九州通質管經理待遇
㈠ 你去過杭州九州通嗎真的很差嗎
我是在裡面出來的，至少說哪裡不適合我，感覺哪裡很差。
工資待遇問題：工資一般，倉庫、行政、企管、財務等職能部門工資都在2000-3200之間，業務部門很不穩定，高的時候上萬，低的時候也就2千多，而且今年的目標高，今年更是高不了。
福利方面：包吃包住，吃住都還不錯，但是包吃住的公司都是為了方便加班，這一點在九州通更嚴重，每天晚上去開會、值班、培訓，有的人要加班到凌晨。
流程制度：流程制度比較落後，很不成熟，比如說績效考核、溝通流程都亂的很，造成的結果就是效率慢、效果差、抱怨很多，造成的加班問題也很嚴重，業務部門加班，倉庫有時候要通宵、企管有時候也要加班到凌晨，其中的問題可以看出來了。
領導管理：杭九的領導有兩個特點，年輕、關系戶，劉氏、陳氏及其他，都是皇親國戚啊，大部分的部門領導都很年輕，沒多少經驗，管理能力，素質都很一般，在我看來，他們的水平到其他公司做個專員就不錯了。好工作的重要標準是好領導，九州通這點很難做到。
生產娛樂：這應該是九州通最大的痛楚，雖然你是雙休的，但是公司位置那麼偏，平時那麼累，雙休也就成了虛設。你會發現在哪裡單調的要命，除了工作就是工作、除了宿舍就是宿舍。當然有的人過的也不錯，因為他們是九州通的兒女（已在裡面成家立業），過著與世隔絕的世外桃源生活。
培訓成長：杭州九州通的企管水平很差，招聘、培訓、考核、工資都跟不上，培訓只有內訓，比較簡單、也比較有效，但都是只適用於九州通的。
平台：平台大，你可以調崗、輪崗、去分公司都可以，平台大，你選擇的機會也多。就這點好處吧
㈡ 武漢九州通生產質檢部如何比如：待遇、工作時間等等，如果可以的話請稍微介紹詳細點，謝謝！
武漢九州通沒有生產質檢部，有質量管理部，工作時間一般是早8，晚上五點半下班，保食宿，待遇要看你的證書。
㈢ 九州通的管理培訓生怎麼樣啊 工資待遇怎麼樣
一般 工資待遇看什麼崗位 發貨的1000左右 管理的1500左右 業務的看業績 一般也在1500到3000不等 更高的工資就要看你的經驗和能力
㈣ 重慶萬州九州通醫葯公司大區經理工資待遇
改變員工工資申請表 -
中國日期：日期
名稱部門職責
工作
內容
租賃日期
評估記錄
□好□好□一般
現在
將調整最低工資標准工資的工資工資尺度的變化
原因
□□盡量積極調整促銷□□考核做工精細
原帖Madrid，新要求的工作條件要求的條件 -
備注申請人簽名
日期
部門的人事經理，總經理，負責審計
的說明
㈤ 九州通質量管理部長工資多少
月薪10000左右吧
㈥ 湖北九州通集團，質管部的作息時間是
我就是質管部的
現在的作息時間是 上午8：00-12：00 下午14：00-18：00 正常上班
中午12：00-14：00 和晚上18：00-19：30都有安排人值班
㈦ 上海九州通現在的待遇怎麼樣
看是什麼崗位了，九州通全國各地的公司待遇基本上差距不很大。
像基層崗位物流層面的：發貨崗、復核崗等基層崗位崗進公司在1200-1500基本的薪資水平；像開票、業務等銷售部門的崗位也不超過2000，但是轉正後就有業務提成了，會高些；想職能部門崗位如：質管、驗收、人事、信息等人員基本工資稍比倉庫的高些。然後九州通都是包吃包住的，有季度勞保發放，有降溫和取暖補貼，相對於武漢來說 各地公司都有異地補貼的。
整體來說，九州通比較適合剛出校門的學生，在這里也可以繼續學習，積累經驗，增加自己的社會閱歷和行業經驗。希望能幫到你，祝你好運，謝謝。
㈧ 九州通的待遇怎麼樣啊
九州通是批發公司，沒有生產管理的崗位吧。。如果有的話也是北京京豐的，那有生產的，那個地方就不清楚了
不論單一的說哪個崗位有發展前途，因為要根據你個人的專業及經驗來分配你的崗位，換言之，每個崗位都很有前途，哈哈
福利，就是每季度的勞保用品發放，學歷補貼，公齡補貼。。包吃包住，年終有月工資2-3倍的獎金。。如果去分公司的話，有地域差補貼，溫差補貼。
以上除了勞保用品之外，其它的都是跟年終獎一起拿的
㈨ 九州通醫葯集團股份有限公司員工收入怎樣呀 急.....
我覺得咱們現在公司的員工收入都有一個大致的標准，應該在當地的，財政局有備案吧！
㈩ 九州通醫葯集團股份有限公司工資待遇好不好
LS的。異地補貼是對於你的戶口所在地和你工作地點的距離而定的，不過九州通有大部分是湖北的，湖北裡面大部分是應城的...