欣賀待遇

① 欣賀股份有限公司做設計的話薪資待遇怎麼樣

設計的工資水平要高一些！
服裝助理設計師 本科 4001-6000元/月

1，分析每一季的服裝流行趨勢，收集時尚資訊，設計企劃書。
2，各個單元服裝的色彩，風格安排，面料的篩選，開發及應用，設計系列款式。
3，系列服裝的搭配和板型調整。每一季服裝的展示與訂貨細節。

② 服裝廠一個月大約工資多少

服裝廠里的很多普工基本上都是年紀輕輕，但是他們在工廠里工作這么長時間，一個月能有多少工資呢？對此有位高中學歷的打工妹也是透露了實情。
這位打工妹在高中畢業以後，由於學習成績比較差，所以沒有考進大學，於是便到工廠打工，現在在工廠里已經工作了四五年，打工妹坦言：其實服裝廠里的燙工基本工資都在5500元以上，除此之外，還有檢查員，月薪6000左右，像她們這些普工只能在工廠里拿到3500元到5000元的收入，而且有時候還需要在工廠里熬夜加班，才會有這么高的工資，那些在工廠里當管理的從業人員工資是蠻高的，比如說品管經理，行政經理，倉庫經理，一個月能夠拿到6000~7000左右的收入，所以普通員工和管理人員差距還是蠻大的。

說到最後，這位打工妹也是透露：其實在工廠里做生產類的普通員工，每天差不多能夠工作9~10個小時以上，每個月休息兩天到4天，大部分員工一般都休息一天到兩天，由於大家在工廠里都互相競爭，所以很多員工吃苦耐勞，勤奮肯干，所以在工廠里基本上都能夠拿到5000以上的收入。
筆者看到這位打工妹在服裝廠的收入以後也是很有感觸，筆者認為：在進入工廠以後，有很多年輕人他們很容易被領導所洗腦，看到同事工資比自己高，他們會主動的在工廠里熬夜加班，在被領導畫大餅以後，他們便能夠被打動的稀里嘩啦，主動的在工廠里替領導效勞。

不得不說，具備這些特質的員工在工廠里能夠得到領導器重，但是他們卻不會有較高的收入，因為即便是工作時間很長，卻發現這些員工在工廠里的工資並不是很高，往往這些年輕人沒有一定的經濟基礎，最後工作了很長時間，領導喜歡通過各種特殊的方式和手段來針對他們，拿不到更高的工資，獲取不到更高的職位，這些員工最後也只好選擇辭職。

③ 欣賀（廈門）服飾有限公司怎麼樣工資如何工作環境如何

網上評價不錯。。 當時有通知我去面試，不過我沒去。。

④ 欣賀股份有限公司怎麼樣，待遇之類的，主要從事什麼行業的，是民營企業還是外資，謝謝

答案:她不斷地逃走,

⑤ 欣賀（廈門）服飾有限公司怎麼樣

還不錯！關鍵是你自己的想法，你的取捨很關鍵。建議可以去試試！

⑥ 欣賀營運管理培訓生有提成嗎，以及之後的待遇會好轉嗎

很次，現在有很多實習生都不幹了，人際關系很不好，福利待遇是正式職工才有的，實習生是勞務的，而勞務的1年多才能轉正，期間什麼福利待遇都沒有