酒泉大禹節水的待遇如何

㈠ 大禹節水怎麼樣待遇！發展前景天津公司上班怎麼樣

水利水電的學生主要是搞工程 ，大部分分配在內蒙、 甘肅、 新疆 。想感受漫天沙漠的獨特風景，可以來領略！這個荒無人煙鳥不拉屎的地方，見到一隻小鳥都倍感親切。說是有補助但是，吃飯要不要花錢，而且那邊的伙食通常很貴，住宿，車費可以報，但是不好報，你會被財務大媽們惡狠狠的詢問真實情況，本來真的都嚇成假的了，於是給你撕掉幾張千兒八百的發票，算是自己的損失，與公司無關。平均下來每月大概2500元左右。活不是很難，會畫直線就會畫管道，水利分析和計算誰會那麼敬業呢。本來需要二十方水量，給她配個六十方誰會在意呢，還樂壞了銷售。 要的產品又會無故多出好多，至於你的設計能為國家帶來多少價值，節約多少水資源，公司可沒那閑心思管，只要把產品弄出去，多多益善，就給你個銷售狀元玩玩。（其實公司產品很次很次，水壓開大，就會破管漏水，下面的經銷商和用戶都投訴無門啊！）
但是碩士與博士,你在公司沒什麼發揮價值的地方，一般就是呆在辦公室里收發傳真郵件什麼的，然後去傳個話，協調一些小事情。你是這樣的學歷，想養膘偷懶的就大膽的投簡歷吧，公司人力高興的不得了，又有一個高級知識傻子來了。哈哈！~之所以要你這樣的高學歷，就是因為公司是創業板上市公司，可以在F10的公司基本情況資料中顯示：公司是一家集各種博士、碩士、本科等人才濟濟的高科技公司。要說高科技呢，其實就是1995年的時候買了人家以色列的節水灌溉設備，然後自己拿回來閉門造車進行了一番的深加工和外貌改造，就說是自己的科技創新，有國家專利什麼的。然後到創業板市場上去忽悠股民，來融資圈錢。大部分的中國股民就是這樣在毫不知情的情況死在了這批沒有責任感的公司手中！！！
工作環境，除了銷售在外面跑市場外，其他的人員都是在辦公樓和生產廠區居住的。往往生產廠區都是在荒郊野外的地方開辟的，因為這里地價便宜嘛~能攢錢也是情理之中，因為有錢也很難花出去。想剪發，還是周末去市區吧，洗澡，夏天還好，可以在水房沖洗，冬天就忍忍吧！
假期除了銷售在外面跑是2天，其餘的人員都是周日休息一天。但是，公司例會除外，往往是必須到場，不到者罰錢，順便說一下，公司的罰錢制度很厲害，（不知道罰了那麼多的錢去哪了？也不組織個公司基金會）遲到400，干錯其他的事情都是幾千大洋的，往往弄不好，那這個月就白幹了，而工資也是壓你一個月的(20號發，但是往往都是20號以後的事情了)。所以你盡量避免少犯錯誤，多請領導吃飯喝酒，過節給領導送些禮品等，讓領導罩著你。領導很牛的，一句話就能絕對你這個月的生活來源。
公司不給新員工買保險，明知違法勞動合同，還是不給你買。除非你干1年以上，才可以給你買社保！有些明智的試用期就跑了，連錢都不要了，他們是真明智，與其要那幾個破錢，把年輕的大好時光給浪費了，可真是不值得啊！！！這公司跟國有企業一樣，制度很不完善，往往是一兩天一個新制服施行，可都沒有效果，因為人員素質參次不齊啊，領導水平也就那樣，都想著自己的職位和頭銜，哪管你其他的人。明爭暗鬥的，搞的根政府一樣，動不動就是什麼部長，我草，讓外人還以為是中央的哪個部委領導呢。還是奉勸沒有任何工作經驗的學生別來做傻事了。來了，也是耽誤了你的大好前程。錢賺不到幾個，辭職走的時候還要扣你2000大洋。我靠，窮瘋了吧~搶過股民的錢再來搶員工啊！

㈡ 大禹節水(酒泉)有限公司怎麼樣

大禹節水(酒泉)有限公司是2010-08-05在甘肅省酒泉市肅州區注冊成立的有限責任公司，注冊地址位於甘肅省酒泉市肅州區解放路290號。

大禹節水(酒泉)有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91620900556296935N，企業法人王沖，目前企業處於開業狀態。

大禹節水(酒泉)有限公司的經營范圍是：滴灌管、滴灌帶、節水灌溉用塑料製品、過濾器、施肥器、排灌機械、建築用塑料制管材、管件、型材、板材、水工金屬結構產品、鋼結構、水利建築材料、PE燃氣管道、PE城市供排水管道、PERT地暖管的生產、銷售、安裝；城市園林綠化工程；水利水電工程的設計、投資與建設；水資源經營開發管理；系統集成及軟體開發；復合材料檢查井、廢舊塑料回收、加工、銷售及再生利用；智能節水灌溉系統；節水灌溉自動化裝備的研發、生產、製造、安裝。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。

大禹節水(酒泉)有限公司對外投資0家公司，具有1處分支機構。

通過愛企查查看大禹節水(酒泉)有限公司更多信息和資訊。

㈢ 甘肅大禹節水集團股份有限公司怎麼樣

我感覺不怎麼樣

㈣ 大禹節水公司怎麼樣天津武清區那個。不是甘肅的總公司。

單位是給解決天津的戶口，可是只有四險，沒有生育保險和住房公積金
工資不低是沒錯，可下來你是要少拿200-300的，現在應該漲到2000了，這樣你就可以拿1700-1800了。有些明智的試用期就走了，後來我才發現他們真明智，這公司跟私營一樣，制度很不完善，還是別做傻事了。天津有工廠？我笑，今年5月份就准備成立設計院了，說是給設計室在天津修四層樓，當時把他們樂的啊。可現在大家還在內蒙戈壁上吹風呢。去年年底的獎金到幾年9月份才發下來。還要說一句，今年3月份，派去搞天津建設項目的副總在發了獎金後辭職了，這人很牛的。去年的這個時候，公司也是對我們說要在蘭州修樓，後來上市了，籌到錢了，又說是蘭州沒前途，所以就有了現在天津修廠的打算，其實現在大家都明白怎麼回事了
以上是網上的評價可以參考
估計不靠譜

㈤ 關於酒泉大禹節水有限公司！

要看你是什麼職位，你干什麼，在哪做事。我同學的老師-04年去的大禹，據說公司派他去南非，他的從小學開始到大學畢業的一切花費共計27萬公司給報了，而且現在每月工資$5000左右，而且是美元，相當的羨慕啊。我這也是聽我同學說的，具體不太清楚，你自己去問下啊

㈥ 大禹節水有限公司怎麼樣工資待遇

一、基本月薪和提成
就是你的基本工資，深圳的最低基本工資剛剛升到1100元/月，這個每個公司都會和所招聘的員工講的很清楚，需要注意的是：1、一般企業的月薪是稅前工資，如果你在之前的企業是稅後工資，簡歷要求的也是指的稅後的工資額一定要在面試的時候講清楚，省的日後發生不必要的糾紛。2、很多企業有規定績效工資，這個也可能是個陷阱，也就是在和你談好的工資額中抽出一定的比例（一般是30%）作為績效工資，根據績效考核的結果來決定發放的額度，不過在實際操作中很多都成為企業變相減薪的一個手段了。3、如果你是銷售人員，基本工資更多是個底薪的概念，更關注的應該是平台的好壞和提成比例。
二、現金補貼
很多企業有給員工提供現金補貼，最常見是三種：餐補、公交補貼和通訊補貼，一般出差、日常的打車什麼的也有實報實銷，但是也有這樣的情況，例如，有的企業的打車補貼是按照職責和層級來規定的，是一種包乾的形式，就是給這個數不管你這個月實際用了多少。實際上這種制度很不合理，容易造成越多做事的越要貼錢的現象。
其他補貼如結婚、生子、喪事補貼、也有公司有開車的油補、租房的房補等等，不過所佔的比例較小。

㈦ 甘肅大禹節水集團股份有限公司到底怎麼樣，看看這個讓學弟學妹們開開眼界

好吧，寫這么多你確實是惱火的很。剛參加工作吃點苦很正常，還有月薪當然是按稅前算，我現在每個月扣社保要扣掉3100元，公司每年算我收入還不是把這些扣掉的算進去了。我估計你是因為交了2000元錢所以才氣憤吧，不過收2000元也確實是單位不對，就當買教訓吧。

㈧ 大禹節水公司的客觀評價，學水利的大學生待遇如何工作環境，與假期

待遇1600是試用，轉正2000元。有補助是1200。加上電話補助啊什麼的，算是3000多，挺不錯的，可是發的工資和補助是要你出差的時候墊付的。想問公司借錢，哈哈，你甭開玩笑，公司的企業文化和財務制度鼓勵的是自己墊付工資和補助的錢！！！
水利水電的學生主要是搞工程 ，大部分分配在內蒙、 甘肅、 新疆 。想感受漫天沙漠的獨特風景，可以來領略！這個荒無人煙鳥不拉屎的地方，見到一隻小鳥都倍感親切。說是有補助但是，吃飯要不要花錢，而且那邊的伙食通常很貴，住宿，車費可以報，但是不好報，你會被財務大媽們惡狠狠的詢問真實情況，本來真的都嚇成假的了，於是給你撕掉幾張千兒八百的發票，算是自己的損失，與公司無關。平均下來每月大概2500元左右。活不是很難，會畫直線就會畫管道，水利分析和計算誰會那麼敬業呢。本來需要二十方水量，給她配個六十方誰會在意呢，還樂壞了銷售。 要的產品又會無故多出好多，至於你的設計能為國家帶來多少價值，節約多少水資源，公司可沒那閑心思管，只要把產品弄出去，多多益善，就給你個銷售狀元玩玩。（其實公司產品很次很次，水壓開大，就會破管漏水，下面的經銷商和用戶都投訴無門啊！）
但是碩士與博士就高了，4000—6800元之間，你在公司沒什麼發揮價值的地方，一般就是呆在辦公室里收發傳真郵件什麼的，然後去傳個話，協調一些小事情。你是這樣的學歷，想養膘偷懶的就大膽的投簡歷吧，公司人力高興的不得了，又有一個高級知識傻子來了。哈哈！~之所以要你這樣的高學歷，就是因為公司是創業板上市公司，可以在F10的公司基本情況資料中顯示：公司是一家集各種博士、碩士、本科等人才濟濟的高科技公司。要說高科技呢，其實就是1995年的時候買了人家以色列的節水灌溉設備，然後自己拿回來閉門造車進行了一番的深加工和外貌改造，就說是自己的科技創新，有國家專利什麼的。然後到創業板市場上去忽悠股民，來融資圈錢。大部分的中國股民就是這樣在毫不知情的情況死在了這批沒有責任感的公司手中！！！
工作環境，除了銷售在外面跑市場外，其他的人員都是在辦公樓和生產廠區居住的。往往生產廠區都是在荒郊野外的地方開辟的，因為這里地價便宜嘛~能攢錢也是情理之中，因為有錢也很難花出去。想剪發，還是周末去市區吧，洗澡，夏天還好，可以在水房沖洗，冬天就忍忍吧！
假期除了銷售在外面跑是2天，其餘的人員都是周日休息一天。但是，公司例會除外，往往是必須到場，不到者罰錢，順便說一下，公司的罰錢制度很厲害，（不知道罰了那麼多的錢去哪了？也不組織個公司基金會）遲到400，干錯其他的事情都是幾千大洋的，往往弄不好，那這個月就白幹了，而工資也是壓你一個月的(20號發，但是往往都是20號以後的事情了)。所以你盡量避免少犯錯誤，多請領導吃飯喝酒，過節給領導送些禮品等，讓領導罩著你。領導很牛的，一句話就能絕對你這個月的生活來源。
公司不給新員工買保險，明知違法勞動合同，還是不給你買。除非你干1年以上，才可以給你買社保！有些明智的試用期就跑了，連錢都不要了，他們是真明智，與其要那幾個破錢，把年輕的大好時光給浪費了，可真是不值得啊！！！這公司跟國有企業一樣，制度很不完善，往往是一兩天一個新制服施行，可都沒有效果，因為人員素質參次不齊啊，領導水平也就那樣，都想著自己的職位和頭銜，哪管你其他的人。明爭暗鬥的，搞的根政府一樣，動不動就是什麼部長，我草，讓外人還以為是中央的哪個部委領導呢。還是奉勸沒有任何工作經驗的學生別來做傻事了。來了，也是耽誤了你的大好前程。錢賺不到幾個，辭職走的時候還要扣你2000大洋。我靠，窮瘋了吧~搶過股民的錢再來搶員工啊！我日！
最重要的事是，銷售的提成，大部分都被你上面的不知名領導給提走分了，而到你手裡只有可憐的幾十或者幾百！我的一個同事就提成提了幾十塊錢，買包玉溪就沒了。哈哈~~
親身經歷體驗，我早已明智的果斷走人，現在就是給你們打算入職這個公司的學弟學妹一些第一人稱的客觀事實敘述，自己的未來自己把握！我無任何傾向性。純手工打造，謝絕復制粘貼！拿分走人！