北明軟體福利待遇

Ⅰ 北明軟體有限公司 怎麼樣

工資應屆生3500，200的筆記本補貼，試用期100，試用期半年吧，80%的工資，餐補一天15.
發展前景不好說，有人說好，也有人說不好。
公司現在部門都是各種挖牆腳挖過去的，有的公司老總率全體員工來整合，有的整個部門被挖過來。
工資分成兩部分，90%的基本工資，10%的績效工資，績效工資半年或者3個月發一次，社保最高按6000的標准繳納。6000以下按基本工資繳納。
技術人員基本都是長期出差在客戶現場幹活，基本1年到頭在公司呆的時間小於2天。出差差補一天80。對應屆生來說算不錯的了。只是出差會比較累，晚上加到11點很正常，而且每天都加。應屆生出差的話加上差補也有5900了，到手的話4900左右（各種稅，社保）。
年終獎是1月1號進公司大於9個月的，一個月工資，大於半年的半個月工資，大於三個月的1000元。
基本工資中的偏下，出差的話算還可以的了。但比較累。

Ⅱ 請問工行軟體開發中心的待遇和福利如何

北京總行這邊不怎麼樣，每年都 在降薪，12年碩士工資六千，有房補。全年下來八到十萬。周六加班是常事，晚上也加，壓力大，性價比低，建議混個戶口就出來。內部人士解答。

Ⅲ 用友軟體股份有限公司員工收入福利待遇如何

用友的待遇和工作環境算是不錯的！適合個人的成長和發展！是國內做管理軟體中算是前茅的了

Ⅳ 北明軟體有限公司杭州分公司怎麼樣

杭州不知道估計是一丘之貉，北京上海這邊經常拖欠員工工資不發，而且工資一般般！

Ⅳ 用友軟體公司福利待遇好嗎

有能力的待遇和能力掛鉤。分子公司比代理商要好，當然能進總部是最好的。

Ⅵ 東寶軟體公司的福利待遇如何

你好。我是東莞的。做HR。公司去年採用了東寶的考勤。薪資。人事等模塊。用起來不錯。比我以前用的系統穩定方便

Ⅶ 兩個offer抉擇，java外包 (中軟國際和北明軟體) ，如何選擇

作為過來人，在這里我還是建議你最好不要去外包公司，除非你是真的沒得選了。因為去外包公司，你發工資的是一個公司，上班的又是另外一個公司，比較麻煩，最主要的是你在上班的地方沒有什麼歸屬感，畢竟不是他們本公司的人，真正遇到問題時同事不一定會幫你。工作中的人際關系，是我們發展人脈的很重要的一環。相比於普通公司，外包公司工作的人，在發展人脈上要困難一些。
如果真要去的話，二選一，對於你所說的兩個選擇，怎麼選還得看你的職業規劃，因為兩邊工資都差不多，然而對於應屆生來說，第一份工作很重要，對於未來的發展方向有很大的影響，再做決定之前，可以多考慮一下各個方面，自己喜歡哪個行業、想從哪個方面發展。
希望有幫助到你！

Ⅷ 銀行軟體開發待遇怎麼樣

銀行裡面的項目有很強的管理方式，標準的軟體項目管理，這裡面可以看到一個項目如何標准化管理的，項目的管理很嚴格，標準的。開發和測試都是很標準的過程，因為一旦投產，系統出現問題不但會扣獎金，還有要你發補丁，還有可能會影響到你的年終的考核待遇方面。
並且每個季度都有獎金平定，還有年終獎，半年獎，老的員工還有技術保障費，當然每年的各個節日都會有錢和東西發的。

Ⅸ 應屆生，北京南天軟體的福利待遇怎麼樣

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Ⅹ 上海北明軟體有限公司 怎麼樣 應屆生……

普通的技術人員一個月三、四千塊，且無福利