西安浦發銀行櫃員工資待遇

A. 浦發銀行的待遇如何

截取了浦發銀行部分職位的薪資數據情況，由下圖可以看出，浦發銀行各部門收入版還是有點差權異的，櫃員崗位薪資集中在5k-6k左右，綜合櫃員略高一點，像客服一類的崗位薪資略低，像客戶經理、理財經理之類的崗位薪資還是比較客觀的，IT科技部門更不用說了，薪資待遇也是杠杠的，以下數據僅供大家參考

B. 浦發銀行的櫃員崗具體怎麼樣

如果你進行,並且是正式編制,一開始會有三個月到一年的試用期(各地不同),試用期里,獎金只有同級的一半,工資也少.過了試用期,你的年收入最少會有5萬元的,我指的是正式工.浦發銀行櫃員的工資不是太高,想高工資,就別進浦發了,浦發一般各種獎金比較多,正常的櫃員每月工資也是2000-3000左右.你所說的1W是拉平均後的年收入平均到每個月的數字.(這個數字因人而易看級別)

C. 西安市銀行的櫃員工資是怎麼標准，大家誰知道

銀行的櫃員都不是正式工，各個銀行標准不一樣，最多1500加提成，需要拉存款的。

D. 浦發銀行這樣的櫃員，一般收入怎麼樣

浦發的櫃員來收入在同業中應源該處於中上等的水平。各地浦發待遇都不一樣，上海，北京最高，實習期工資低一些，實習期半年到一年不等，收入方面，主要是平時的工資+加年底績效獎金+平時獎金福利。其中，年底績效獎金大約能佔到全年收入的40%左右，這點是和其他銀行不同的。一般正式工一年以上的就有6萬以上的稅後收入。

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E. 浦發銀行待遇怎麼樣

浦發銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅.
2、福利：
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了。
4、績效獎金：
(1)季度獎，兩三千塊;
(2)年終獎，一萬多。
(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。
(4)績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。
綜合以上四項， 可以了解到， 銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規范，員工的工資待遇應該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。

F. 西安地區，浦發銀行待遇好還是中國銀行好啊急 謝謝據實回答的人 感謝

現在放我回答的話，浦發銀行吧，08年奪走了奧運的贊助實力不容小覷的，而且浦發前景我挺看好的，但是西安地區你要看一下當地的知名度和業務主要是哪些，最主要的就是你做什麼職位了呀，祝你成功吧！

G. 浦發銀行待遇如何

我不在上海，但是應該也差不多。
浦發的櫃員收入在同業中應該處於專中上等的水平。
當然，櫃員也屬分級別的，就拿最低級別的G2儲蓄櫃員來說吧，在我這個二線城市中年薪大約能到6-7萬左右。
收入方面，主要是平時的工資+加年底績效獎金+平時獎金福利。
其中，年底績效獎金大約能佔到全年收入的40%左右，這點是和其他銀行不同的。

至於會不會永遠做櫃員，這個就要看你自己努力的方向了，浦發不會讓你一直做一個崗位，只要你有目標，多考取一些資格證，經常找領導談話，就可以實現轉崗。比如說我，以前就是從最低級普通櫃員開始做起的。

呵呵

加油吧，浦發不錯，只要努力，夢想不再遙遠。

H. 花八萬進浦發銀行分行值不值浦發西安分行待遇和福利怎麼樣

值啊 轉正一年准回來 實習期說不好

I. 西安浦發銀行綜合櫃員待遇

我表姐上海財大的進浦發上海銀行已經1年多了，我剛電話問了她，她進去的時候拿3000多的工資，現在第2年了平均一個月已經6000多了，是櫃面組長的崗位。她也是財大校園招聘進去的，面試簡單，就是問些家常的問題很好過，筆試要考英語，有點難度，閱讀文章的問題有難度。還有要驗畢業文憑的。給你做個參考。