金堂教師待遇如何

Ⅰ 金堂縣教師績效工資

老大，這個問題我們如果知道的話我們就不用再討論錢的問題了。你我一樣，都是窮教師啊！！！
不過現在只給義務教育階段的老師發錢，至於高中老師按國家規定要等到明年一月一日之後才有。現在只是義務教育階段。文件中有吧！高中不屬於義務教育的。

Ⅱ 七中育才金堂分校教師待遇怎麼樣求大神幫助

公辦教師待遇。 查看原帖>>

Ⅲ 教師的待遇如何

現在教師的待遇很好，福利也很好，工資又高，假期也很多，他們除了國家節假日外，還要放寒暑假，所以我覺得教師還是挺好的。

Ⅳ 金堂的特崗教師待遇和出路怎樣

哈哈，我的報的這個，不過是在青白江，文件規定待遇參照成都一村一大，即財政補貼1100元/月，然後看看學校會不會給一定的工資。

也就是保底工資1100元/月

Ⅳ 金堂小學教師工資待遇如何

現在小學再無代課教師，待遇不用講都是國家規定的，邊遠山區另有補助那能有差嗎！

Ⅵ 有誰知道金堂淮口中學的教師待遇啊

淮口建設中學幾年前就和淮中合並。現在成了淮口一小咯。報名時間是8-28號吧

Ⅶ 金堂中學外國語實驗學校教師待遇如何

外國語實驗最小，因為我只是在普明中學教過（已辭職，因為待遇實在太差了，不到2000），但是我聽說這幾個學校中最好的是綿陽中學實驗學校
然後是綿陽外國語實驗學校，南山實驗最不好的（待遇），壓力綿陽中學實驗學校最大說實話，我不是很確定

Ⅷ 四川航空職業技術學校金堂新校區新老師待遇如何

嘿嘿，我就是那個學校畢業的，老師待遇嘛，據說一般，相當的一般

Ⅸ 請問成都金堂縣的教師待遇如何

剛去不到兩千一個月
比較累
如果沒關系，就一直在下面鄉鎮學校
有關系的可以一年以後調回去

職稱那些也都要關系，去以前要考慮清楚。

Ⅹ 金堂教師績效工資到底漲好多

如果漲工資按職稱的話.首先金堂應該先改革職稱聘用制度.現在在金堂教育系統.職稱問題是矛盾最大的.也是最黑暗的問題.最吃虧的是年青特別是和某些所謂領導關系不好的年輕教師.金堂那些所謂的政府官員簡直就是愚蠢,一邊說為教師做事實.提高教師待遇.留住人才.一邊呢.又怕用錢.為了少開支點財政.不惜犧牲廣大教師的切身利益.其他很多縣都是評聘一起.為什麼金堂就要慢慢等.運氣好可能很快就聘了,運氣不好就要等上10年以上.甚至退休都聘不上.這次工資改革後.這種矛盾會更大.沒有聘上的老師更吃虧.同樣一個學校.難道就只有高級和一級老師才是老師嗎?其他的人為什麼要少拿那麼多?大家都是做貢獻.為什麼要承受這些本來不該承受的差別?其實有的高級和一級老師的能力和貢獻還沒有別人高呢,簡直是金堂教育的恥辱.是笑話