家樂福管培生待遇

⑴ 家樂福管培生和初中老師

每個職業都有發展，這兩個職業都不錯，管理培訓生可能工資高點吧，當老師也很穩定每年還有兩個假期蠻實惠的。具體選什麼要看看你自己的職業規劃了。

⑵ 我被江西南昌這邊的家樂福錄取了，在裡面是百貨處的管理培訓生，想問問這個有前景嗎怎麼樣

這個不好說，無論干什麼，有沒有前途還是看你自己的潛力和表現。
像家樂福這樣較正規的超市的管理培訓生，一般都是先干最基層的活。和其他普通員工不同的是，超市對這些管理培訓生一般會有一些跟蹤、培訓、測評和晉升計劃(這是根據一般情況推測的，到底有沒有還得靠你自己去溝通了解)。如果你在工作中表現出來的潛質符合超市的預期，且你本人較為積極上進的話，那麼得到培養和晉升的計劃還是比較大的。不過呢，也有相當一部分人，在基層工作的過程中，要麼自己熬不住走掉了，要麼是不合格被淘汰了，所以你能不能熬得下來，能不能表現突出還得看你自己。
這就看你自己的職業規劃，想走什麼樣的路。無論做任何選擇，都會面臨機會的成本。希望可以幫到你。

⑶ 本周要去面試家樂福管理培訓生崗位，請前輩們大概介紹下這個職位怎麼樣家樂福都有哪些部門

家樂福營業部門有，雜貨，生鮮，百貨，紡織，家電五個營業部門。如果要求不高，能吃苦耐勞，可以去。不能吃苦，不能任勞任怨。那就別去了。

⑷ 呼和浩特家樂福管理培訓生，有在裡面工作的嘛，工作環境、待遇都怎麼樣，是做什麼，有前途嘛。急求大家幫

我不在家樂福，大概的情況知道些。從職涯發展來看，跨國企業在建立每一家店的時候都經過深思熟慮。
LZ你不明白管培生的意思？
大體就是根據企業自己文化培養忠於企業自己的員工，將來可以成為領導。
那麼跨國性公司架構較大，沉澱比較多，作為管培生如果你沒有突出表現，幾年之內是沒有太大起色的。
但是家樂福的晉升機制非常不錯，利於員工發展。
至於待遇，跟呼市的平均工資差不多，可能起薪會稍低。
如果你未來想從事零售業，可以考慮。
就算不從事，有在跨國公司的工作經歷，大多數公司會願意接受你的。
純手打，給分吧、~~

⑸ 管培生工資一般是多少

您好，很高興為您解答：
看企業、行業、職位不同。
說個通用的：
外企 管理類專 本科 4K－6K
民營屬 管理類 本科 2K－3K5
國企 國企業好像沒聽說有什麼管理培訓生
舉例
北京的管培生薪水：平均薪水為4730元/月，最低工資:1800元/月，最高工資:10200元/月。
上海的管培生薪水：平均薪水為4710元/月，最低工資:1600元/月，最高工資:15300元/月。
希望回答對您有幫助！

⑹ 遼寧區家樂福沈陽城市，招聘管理培訓生，運營方向，怎麼樣，希望在職或者在家樂福待過的，講講真實內幕，

首先，你得能熬得住，而且時間比較長，至少2年--3年，從基層做起，注意：基層做起，其次，管理培訓生，即使將來升級做主管，也沒有你想的那麼好的收入和待遇。

⑺ 今天去家樂福面試了 「運營管理培訓生 」職位，樓主去年畢業的，學的物流管理，家樂福讓我明天去復試，

明天也要去面試家樂福管培生了 求同學出來說說吧

⑻ 請問，是家樂福的管理培訓生還是萬達的管陪生好我被這兩個企業同時錄取了，經過初試，復試。就是猶豫哪

家樂福不可以去，管培生工作時間和助理時間長，說多久就分配，其實是當備胎，沒幾個能分配的，而且通過不斷招聘管培生，來得到人力，說白了就要看天由命了，一天工作十多小時。壓榨，待遇還不好，員工餐還要花錢。還難吃。而且家樂福還經常換擋，收貨退貨，上貨，很累，不值得。萬達相對比較好，就是前景也不高。

⑼ 請問大家知道家樂福管培生晉升空間不，謝謝。

沒來就是對了，就是坑，剝削壓迫。

⑽ 家樂福五年前招過一批管培生，我是五年後的第一批管培生，已經拿到offer了我想知道的是這個前景到底怎麼樣

家樂福給你多少工資？那樣看你在哪裡上班，如果是在采購中心上班的話就是人力資源、采購和財務，如果是在門店上班的話主要是學習零售業運營，你要是真心想從事門店運營的工作，首先是你必須吃得了苦，一開始完全乾體力活，被人使喚來使喚去，好長時間。。。我先給你打個預防針，你這個熬不住其他就白說了，家樂福還可以，平台也夠大，油水也夠多，門店的可操作性也比較大，采購中心就是白領了，不怎麼類，但是壓力也大，除了采購能撈得到油水其他部門就沒什麼油水可撈了。不過話要說話來，這方面的工作要穩定些就是。