？正處現在這么容易？去企業高級工程師這個說法基本靠譜。但是行政正處，可能一些偏遠鄉縣招聘博士去當副職，從基層開始鍛煉，能給到這個級別。大城市哪個單位博士去就能給正處？麻煩給個聯系方式蟹蟹。

另外給個靠譜的建議，你這種情況，別考慮讀博士了。原因很簡單：沒有做科研的興趣和熱情。博士不是上上課考考試就拿學位了，自己內心都抗拒做科研，趕著鴨子也上不了架的，而且博士生涯會被折磨的很痛苦。成功的路不止一條，這是註定不合適你的道路，沒必要拚命往裡面擠。

㈣ 在湖南省博士進事業單位享受什麼待遇工資收入是多少

您好，華圖教育為您服務。
您好，這個是需要看事業單位的工資薪酬編制制度的。
而且今年事業單位經過改革，事業單位工資標准都是有些許上漲的
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。

㈤ 張家口這次引進百名博士的事業單位待遇如何

您好，中公教育為您服務。

您好！張家口引進博士的待遇如下：

1.市直事業單位擬引進的碩士和博士研究生，解決事業編制，列入市財政開支，實行一年試用期，試用期內享受相應工資、福利待遇，試用期滿考核合格，錄用為事業單位正式工作人員。博士研究生由市財政給予15萬元住房補貼（分5年發放，每年3萬元），每月享受300元學位補貼；博士研究生配偶為大學本科以上學歷的，幫助安置工作。企業引進的博士研究生，經市人才辦評審納入「百名碩博」計劃管理的，參照市直事業單位引進的博士研究生享受相應待遇。

2.對為我市經濟建設和社會發展作出突出貢獻的人才，由市委、市政府給予表彰和獎勵。

3.對引進的人才在培訓學習、參與科研項目、承擔科研課題、職稱評聘等方面給予優先安排和支持。

希望我的回復能幫助到您！

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

㈥ 誰能說一下博士畢業後的待遇

博士畢業的去向一般是科研機構、高校。如果打算繼續讀博士的話，要做好去這些地方工作的准備。博士的工作去向沒有碩士的選擇多。

碩士如果去公司工作的話，工資收入還是可以的。碩士基本上不可能去高校當老師了，可能可以當輔導員或者教輔人員。

博士如果去高校、科研機構是一般事業單位的收入，不高，但是工作穩定，壓力相對較小。

博士和碩士沒有絕對的工資高低之分。

如果都在高校，工資差別在1000之內，不會很大。

㈦ 搞人才引進的事業單位待遇怎麼樣

待遇相當不錯的。
不過，引進後到企業、事業、行政單位的待遇有一定區別。
總體， 用人單位3年內都可提供回免費過渡性住房。不答過，到企業的碩士按1000元/人/月、博士3000元/人/月的標准給予生活補貼（這個沒有限制補助期限），事業按碩士3萬元/人、博士8萬元/人的標准給予安家補貼。黨政機關主要給政治待遇，碩士可任副科級領導職務，博士可任正科級領導職務。

㈧ 事業單位在職博士和全日制博士工資待遇有何區別，差在哪

疾風驟雨愁啥我也！我不是博士，但是你問到我頭上，我也只是網上找的，你自己參考吧！
在職博士只有學位證，工資應該都一樣吧！不過一般在職博士都是繼續留在本單位繼續工作！給你打個預防針，博士也不好找工作，全日制出來你還要找工作！