2016年衡陽市衛生系統人才招聘

① 2016衡陽市南嶽文定實驗學校招聘教師任職資格

2016衡陽市南嶽文來定實驗自學校招聘教師任職資格:1、本科及以上學歷，師范類相關專業畢業生;
2、有教師資格證;
3、普通話標准，能擔任班主任，熟練使用計算機;
4、五官端正，品德良好，為人正派，無不良嗜好和污點記錄;
五、福利待遇：年薪4-7萬，學校提供免費食宿，購買社保。
六、有意向者可投遞簡歷至郵箱

② 衡陽人事人才網的機構設置

辦公室
協助局領導對政務、業務等有關工作進行綜合協調和督促檢查;負責人事工作的綜合調研和政策的規劃、擬定及審核;負責人事政策法規的宣傳，並監督檢查執行情況;負責人事重要文件的起草;負責機關會議的組織、文電處理、信息綜合、秘書、檔案、機要保密、接待、保衛工作;負責信訪工作，辦理市人大代 表建議和市政協委員提案;管理機關公共事務和行政工作;管理機關和直屬單位財務、審計工作。負責局機關和直屬單位的機構編制、人員配備和工作人員考核、培訓、任免、交流、晉升、工資、保險福利、獎懲、退休等有關工作;負責直屬單位專業技術人員專業技術職務評聘的有關工作;負責本單位離退休人員管理服務工作。
公務員管理科
根據《公務員法》組織實施全市國家公務員的職位分類、錄用、考核、職務升降、職務任免、輪崗、競爭上崗、迴避、紀律、獎勵、懲戒、申訴控告、辭職辭退等政策法規;指導協調各級各部門實施國家公務員制度;負責全市市直行政機關公務員職位管理、公務員非領導職務的設置及科級(含科級)以下職數的審批工作;負責全市國家公務員考試錄用的管理以及市直機關國家公務考試錄用的審批;負責全市優秀人才的錄用工作;協同有關部門選拔優秀大學畢業生到基層鍛煉;指導全市機關工勤人員的聘用、考核等工作;審核市直行政機關年度考核等次比例;承辦市政府任免工作人員的有關工作;綜合管理全市行政獎勵、考核、懲戒工作，審核市直各系統全市性行政獎勵工作計劃，承辦由市政府、省政府、國務院工作部門獎勵的集體與個人的審核、呈報工作。負責國家公務員、專業技術人員和機關、事業單位工勤人員的繼續教育管理工作。擬定國家公務員、專業技術人員和機關、事業單位工勤人員的培訓計劃和政策並組織實施;負責全市人事部門工作人員的業務培訓和全市新錄用的國家公務員、新就業的大中專畢業生初任培訓的組織、指導工作;負責全市人事部門工作人員出國培訓工作;指導管轄范圍內繼續教育協會的工作;擬定幹部培訓中心和軍轉幹部培訓中心的培訓計劃及對培訓中心培訓工作進行業務指導。
專業技術人員管理科
負責高級專門人才規劃、培養工作;承辦國家有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼專家的選拔管理工作;負責其他有關專家 選拔管理工作;負責博士後和留學回國人員的管理協調工作及有關科研經費的資助工作;指導市留學回國人員聯誼會的工作;負 責專家咨詢委員會的綜合協調工作;負責市專家聯誼會的日常工作;負責在全市實施縣、鄉、村實用人才工程等工作;負責專業技術人員職稱工作，完善專業技術職務聘任制度，建立專業技術資格制度，推行專業技術執業資格制度，指導全市專業技術人員及事業單位職員、工勤人員的聘(任)用、考核、辭職辭退等 工作。
軍轉幹部安置與流動調配科
擬定軍隊轉業幹部安置工作的原則、辦法和措施，編制軍隊轉業幹部安置和培訓計劃並組織實施;承辦市軍隊轉業幹部安置工作領導小組交辦的事項;承辦國家政策性安置人員的安置和特 殊需要人員的調配工作;提出全市急需、應予保證的高校畢業生指令性分配計劃;負責市直機關(除參照國家公務員制度管理的機關、單位外)和中央、省在衡的機關、事業、企業單位國家公務員、幹部(職員)的調配工作;擬定全市人才市場與人才流動發展規劃及政策並組織實施;指導全市人才流動與人才市場建設工作;擬定全市專業技術骨幹人才出入國(境)和國外機構在全市招聘專業技術骨幹人才管理政策法規並組織實施。
工資福利與退休工作科
擬定機關、事業單位工作人員工資、津貼、補貼政策並組織實施;負責市直機關、事業單位及部分中央、省在衡單位工作人員工資調整的審批工作;負責機關、事業單位工資計劃、工資基 金管理並指導工資統計工作;擬定機關、事業單位工勤人員崗位等級規范並組織實施;組織指導機關、事業單位工人的技術等級崗位考核;負責綜合管理機關、事業單位退休(退職)工作，研究 完善國家機關、事業單位工作人員退休政策並組織實施;研究完 善國家機關、事業單位工作時間、休假制度及工作人員的疾病、 工傷、生育停工期間待遇的政策並組織實施;負責市直機關、事業單位工作人員的退休(退職)、優異退休待遇、異地安置、高級專家延長退休年齡、工齡更改以及事業單位工作人員因工(公)傷致殘的認定及待遇確定的審批工作;負責市直機關福利費管理工作。
綜合規劃與人事仲裁科
研究擬定人事與人才事業中長期規劃和年度規劃;研究擬定 機關、事業單位的人員計劃;負責人才資源規劃、預測工作;組 織指導全市人事信息系統建設和人事統計工作;負責企事業單位 人事制度改革和人事管理工作的綜合、指導、協調、服務，研究 建立符合不同類型事業單位特點的人事制度;研究擬定人事爭議仲裁的政策、法規並組織實施;參與市人才研究會的工作。
外國專家科
管理全市智力引進、來衡工作外國專家、國家機關和企事業 單位人員出國(境)培訓工作。負責全市智力引進與派出培訓項目年度計劃的審核、報批並組織實施，管理智力引進經費;協調管理全市引進外國文教、經濟、科技專家工作和計劃審定、項目實施;負責對聘請外國專家、承辦出國(境)培訓業務的單位及社會中介機構進行資格認可並提供有關服務;對經濟技術領域、外商投資企業、教科文衛系統的外國專家實行專家資格認證管理，辦 理外國專家邀請函電、確認聘請外國專家審批件和外國專家證審核報批手續，發放《聘請外國專家確認件》和《外國專家證}; 負責來衡(回國)定居專家的管理工作;負責因公臨時出國實習培訓人員的審核工作;負責對來衡外國專家的宣傳工作和活動的組織安排;協同公安部門做好來衡外國專家的安全保衛、保密工作; 指導籌建國際人才交流協會的工作。
幹部培訓中心
衡陽市人事局幹部培訓中心和衡陽市轉業幹部培訓中心合並組建衡陽市幹部培訓中心(加掛衡陽市公務員培訓中心牌子)，為市人事局管理的正 科級事業單位，主要承擔全市公務員、參照公務員管理人員、專業技術人員和機關事業單位工勤人員及軍隊轉業幹部、自主擇業 軍隊轉業幹部的培訓工作。中心的主要職責有: 負責擬定公務員、參照公務員管理人員、專業技術人員和機關、事業單位工勤人員的培訓計劃並組織實施; 負責專業技術人員知識更新和計算機應用、軍轉幹部 崗前培訓，負責新錄用的公務員、新就業的大中專畢業生初任、 公務員及事業單位工作人員任職、全市人事部門工作人員業務培訓，及全市行政事業單位工作人員出國前培訓等工作; 聯系管轄范圍內繼續教育協會工作; 承辦市人事局交辦的其它事項。 人事考試指導中心
衡陽市人事考試指導中心，為市人事局管理的正科級事業單位，主要承擔全市人事考試工作。中心的主要職責是負責專業技術人事職(執)業資格、外語等級、錄用公務員、職員以及其他工作人員、專業技術人員全國計算機應用能力及機關、事業單位工人技師升(定)級等考試工 作;承辦市人事局交辦的其它事項。
專家服務和人事信息中心
中心的主要職責有：
（一）研究擬定全市人事信息系統建設規劃並組織實施；
（二）負責國家人事部、省人事廳和市委辦、市政府辦制定的系統網路標准化與規范化的執行和推廣，負責與有關信息部門的業務聯系，並向社會提供有關信息咨詢服務；
（三）負責人事信息系統聯網單位操作人員的培訓；
（四）負責全市人事和工資統計及人才預測工作;
（五）負責人事工作有關課題的調查研究和市人才研究會工作；
（六）負責國務院政府特殊津貼、市學科帶頭人津貼的發放，為專家提供醫療保健、休假、學術技術交流及生活方面的服務；
（七）負責專家聯誼會工作，組織專家開展科技咨詢、攻關及技術培訓等活動，為專家隊伍建設和發揮專家作用提供多種形式的服務；
（八）負責留學回國人員創業園、留學回國人員聯誼會等有關服務及科研資助經費的評審申報工作；
（九）負責博士後流動（工作）站有關服務工作；
（十）承辦市人事局交辦的其它事項。
軍轉幹部自業擇業安置管理服務中心
主要職責：
（一）負責自主擇業軍隊轉業幹部退役金、撫恤金和喪葬補助費的匯總、申報及擬定調整與分撥方案等工作。
（二）負責自主擇業軍隊轉業幹部醫療保障經費的測算，並負責報送財政部門審核。
（三）負責自主擇業軍隊轉業幹部檔案接轉及其跨縣（市）區遷移的報批工作。
（四）負責擬定自主擇業軍隊轉業幹部培訓規劃並組織實施。
（五）指導各縣（市）區做好自主擇業軍隊轉業幹部的管理服務工作。
（六）完成市人事局交辦的其他工作。
人才交流中心 主要工作任務 (一)貫徹執行國家人才交流法規、政策，參與制定本市人才 交流規劃和制度; (二)承擔全市人才與智力交流、人事代理服務; (三)辦理企業及差額撥款、自收自支事業單位人才調動手續; (四)負責國家計劃外及自主、擇業大中專畢業生的檔案和擇業管理; (五)負責人才信息網路建設與管理; (六)負責人才開發、人才培訓，以及與大中專院校聯合開展 成人國民學歷教育; (七)承擔市人事局交辦的其他事項。 內設機構 根據上述工作任務，市人才交流中心設3個科室: 綜合科 負責人事人才宣傳;負責本中心人事、行政、財務管理;承擔本中心綜合、協調、督查、咨詢、接待等服務工作。 人事代理科 負責承辦各類人才檔案託管，人事行政關系、黨團組織關系、 戶糧關系掛靠，轉正定級，工資異動，職稱確定、晉升，以及社 會養老保險、出國出境政審、計劃生育等人事代理服務;負責自 由擇業大中專畢業生擇業管理、就業指導和畢業生檔案託管;負 責人才開發、人才培訓，以及與大專院校聯合開展成人國民學歷 教育。 人才交流科 負責辦理各類人才的引進、輸出;承辦除實行公務員制度的 黨政群機關以外的自收自文和差額撥款的所有事業單位的人才 流動調配手續;負責人才求職登記、人才測評、推薦招聘及人才 聘用合同鑒證;負責舉辦人才集市;承辦人才招聘廣告的審批。

③ 2014衡陽市衛生系統事業單位考試申論模擬試題

2014衡陽市衛生系統事業單位考試申論模擬試題您可以參考網址：http://v.huatu.com/news/20140314/100875.html
以下為您提供這次招聘的相關信息
1、報名時間：2014年3月18日—3月20日
2、報名地點：市直衛生系統各引進及直選單位人事科
3、招聘簡章：經單位申請，市衛生局研究同意，市人力資源和社會保障局核准，決定面向社會公開引進醫衛類高級人才41名、公開直選緊缺型專業技術人才71名。

④ 衡陽有哪幾家三甲公立醫院

1、南華大學附屬第一醫院

南華大學附屬第一醫院位於湖南省衡陽市船山路69號，佔地面積124.99畝，創建於1943年，是一所集醫療、教學、科研、預防、康復於一體的三級綜合醫院。2018年12月4日，被國家衛健委公布為首批腫瘤多學科診療試點醫院。

2、南華大學附屬第二醫院

南華大學附屬第二醫院位於湖南省衡陽市蒸湘區解放大道35號，總佔地150多畝，始建於1949年，是一所三級綜合醫院。

醫院設有泌尿外科、神經內科、重症醫學科、消化內科、內分泌科、呼吸內科、心血管內科、血液、腫瘤內科、放療科等等。

3、中國人民解放軍第169醫院

1947年組建於吉林省通化市，1949 年隨第四野戰軍南下，1950年7月定址中南重鎮衡陽。169醫院在炮火中誕生，從馬背上成長起來。

現已發展成為技術人才密集、臨床學科齊全、儀器設備先進、整體醫療水平較高，在軍內外享有較高聲譽，廣州軍區駐衡陽一所集醫療、保健、教學、科研為一體的現代化大型綜合性國家三級甲等醫院。

省市新型農村合作醫療定點醫院、省市城鎮醫療保險定點醫院、工傷保險醫療定點醫院、廣州軍區腫瘤治療中心、廣州軍區病理科重點專業、南華大學臨床教學醫院和南方醫科大學臨床教學醫院。

4、衡陽市中心醫院

衡陽市中心醫院是三級甲等綜合性醫院，成立於1902年，位於衡陽市雁城路12號（雁峰公園斜對面）。

科室有心胸外科、普外科，以及神經內科中心、心血管病中心、腫瘤防治中心、骨科中心、兒科中心等。

5、衡陽市第一人民醫院

位於湖南省衡陽市珠暉區湖北路36號。醫院創建於2005年，佔地2.08萬平方米，建築面積6.55萬平方米。是一所集醫療、保健、教學、科研於一體的三級綜合醫院，是衡陽市衛生系統目標管理先進單位、衡陽市醫葯文化建設先進單位。

衡陽市政風行風建設示範單位、湖南省道德文化建設先進單位、省級文明單位、湖南省臨床檢驗全面質量控制先進單位、衡陽市共青團工作「先進單位」，先後被評為全國醫葯衛生系統創先爭優活動先進集體、全國醫療援外先進集體。

參考資料來源：網路——南華大學附屬第一醫院

參考資料來源：網路——南華大學附屬第二醫院

參考資料來源：網路——中國人民解放軍第169醫院

參考資料來源：網路——衡陽市中心醫院

參考資料來源：網路——衡陽市第一人民醫院

⑤ 衛生系統事業單位公開 招聘考試看什麼書啊

您好，中公教育為您服務。

河北省事業單位考試科目：由於地方不同，招聘單位不同，考試科目也有不同。綜合全國事業單位的招考情況，筆試主要涉及的公共科目考試內容為公共基礎知識（綜合知識/綜合基礎知識）、職業能力測試、申論三類，專業科目考試內容涉及則比較廣泛。衛生系統常見考試科目為衛生基礎知識、醫學基礎知識、護理基礎知識等；教育系統常見考試內容有教育學、心理學（教育心理學）、教育法律法規及各學科專業知識等。下面就根據不同的招錄系統來介紹相應的考試科目。

一．市教育局、農業局、水利局、文化局、糧食局、環保局、衛生局、安監局、勞動局、婦聯等部門招聘筆試科目設置為：《公共基礎知識》和《職業能力測驗》。採用封閉筆試，滿分100分，考試時間一般為120分鍾。面試和筆試的比例，筆試佔60%，面試佔40%（有省市的事業單位筆試面試的比例為50%對50%）。筆試內容：政治、時事、法律、職業道道德等公共基礎知識和職業能力，題型有客觀題和主觀題，很多單位只設客觀題。

《公共基礎知識》，主要測試應試者對公共基礎知識的了解掌握程度及運用能力，包括政治（含時政）、法律、經濟、公共管理、公文寫作、職業道德、人文、國情等方面。試題分為客觀性試題和主觀性試題。客觀性試題包括選擇題、判斷題等；主觀性試題主要為病文評改、案例分析、綜合分析、寫作等，主要考察綜合分析和文字表達能力。

《職業能力測驗》，職業能力測驗主要考察適應事業單位崗位要求的基本素質和能力要素，通過客觀化紙筆測驗方式進行。試題包括數量關系、言語理解與表達、判斷推理和資料分析四個部分，一般情況為單項選擇題。

二．醫院、高校衛生單位招聘

《崗位必備專業知識》，根據不同的崗位，考試內容不一樣，一般由考試招聘單位進行自主命題，不設定具體的考試大綱和考試教材。

《醫學基礎知識》，醫學類學科的基礎知識的測評，內容基本一致，但是也有不同，依據考試招聘單位的職業性質不同，要求的知識點不同。

《醫學專業知識》，專業不同，專業知識不同，比如說基礎護理，內外科護理，葯理學等。

《綜合基礎知識》，綜合性，大范圍的醫葯衛生常規知識。

考試科目針對招聘崗位的不同也有差異，以招聘公告上說明為准。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑥ 2016年衡陽市國土局招聘公務員什麼時候報名

具體的報名時間來，建議關注當地自的公務員考試網。
吉林省公務員考試筆試科目為行測和申論。
行政職業能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷（側重法律知識運用）、數量關系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題。

申論主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。
公務員考試考核的內容極為繁雜，涉及到數量關系、言語理解、判斷推理、常識和資料分析五大部分。無論哪個專業的考生，都很難同時擅長這五大部分的題目。因此，考生應該積極的從多方面的渠道深入了解公務員考試的內容和形式，通過網路、講座、看書、聽取已考過公務員考生的經驗等多方面、多渠道掌握公務員考試的總體情況。

⑦ 聽說衡陽市中心血站發布招聘公告了

您好，中公教育為您服務。

衡陽市中心血站擬在編制限額內面向社會公開招聘內2名衛生專業容技術人員(點擊查看)。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘計劃、崗位及報考條件

(一)招聘計劃、崗位和招聘范圍

本次公開招聘計劃人數為2名。具體崗位及要求詳見《衡陽市中心血站2014年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件二)。

(二)基本條件

1、具有強烈的事業心和使命感，敬業勤奮;

2、具有較高的政治素質和良好的職業道德，遵守法律法規和各項規章制度;

3、團結協作、品行端正;

4、具有招聘崗位所需的專業技能條件;

5、具有正常履行職責的身體條件;

6、符合招聘崗位的其他條件。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。

詳情請關註：湖南事業單位招聘網

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑧ 2016大連市衛生計生系統事業單位招聘都考什麼

根據2015大連市衛生計生系統事業單位公開招聘958名工作人員考試筆試內容：筆試科目為《版專業理論權與公共基礎知識》，內容為崗位所需的專業理論知識和公共基礎知識兩部分。其中，公共基礎知識佔20分，專業理論知識佔80分。試題全部為客觀題，試卷滿分為100分。筆試方式：筆試考試以閉卷的方式進行。

⑨ 2016年撫州醫療衛生事業單位招聘還有醫療崗位嗎

2016年撫州醫療衛生事業單位招聘公告暫未發布，具體可參照2015年撫州醫療衛生事業單位招聘公告進行備考：(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵紀守法，品行端正;
3. 身體健康;
4. 具備招聘職位所需資格條件。
考生在報名時，有以下情形之一者不具備報考資格：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;違反人口與計劃生育法律法規超計劃生育的;撫州市及各縣區事業單位工作人員在職在編未滿3年的(含試用期，計算截止2015年10月26日);現役軍人;具有法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
(二)職位條件
招聘職位具體條件詳見《撫州市2015年事業單位公開招聘職位表》(見附件一)。
1. 年齡條件。所有報考考生必須在18周歲以上方能報名，18周歲以上即指1997年10月26日(含)以前出生。報考人員不得超過職位表中註明的年齡上限，年齡上限計算方法為：25周歲及以下是指1989年10月26日(含)以後出生，30周歲及以下是指1984年10月26日(含)以後出生，35周歲及以下是指1979年10月26日(含)以後出生，以此類推。
2. 工作經歷條件。報考職位要求有工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷，工作經歷的計算截止時間為2015年10月26日。全日制普通高校2014屆畢業生，畢業後即參加工作，可計算為有1年工作經歷，以此類推。但全日制普通高(中)等學校畢業生在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經歷。符合報考條件的在職人員(在職人員指的是已被機關、事業單位和國有企業正式錄聘用的在編在職工作人員)面試前進行資格審查時，須提供原工作單位和主管部門及各級組織人社部門同意的報考證明。
3. 學歷(學位)要求。報考者所學專業必須與職位要求相符，並且該專業的學歷(學位)層級要達到職位要求。國家統一招生的全日制普通高校2016年畢業生，如能在2016年9月底之前取得學歷證書的，可以按畢業時的學歷報考。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網路教育、夜大、電大等)畢業生，在2015年10月26日之前取得學歷證書的，可以報考。國家統一招生2017年及以後的全日制普通高校畢業生不得報考，也不得以已經取得的學歷報考。
4. 專業分類要求。專業目錄參考教育部門的《研究生學科專業目錄》、《高等學校本科專業目錄》、《普通高職高專專業目錄》和《綜合性專業分類指導目錄》(以下簡稱「四個專業目錄」)目錄進行。招聘職位要求專業大類，考生所學專業只要符合「四個專業目錄」分類，即可報考。招聘職位要求的是具體的專業，考生所學專業需與招聘職位專業一致。現場資格審查中如遇相近專業或者目錄中沒有的專業，應先由縣(區)人社局或市直主管部門提出意見，再報市人社局組織審定。
5. 具備擬報考職位所需其他資格條件。部分招聘職位要求撫州戶籍或撫州生源人員的，具體要求為：撫州戶籍是指2015年10月26日為撫州戶籍或者此前曾為撫州戶籍;撫州生源是指在撫州參加高考的考生或撫州市內全日制普通高(中)等院校統招2016年畢業生。