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廈門三菱電梯公司員工待遇

發布時間: 2021-03-13 11:02:50

A. 現在做電梯行業的銷售怎麼樣,要長期出差嗎,像三菱電梯基本工資是多少,提成又是怎麼算的 最好具體一些

你自己而定,工資加提成,完成一年銷售量,你不願意出差也行啊,第一年你不用想太多,投資拉關系就可以了,第二年你可以有一點點小業績就不錯了,前提是你沒什麼太牛逼的關系,如果你有關系的話你就等著拿錢就好了。 三菱電梯銷售很舒服,有代理商做好了,你進場理一下關系,吹個牛逼,砸個小伢,請人家吃個飯,唱個小歌,玩個。。。以後你自己想吧 ,業績好了公費出國旅遊,呵呵 。。。前提要業績啊!
順便提一下,我認識一個銷售別的電梯的,業務不錯,(小公司的業務員都很厲害啊)才開始乾的時候,沒有好的關系,三年賣出去兩台電梯,三年人家的工資,提成,全請客戶吃飯了,自己沒飯吃時就饅頭鹹菜!現在人家干起來了,自己襯了1000多萬。。。無語啊 。。。
你要是想干,想干好,准備吃苦吧。 混日子的話,就無所謂了。
銷售無所謂哪裡,只要代理的牌子還行,就可以,不要追求什麼待遇,待遇越好,越不鍛煉自己! 記著 "我們不是為公司干!"

B. 上海三菱電梯公司員工薪水

普通的員工在2500到3000,高工在5000以上

C. 上海三菱電梯的待遇如何

上海三菱電梯如果是你簽上海本部的合同工資會很高,但,如果你簽各地分公司合同,他們會按照當地的消費水準來結算,還有工資是根據你的技能熟練,保養台數,考勤來算,當然如果你分公司副總經理大方,獎金會很高,!~~

總之,一句話,如果正常消費你還是有餘糧的!

D. 您在三菱電梯10+年了那現在工資待遇有多少啊

三菱電梯驗收人員在三菱幹了28年了,扣除五險一金,每月拿到手的基本工資三千左右內,獎金崗位補貼等加起來容比基本工資高個五六倍。維保工論地位是電梯公司最底層的,進三菱根本簽不了三菱總部的合同,當然待遇就低很多很多了。干10年以上維保,工資獎金加起來一般能拿到五六千吧,不同城市待遇有差別。

E. 通力電梯和三菱電梯哪個公司待遇和發展比較好啊。 急需回答。。。。。。。。。。。。。。

通力是i純外企,待遇相對還不錯,並且這幾年發展成長很快,可以關注。上海三菱電梯業績還不錯,但是個人發展不看好。

F. 誰能給我說下上海三菱電梯分公司銷售人員的具體待遇,以後的發展方向是什麼

這個不好說,待遇和工資還有獎金什麼的是要看各個分公司的老總了,老總高興點了給你什麼待遇都好,老總不高興了什麼待遇都沒了。
還有救市要看看你是哪個分公司的了,地域的不同工資待遇也是不同的,拿西北和沿海的來說吧,西北的分公司可能就是1500左右,到了沿海的可能就是2500左右。

G. 上海三菱電梯這個工作咋樣啊

上海三菱電梯是大公司電梯質量銷量一直挺穩定的,如果在電梯行業發展能夠進上海三菱電梯工作一段時間去肯定沒毛病不錯的,你如果是做技術維護部門的到是挺好,因為上海三菱電梯賣得不錯所以工作實戰機會多,多干幾年出來一般性的電梯質量維護都能應付了

H. 上海三菱電梯待遇怎麼樣

上海三菱電梯如果是你簽上海本部的合同工資會很高,但,如果你簽各地分公司合同,他們會按照當地的消費水準來結算,還有工資是根據你的技能熟練,保養台數,考勤來算,當然如果你分公司副總經理大方,獎金會很高,!~~
總之,一句話,如果正常消費你還是有餘糧的!

I. 三菱電機和三菱電梯哪個待遇好3年經驗的能拿10萬一年嗎

三菱電機不是很清楚 三菱電梯有所耳聞 還是不錯的 在國內電梯廠家中數一數二回了 無論是公答司實力 還是公司品牌 或是公司業績
待遇這個東西 不是誰能說了算的 要看用人單位怎麼衡量你的個人實力 是不是符合他們的標准 是不是他們正需要的 你可以去面試 去當面的談啊 把你想的和他們的想要的去談一談 不就知道結果了嗎

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